2024年度業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（業(yè)務(wù)人員）1.3丙方（甲方分支機構(gòu)或下屬單位）第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：乙方的崗位職責(zé)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行銷售、推廣、客戶服務(wù)等崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條：勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、提成等組成。4.2乙方工資的支付方式、支付時間等按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第七條：商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，并不得影響其他條款的執(zhí)行。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2任何一方提出變更、解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知對方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：合同的附件本合同附件包括：附件1：乙方崗位職責(zé)描述附件2：甲方薪酬制度附件3：乙方社會保險和福利待遇一覽表第十三條：其他約定雙方在簽訂本合同時，還就其他事項達成了如下約定：（此處列出其他具體約定）第十四條：信息更新本合同所涉信息的更新和變動，以甲乙雙方的書面協(xié)議為準(zhǔn)。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂本合同的用人單位，依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。1.2乙方（業(yè)務(wù)人員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，依據(jù)甲方招聘條件被甲方錄用，從事業(yè)務(wù)工作的人員。1.3丙方：指甲方分支機構(gòu)或下屬單位，如乙方在被派遣至丙方工作期間，本合同的部分權(quán)利義務(wù)由丙方承擔(dān)。第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致，合同期滿后自動終止，如需續(xù)簽應(yīng)提前一個月通知對方。第三條：乙方的崗位職責(zé)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行銷售、推廣、客戶服務(wù)等崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，包括但不限于工作時間的安排、工作任務(wù)的分配和工作地點的變動。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神。第四條：勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、提成等組成。4.2乙方工資的支付方式、支付時間等按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)確保乙方工資的支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法足額支付乙方工資。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日工作，除非雙方另有約定。5.3乙方享有一定天數(shù)的帶薪年假，根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按乙方實際工資支付公積金。第七條：商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。7.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，并不得影響其他條款的執(zhí)行。8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。8.3乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的20%。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以遵守。9.3乙方因個人原因提出解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知甲方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：合同的附件本合同附件包括：附件1：乙方崗位職責(zé)描述附件2：甲方薪酬制度附件3：乙方社會保險和福利待遇一覽表第十三條：其他約定雙方在簽訂本合同時，還就其他事項達成了如下約定：13.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。13.2乙方在合同期內(nèi)，如需出國（境）應(yīng)提前向甲方申請，并取得甲方的書面同意。13.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。第十四條：信息更新本合同所涉信息的更新和變動，以甲乙雙方的書面協(xié)議為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：______________________營業(yè)執(zhí)照號：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（業(yè)務(wù)人員）：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________簽訂日期：______________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果評估等。具體崗位職責(zé)描述如下：（此處列出具體的崗位職責(zé)描述）附件2：甲方薪酬制度詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)介紹了甲方的薪酬制度，包括工資結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方式、提成分配標(biāo)準(zhǔn)等。具體薪酬制度如下：（此處列出具體的薪酬制度）附件3：乙方社會保險和福利待遇一覽表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。具體福利待遇如下：（此處列出具體的社會保險和福利待遇）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例說明：如果甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，若延遲支付，則甲方需支付給乙方延遲支付部分的工資20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同指的是甲方與乙方簽訂的，用以規(guī)定雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面文件。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方在正式上崗前的一段時間。在本合同中，試用期是指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方在正式上崗前的一段時間，用于甲乙雙方互相了解和考察。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、提成等。在本合同中，工資是指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、提成等，用以支付乙方的勞動。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)