2024年雙方共贏的小學(xué)教師工作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年雙方共贏的小學(xué)教師工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)課程4.2教學(xué)課時4.3教學(xué)目標(biāo)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班待遇7.教師培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2教學(xué)質(zhì)量評估8.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核時間9.3考核結(jié)果運用10.教師待遇保障10.1社會保險10.2住房公積金10.3其他福利待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教師崗位3.1崗位名稱：小學(xué)語文教師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本年級語文課程的教學(xué)工作；（2）完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)；（3）組織并參與班級活動，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；（4）協(xié)助班主任進(jìn)行學(xué)生管理。3.3崗位要求（1）具有小學(xué)語文教師資格證書；（3）具備一定的教學(xué)經(jīng)驗和班級管理能力；（4）身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)課程：小學(xué)語文課程，包括識字、閱讀、寫作等。4.2教學(xué)課時：每周20課時，共計40課時。4.3教學(xué)目標(biāo)（1）使學(xué)生掌握一定的語文知識和技能；（2）培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣和寫作能力；（3）提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。5.工資待遇5.1基本工資：每月5000元。5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，年終獎及各項補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.工作時間與休息6.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。6.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日。6.3加班待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)生語文成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的平均水平；（2）學(xué)生的閱讀、寫作能力有明顯提升；（3）學(xué)生參與課堂活動的積極性高，課堂紀(jì)律良好。8.2教學(xué)質(zhì)量評估（1）學(xué)校將定期對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估，包括學(xué)績、課堂表現(xiàn)、家長反饋等；8.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施（1）教師應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整教學(xué)方法和策略；（2）學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助教師提升教學(xué)質(zhì)量。9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容（1）教學(xué)能力；（2）教學(xué)成績；（3）班級管理能力；（4）職業(yè)道德。9.2考核時間（1）每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合考核；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，可進(jìn)行不定期考核。9.3考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升的依據(jù)；（2）考核不合格者，學(xué)校將根據(jù)情況進(jìn)行處理。10.教師待遇保障10.1社會保險（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。10.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。10.3其他福利待遇（1）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（2）節(jié)日福利、生日福利等。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師違反合同約定，未能履行崗位職責(zé)；（2）甲方違反合同約定，未能按時支付工資或提供其他待遇。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等；（2）如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除產(chǎn)生的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同解除13.1合同解除情形（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致解除合同。13.2合同解除程序（1）提前一個月書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：教師崗位說明書、教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量評估表等。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保證合同條款的履行、提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)，以及協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易、簽訂合同或處理合同履行過程中的問題；（2）咨詢方：提供專業(yè)意見、建議或解決方案；（3）監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行；（4）技術(shù)服務(wù)方：提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同履行；（3）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方自身違約或其他第三方責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的10%；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的責(zé)任劃分。18.2第三方責(zé)任第三方僅對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的責(zé)任。18.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與其他方之間不存在任何合同關(guān)系，第三方僅根據(jù)合同約定與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。19.第三方更換與替換19.1第三方更換如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方替換如第三方因故無法履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案，并書面通知對方。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.3補(bǔ)充協(xié)議的簽署補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細(xì)要求和說明：該說明書應(yīng)詳細(xì)列出教師崗位職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，用于明確教師的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.教學(xué)計劃詳細(xì)要求和說明：教學(xué)計劃應(yīng)包括課程安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等，作為合同附件，用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動。3.教學(xué)質(zhì)量評估表詳細(xì)要求和說明：評估表應(yīng)包含教學(xué)質(zhì)量評估的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、評估方法等，作為合同附件，用于對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：第三方介入時，需提供其相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：若第三方提供具體服務(wù)，需簽訂服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)約定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。6.爭議解決記錄詳細(xì)要求和說明：在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)記錄爭議內(nèi)容、處理過程和結(jié)果，作為合同附件。7.工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：甲方支付工資的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，作為合同附件。8.社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括社會保險繳費記錄等，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)；（3）第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。（2）乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可能根據(jù)情況扣除部分工資。（3）第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或解除服務(wù)協(xié)議，并可能要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，如未支付工資1000元，則甲方應(yīng)支付違約金10元。（3）第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年雙方共贏的小學(xué)教師工作合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效與期限2.1合同生效條件2.2合同期限2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位權(quán)限4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定4.3休假制度5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)計劃5.2教學(xué)內(nèi)容5.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證7.教師薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.教師紀(jì)律與行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2行為規(guī)范要求9.3違紀(jì)行為的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力事件的證明13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：X小學(xué)1.1.2乙方：X1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效與期限2.1合同生效條件2.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.1.2雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起計算合同期限。2.2合同期限2.2.1本合同期限為三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止。2.3合同續(xù)簽條件2.3.1在合同期限屆滿前三個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.1.1乙方工作崗位：語文教師3.2工作崗位職責(zé)3.2.1承擔(dān)學(xué)校安排的語文教學(xué)工作。3.2.2組織并實施語文課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.3參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。3.3工作崗位權(quán)限3.3.1乙方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行教育教學(xué)活動。3.3.2乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生實際情況調(diào)整教學(xué)計劃和教學(xué)方法。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間：周一至周五，每天7:3011:30，13:3017:30。4.1.2國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點規(guī)定4.2.1乙方工作地點：X小學(xué)。4.3休假制度4.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休時間。4.3.2乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，申請休假。5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)計劃5.1.1乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，制定個人教學(xué)計劃。5.1.2個人教學(xué)計劃應(yīng)報學(xué)校審批后執(zhí)行。5.2教學(xué)內(nèi)容5.2.1乙方應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。5.2.2乙方可根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。5.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3.1乙方所教授班級語文成績應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2乙方應(yīng)定期參加學(xué)校組織的教學(xué)質(zhì)量檢查。6.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1學(xué)校將根據(jù)乙方工作需要，制定年度培訓(xùn)計劃。6.1.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1學(xué)校將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2乙方應(yīng)努力提升自身教育教學(xué)水平。6.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.3.1學(xué)校將對乙方參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。6.3.2乙方通過考核后，可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.教師薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1乙方基本工資：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及乙方職稱、學(xué)歷等條件確定。8.1.2教學(xué)績效獎金：根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績等綜合評定。8.1.3教師崗位津貼：根據(jù)乙方所任教的學(xué)科和崗位性質(zhì)確定。8.2薪酬支付方式8.2.1薪酬按月支付，每月底前支付當(dāng)月工資。8.2.2學(xué)校將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.3福利待遇8.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.3.2學(xué)校將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的工作條件和福利設(shè)施。9.教師考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教學(xué)工作考核：包括教學(xué)計劃執(zhí)行、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度等。9.1.2教學(xué)成果考核：包括學(xué)績、教學(xué)成果、教研成果等。9.2評價方式9.2.1評價采用定量與定性相結(jié)合的方式，以定量評價為主。9.2.2學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行定期考核。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、評優(yōu)等方面的依據(jù)。9.3.2對考核不合格的乙方，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并視情況作出相應(yīng)處理。10.教師紀(jì)律與行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范。10.1.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。10.2行為規(guī)范要求10.2.1乙方應(yīng)按時到校，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。10.2.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。10.3違紀(jì)行為的處理10.3.1乙方如有違紀(jì)行為，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。10.3.2違紀(jì)行為嚴(yán)重者，學(xué)校有權(quán)解除本合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)學(xué)校同意，可以解除合同。11.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)學(xué)校警告無效，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同終止。11.2.2乙方退休、死亡或被學(xué)校辭退，合同終止。11.3解除與終止的程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求。12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。13.不可抗力13.1不可抗力事件定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行，待事件消除后繼續(xù)履行。13.3不可抗力事件的證明13.3.1乙方應(yīng)在發(fā)生不可抗力事件后5日內(nèi)向甲方提供相關(guān)證明材料。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教學(xué)計劃、考核結(jié)果等。14.2合同附件內(nèi)容14.2.1附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法定授權(quán)介入合同關(guān)系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的監(jiān)督、評估、調(diào)解、仲裁等。16.甲乙雙方介入第三方時的額外條款16.1第三方選擇與授權(quán)16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)和需要，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方職責(zé)與義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。16.3第三方費用與支付16.3.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方費用應(yīng)在合同中明確約定支付方式、支付時間和支付金額。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)狀況、合同約定等因素綜合確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。17.3.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，第三方不得拒絕。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，第三方不得拒絕。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2第三方對甲乙雙方共同責(zé)任承擔(dān)的份額，應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。19.1.2第三方因自身原因無法履行合同義務(wù)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交終止報告。19.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到終止報告后，共同決定是否同意終止第三方介入。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的定義20.1.1第三方介入爭議是指甲乙雙方與第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。20.2第三方介入爭議的解決方式20.2.1第三方介入爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)20.3.1第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定確定。20.3.2第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)不得影響甲乙雙方的合同履行。第三部分：其他