2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本集5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本集本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方住所1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方住址2.4乙方聯(lián)系電話3.勞動合同簽訂依據(jù)3.1國家相關(guān)法律法規(guī)3.2當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策3.3甲方章程規(guī)定4.勞動合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容5.1乙方工作職責(zé)5.2乙方工作地點5.3乙方工作班次6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日及假期6.3休息時間安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式及時間8.社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3保險繳納比例及費用9.勞動合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1隱私保護12.2保密條款12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同解除和終止后的處理14.1解除或終止合同后工資支付14.2社會保險待遇14.3合同解除或終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：X農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1.2甲方住所：省市縣鄉(xiāng)村1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：X2.3乙方住址：省市縣鄉(xiāng)村2.4乙方聯(lián)系電話：1383.勞動合同簽訂依據(jù)3.1國家相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等3.2當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策：省市縣人民政府關(guān)于農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的規(guī)定等3.3甲方章程規(guī)定：X農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社章程4.勞動合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲乙雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同5.工作內(nèi)容5.1乙方工作職責(zé)：負責(zé)合作社的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工等工作5.2乙方工作地點：省市縣鄉(xiāng)村5.3乙方工作班次：實行日班制，每日工作8小時6.工作時間和休息休假6.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，周六、周日休息6.2休息日及假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等6.3休息時間安排：根據(jù)工作需要，甲方將合理安排乙方休息時間7.工資待遇7.1基本工資：每月人民幣2000元7.2獎金及補貼：根據(jù)合作社經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予適當(dāng)獎金及補貼7.3工資支付方式及時間：每月15日支付上月工資8.社會保險和福利待遇8.1社會保險：乙方應(yīng)參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和費用按照國家及地方政策執(zhí)行8.2福利待遇：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、病假、事假等，具體福利政策按照合作社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3保險繳納比例及費用：養(yǎng)老保險個人繳納8%，醫(yī)療保險個人繳納2%，失業(yè)保險個人繳納0.5%，工傷保險個人無需繳納，生育保險個人繳納0.5%，甲方承擔(dān)相應(yīng)比例的保險費用9.勞動合同解除和終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、乙方死亡或失蹤、乙方勞動能力喪失無法履行合同、甲方依法宣告破產(chǎn)等9.2合同終止條件：合同期滿、乙方退休、乙方死亡或失蹤、甲方依法終止經(jīng)營等9.3解除或終止合同程序：任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為賠償金；甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)：市縣勞動爭議仲裁委員會12.其他約定事項12.1隱私保護：甲方將對乙方個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露12.2保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對合作社的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項予以保密12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、社會保險繳納證明等13.合同生效13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同生效條件：甲方已向乙方支付首月工資，乙方已參加社會保險14.合同解除和終止后的處理14.1解除或終止合同后工資支付：乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前尚未支付的工資及福利待遇14.2社會保險待遇：乙方在合同解除或終止后，社會保險待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行14.3合同解除或終止后的其他事宜：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止后的其他事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、市場調(diào)查等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方參與合同履行的全過程或部分環(huán)節(jié)。16.2引入程序：甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求，經(jīng)對方同意后，雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任的界定與限額17.1責(zé)任界定：第三方在本合同中的責(zé)任限于其合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍。17.2責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償限額按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行，但最高不超過合同總金額的10%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方對本合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除，雙方仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方責(zé)任：第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不對甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接或間接損失承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)：若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向第三方追究責(zé)任。19.第三方介入的合同履行監(jiān)督19.1監(jiān)督主體：甲乙雙方共同對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督。19.2監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督第三方是否按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量是否符合約定標(biāo)準(zhǔn)。19.3監(jiān)督方式：甲乙雙方可定期召開會議，對第三方服務(wù)進行評估，必要時可邀請第三方進行匯報。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2合同解除：若第三方無法履行合作協(xié)議或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可提交第三方介入的合同約定爭議解決機構(gòu)或依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止后的處理22.1第三方終止：合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照合作協(xié)議的約定處理剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康情況等。說明：該表格作為乙方入職的重要文件，用于記錄乙方的基本情況。2.社會保險繳納證明要求：證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。說明：該證明用于證明乙方享受社會保險待遇。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為第三方介入合同履行的依據(jù)。4.工作任務(wù)記錄要求：記錄乙方工作內(nèi)容、完成情況、存在問題等。說明：該記錄用于評估乙方工作表現(xiàn)。5.工資支付憑證要求：記錄甲方支付乙方工資的時間和金額。說明：該憑證作為乙方工資支付的證據(jù)。6.休假記錄要求：記錄乙方休假時間、原因、審批情況等。說明：該記錄用于管理乙方的休假事宜。7.爭議解決文件要求：記錄爭議產(chǎn)生的原因、協(xié)商過程、解決結(jié)果等。說明：該文件作為爭議解決的記錄。8.合同解除/終止通知書要求：正式通知甲乙雙方合同解除或終止的事實。說明：該通知書作為合同解除或終止的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為賠償金。示例：若甲方應(yīng)于每月15日支付工資，但實際支付日期為每月20日，則甲方需支付乙方賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。示例：若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合作社損失，乙方需賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：若第三方提供的服務(wù)未達到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致合作社損失，第三方需賠償相應(yīng)損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照約定參加爭議解決程序。責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。示例：若一方未按時參加爭議解決會議，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本集1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4勞動者姓名1.5勞動者身份證號碼1.6勞動者聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序8.勞動合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除賠償9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2合作社違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除后的處理11.1勞動者離職手續(xù)11.2合作社離職手續(xù)12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2薪酬制度12.3社會保險繳納證明13.合同簽訂日期及簽字13.1合作社簽字13.2勞動者簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱：農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3合作社法定代表人：1.4勞動者姓名：1.5勞動者身份證號碼：110101199003071.6勞動者聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同簽訂時間及生效日期本合同簽訂時間為2024年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位：合作社種植技術(shù)員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責(zé)種植基地的技術(shù)指導(dǎo)和管理；3.2.2負責(zé)種植品種的選育、推廣和應(yīng)用；3.2.3負責(zé)種植基地的病蟲害防治；3.2.4負責(zé)種植基地的日常維護和管理；3.3工作地點：省市縣鎮(zhèn)村合作社種植基地4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日；4.2.2國家法定節(jié)假日享受休假待遇。5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和合作社效益，每年年終發(fā)放獎金；5.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日待遇；6.2.2享有帶薪年休假；6.2.3享有國家法定病假、產(chǎn)假等休假待遇。7.勞動合同變更7.1變更條件：勞動合同在有效期內(nèi)，如因工作需要、勞動者個人原因或雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同；7.2變更程序：變更勞動合同應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.勞動合同解除8.1解除條件：8.1.1勞動者解除合同：勞動者可以提前30日以書面形式通知合作社解除勞動合同；8.1.2合作社解除合同：8.1.2.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合作社規(guī)章制度；8.1.2.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給合作社造成重大損害；8.1.2.3勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由合作社另行安排的工作；8.1.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；8.1.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序：8.2.1勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知合作社；8.2.2合作社解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書。8.3解除賠償8.3.1勞動者無過失解除合同，合作社應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償；8.3.2勞動者有重大過失解除合同，合作社有權(quán)不支付經(jīng)濟補償；8.3.3合作社違法解除合同，勞動者有權(quán)要求支付賠償金。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任：9.1.1勞動者違反合同約定，給合作社造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.2勞動者違反合同約定，造成嚴(yán)重后果的，合作社有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。9.2合作社違約責(zé)任：9.2.1合作社違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2合作社違反合同約定，造成嚴(yán)重后果的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：市縣勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除后的處理11.1勞動者離職手續(xù)：11.1.1勞動者離職前，應(yīng)當(dāng)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗；11.1.2勞動者離職前，應(yīng)當(dāng)歸還合作社提供的工具、設(shè)備等物品；11.1.3勞動者離職前，應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資、福利待遇等。11.2合作社離職手續(xù)：11.2.1合作社應(yīng)按照合同約定，辦理勞動者離職手續(xù)；11.2.2合作社應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償或賠償金。12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書：詳見附件一；12.2薪酬制度：詳見附件二；12.3社會保險繳納證明：詳見附件三。13.合同簽訂日期及簽字13.1合作社簽字：農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社（蓋章）13.2勞動者簽字：（簽名）14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行，提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成交易或合作；15.2.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；15.2.3提供監(jiān)理服務(wù)，監(jiān)督本合同的履行情況；15.2.4提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供技術(shù)支持。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并取得對方的同意；16.2第三方介入后，應(yīng)當(dāng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方注冊資本的50%。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無關(guān)；18.2第三方不得直接向甲乙雙方提出索賠，除非本合同另有約定；18.3第三方在履行協(xié)議過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，本合同的履行由甲乙雙方共同監(jiān)督，第三方應(yīng)當(dāng)服從甲乙雙方的監(jiān)督；19.2第三方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地履行其義務(wù)；19.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意；21.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)作為本合同變更的附件。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方需要解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理；22.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)作為本合同解除的附件。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，合同履行完畢或雙方協(xié)議終止，第三方應(yīng)當(dāng)及時退出，并協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜。24.第三方介入后的保密義務(wù)24.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務(wù)；24.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方介入后的通知義務(wù)25.1第三方在介入過程中，應(yīng)及時將有關(guān)本合同履行情況的通知送達甲乙雙方；25.2第三方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細描述合作社種植技術(shù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確勞動者的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬制度要求：詳細列出勞動者的工資構(gòu)成、獎金及津貼的發(fā)放條件、支付時間等。說明：此制度用于保障勞動者的合法權(quán)益，確保勞動報酬的合理性和透明度。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供勞動者參加社會保險的相關(guān)證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納憑證。說明：此證明用于證明合作社已為勞動者繳納社會保險，保障勞動者的社會保障權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的實際情況，確保合同變更的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的實際情況，確保合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定1.1.1違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度：勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，合作社有權(quán)解除勞動合同。1.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊：勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，合作社有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。2.合作社違約行為及責(zé)任認定2.1.1違反合同約定支付工資：合作社應(yīng)當(dāng)支付勞動者相應(yīng)的賠償金，并改正違約行為。2.1.2違反合同約定提供社會保險：合作社應(yīng)當(dāng)為勞動者補繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1.1違反第三方介入?yún)f(xié)議：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：1.勞動者因個人原因遲到，違反了勞動紀(jì)律，合作社對其進行了警告。2.合作社未按時支付勞動者工資，勞動者依法要求支付賠償金，合作社履行了支付義務(wù)。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因自身原因?qū)е马椖垦诱`，向甲乙雙方支付了賠償金。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本集2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合作社名稱1.4乙方個人信息1.5合同期限2.乙方的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.乙方的工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3休假待遇3.4社會保險及公積金4.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職業(yè)晉升條件5.乙方的勞動保護與安全5.1工作環(huán)境5.2勞動保護用品5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.乙方的離職與違約責(zé)任6.1離職手續(xù)6.2違約責(zé)任6.3違約金7.合作社的權(quán)利與義務(wù)7.1合作社的權(quán)利7.2合作社的義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.合同的附件11.1附件一：乙方個人信息11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜12.2本合同附件效力12.3本合同的解釋權(quán)13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署人13.3合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合作社名稱：_______1.4乙方個人信息1.4.1姓名：_______1.4.2性別：_______1.4.3身份證號碼：_______1.4.4聯(lián)系電話：_______1.4.5地址：_______1.5合同期限1.5.1合同起始日期：_______年_______月_______日1.5.2合同終止日期：_______年_______月_______日2.乙方的工作內(nèi)容2.1工作崗位：_______2.2工作職責(zé)2.2.1負責(zé)_______2.2.2負責(zé)_______2.2.3負責(zé)_______2.3工作地點：_______2.4工作時間2.4.1工作班制：_______2.4.2工作時間：_______3.乙方的工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月3.1.2工資支付周期：_______3.2獎金及補貼3.2.1績效獎金：_______元/月3.2.2補貼項目：_______3.3休假待遇3.3.1休息日：_______3.3.2帶薪休假：_______天/年3.4社會保險及公積金3.4.1社會保險繳納比例：_______3.4.2公積金繳納比例：_______4.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.1.1基本培訓(xùn)：_______4.1.2專業(yè)培訓(xùn)：_______4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.1職業(yè)目標(biāo)：_______4.2.2發(fā)展路徑：_______4.3職業(yè)晉升條件4.3.1晉升條件：_______4.3.2晉升流程：_______5.乙方的勞動保護與安全5.1工作環(huán)境5.1.1溫度：_______5.1.2濕度：_______5.2勞動保護用品5.2.1配備清單：_______5.2.2使用規(guī)定：_______5.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.3.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)：_______5.3.2安全生產(chǎn)責(zé)任：_______6.乙方的離職與違約責(zé)任6.1離職手續(xù)6.1.1離職通知期限：_______6.1.2離職交接：_______6.2違約責(zé)任6.2.1違約情形：_______6.2.2違約處理：_______6.3違約金6.3.1違約金數(shù)額：_______6.3.2違約金支付方式：_______8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1爭議解決通過協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；8.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非爭議事項直接影響到合同履行。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方在合同上簽字蓋章；9.1.2合同簽訂地的人民政府農(nóng)業(yè)部門備案；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2經(jīng)合作社董事會決議通過；10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.3一方嚴(yán)重違約；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.合同的附件11.1附件一：乙方個人信息11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；12.3本合同的解釋權(quán)歸合作社所有。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期：_______年_______月_______日13.2簽署人：合作社代表：_______，乙方代表：_______13.3合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：乙方個人信息14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.2.1提供勞務(wù)派遣服務(wù)；15.2.2提供技術(shù)咨詢服務(wù)；15.2.3提供市場信息或數(shù)據(jù)分析；15.2.4提供法律、財務(wù)等專業(yè)服務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)范圍內(nèi)，代表其履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以完成其服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其服務(wù)協(xié)議的約定確定。18.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用總額。18.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認。19.第三方介入的合同條款變更19.1.1增加或減少第三方的介入范圍；19.1.2調(diào)整第三方的服務(wù)費用；19.1.3明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同關(guān)系的清晰和穩(wěn)定。20.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在其授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得超出授權(quán)范圍。20.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。21.2如服務(wù)協(xié)議未約定終止條件，則合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。22.第三方的退出與替代22.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本合同約定辦理退出手續(xù)。22.2第三方退出后，甲乙雙方可另行選擇第三方介入，或自行履行合同義務(wù)。23.第三方介入的合同糾紛處理23.1第三方介入引起的合同糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息要求：提供乙方的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說明：本附件用于證明乙方身份、學(xué)歷和工作能力。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，以促進其職業(yè)發(fā)展。3.附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確續(xù)簽條件、期限、工資待遇等。說明：本附件用于乙方合同到期后，雙方協(xié)商續(xù)簽合同時的依據(jù)。4.附件四：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：乙方工作環(huán)境安全評估報告要求：評估乙方工作環(huán)境的安全狀況，提出改進措施。說明：本附件用于確保乙方工作環(huán)境的安全，預(yù)防和減少安全事故。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間、地點、質(zhì)量完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合作社損失_______元，乙方應(yīng)支付違約金_______元。2.違約行為：乙方泄露合作社商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：乙方泄露合作社商業(yè)秘密，給合作社造成損失_______元，乙方應(yīng)賠償損失_______元。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，給合作社造成損失_______元，第三方應(yīng)支付違約金_______元。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按合同約定支付工資，乙方應(yīng)支付違約金_______元。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，給對方造成損失_______元，違約方應(yīng)賠償損失_______元。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本集4本合同目錄一覽1.1.合同訂立依據(jù)1.2.合同當(dāng)事人信息1.3.工作崗位及職責(zé)2.1.工作時間及休息休假2.2.工作地點及工作環(huán)境2.3.工作內(nèi)容及要求3.1.工資及福利待遇3.2.薪資支付方式及時間3.3.福利補貼及獎勵4.1.勞動合同期限4.2.勞動合同續(xù)簽及終止4.3.試用期規(guī)定5.1.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.2.績效考核及評定5.3.員工晉升及調(diào)動6.1.安全生產(chǎn)及勞動保護6.2.健康檢查及疾病預(yù)防6.3.工傷及疾病待遇7.1.勞動爭議處理及調(diào)解7.2.糾紛解決機制7.3.保密協(xié)議8.1.合同生效及解除條件8.2.違約責(zé)任及賠償8.3.合同解除及終止后的處理9.1.合同附件9.2.合同修訂及補充9.3.合同的生效及法律適用10.1.合同簽署及生效日期10.2.合同的保管及送達10.3.合同的變更及終止通知11.1.合同履行及監(jiān)督11.2.合同變更及解除的申請11.3.合同履行中的爭議解決12.1.合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)12.2.合同履行過程中的協(xié)助及配合12.3.合同履行過程中的監(jiān)督及檢查13.1.合同履行過程中的違約責(zé)任13.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.3.違約責(zé)任的追究及處理14.1.合同履行過程中的其他事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的意愿訂立。1.2合同當(dāng)事人信息1.2.1用人單位名稱：________________________1.2.2用人單位地址：________________________1.2.3用人單位法定代表人：________________________1.2.4員工姓名：________________________1.2.5員工身份證號碼：________________________1.3工作崗位及職責(zé)1.3.1員工工作崗位：________________________1.3.2員工崗位職責(zé)：1.3.2.1負責(zé)________________________1.3.2.2負責(zé)________________________1.3.2.3負責(zé)________________________2.1工作時間及休息休假2.1.1工作時間：________________________2.1.2休息休假：2.1.2.1每周休息日：________________________2.1.2.2法定節(jié)假日安排：________________________2.1.2.3年休假：________________________2.2工作地點及工作環(huán)境2.2.1工作地點：________________________2.2.2工作環(huán)境：________________________2.2.3用人單位應(yīng)保障工作環(huán)境符合國家規(guī)定的工作條件和安全標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作內(nèi)容及要求2.3.1工作內(nèi)容：2.3.1.1完成________________________2.3.1.2確保________________________2.3.1.3提高________________________2.3.2工作要求：2.3.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.3.2.2按時完成工作任務(wù)2.3.2.3維護公司形象和利益3.1工資及福利待遇3.1.1基本工資：________________________3.1.2工資支付方式：________________________3.1.3工資支付時間：________________________3.1.4福利待遇：3.1.4.1社會保險：________________________3.1.4.2醫(yī)療保險：________________________3.1.4.3住房公積金：________________________3.2薪資支付方式及時間3.2.1薪資支付方式：________________________3.2.2薪資支付時間：________________________3.2.3任何一方如需調(diào)整薪資，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。3.3福利補貼及獎勵3.3.1用人單位將根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，給予員工相應(yīng)的福利補貼及獎勵。4.1勞動合同期限4.1.1本合同期限為________________________4.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2勞動合同續(xù)簽及終止4.2.1雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。4.2.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.3試用期規(guī)定4.3.1本合同約定試用期為________________________4.3.2試用期內(nèi)，員工的工資及福利待遇按本合同約定執(zhí)行。5.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1.1用人單位將為員工提供必要的培訓(xùn)機會。5.1.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。5.2績效考核及評定5.2.1用人單位將建立績效考核制度，對員工進行考核。5.2.2員工應(yīng)按照考核要求，努力完成工作任務(wù)。5.3員工晉升及調(diào)動5.3.1用人單位將為員工提供晉升機會。5.3.2員工晉升及調(diào)動需符合公司相關(guān)規(guī)定。8.1合同生效及解除條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同的解除條件：8.1.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.1.2.2員工因故提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。8.1.2.3用人單位因故提出解除合同，需提前一個月書面通知員工。8.2違約責(zé)任及賠償8.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3合同解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還相關(guān)費用。9.1合同附件9.1.1.1員工個人信息表9.1.1.2員工培訓(xùn)計劃9.1.1.3員工績效考核結(jié)果9.2合同修訂及補充9.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同的生效及法律適用9.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3.2本合同適用中華人民共和國法律。10.1合同簽署及生效日期10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同簽署日期：________________________10.2合同的保管及送達10.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2.2合同送達：________________________10.3合同的變更及終止通知10.3.1合同的任何變更或終止，均應(yīng)以書面形式通知對方。10.3.2通知送達：________________________11.1合同履行及監(jiān)督11.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.1.2用人單位對合同履行情況進行監(jiān)督。11.2合同變更及解除的申請11.2.1雙方如需變更或解除合同，應(yīng)書面提出申請。11.2.2申請送達：________________________11.3合同履行中的爭議解決11.3.1合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)12.1.1用人單位有權(quán)要求員工按照合同約定履行工作職責(zé)。12.1.2員工有權(quán)要求用人單位按照合同約定支付工資及福利待遇。12.2合同履行過程中的協(xié)助及配合12.2.1雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。12.3合同履行過程中的監(jiān)督及檢查12.3.1用人單位對合同履行過程中的工作進行監(jiān)督和檢查。13.1合同履行過程中的違約責(zé)任13.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.2.1違約方應(yīng)支付違約金。13.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約責(zé)任的追究及處理13.3.1違約責(zé)任的追究及處理，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。14.1合同履行過程中的其他事項14.1.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。14.1.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件15.2.1.1甲乙雙方同意并書面確認第三方介入。15.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.2.1.3第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合本合同的要求。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2.1第三方因提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。15.3.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)提供的服務(wù)。15.4.2第三方對其提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲乙雙方之間的合同責(zé)任不因第三方介入而改變。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方權(quán)利：15.5.1.1獲得甲乙雙方支付的報酬。15.5.1.2按照合同約定獨立開展業(yè)務(wù)。15.5.2第三方義務(wù)：15.5.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。15.5.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密。15.5.2.3遵守國家法律法規(guī)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.6.1.1第三方是甲乙雙方的獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.1.2第三方僅按照合同約定提供服務(wù)，不對甲乙雙方的合同責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。15.6.2第三方與合同其他方的劃分說明：15.6.2.1第三方與合同其他方（如員工、供應(yīng)商等）之間無直接合同關(guān)系。15.6.2.2第三方對合同其他方無直接的權(quán)利義務(wù)，但應(yīng)確保其服務(wù)不影響合同其他方的權(quán)益。16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方變更或退出16.2.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。16.2.2第三方變更或退出不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方爭議解決16.3.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.4第三方介入費用16.4.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。16.5第三方介入記錄16.5.1甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、介入時間、服務(wù)內(nèi)容等。16.6第三方介入的效果16.6.1第三方介入的效果應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)的質(zhì)量、完成時間等。16.7第三方介入的終止16.7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。16.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等信息。說明：用于記錄員工的基本信息和入職后的變動情況。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息。說明：用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展計劃。3.附件三：員工績效考核結(jié)果要求：記錄員工的績效考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進措施等信息。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)和績效水平。4.附件四：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、工資待遇等。說明：用于處理合同到期后的續(xù)簽事宜。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、補償?shù)?。說明：用于處理合同解除的相關(guān)事宜。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的合作。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：記錄勞動爭議調(diào)解的雙方、爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等信息。說明：用于解決勞動爭議。9.附件九：勞動合同變更協(xié)議要求：明確勞動合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。說明：用于處理勞動合同的變更事宜。10.附件十：工資支付明細表要求：詳細記錄工資支付的時間、金額、項目等信息。說明：用于核對工資支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況和合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行認定。示例說明：員工未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償項目延誤的損失。2.違約行為：用人單位未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，用人單位應(yīng)按時支付工資。示例說明：用人單位未按時支付工資，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，用人單位應(yīng)支付違約金。3.違約行為：第三方提供錯誤信息或服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：員工違反保密協(xié)議責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：員工泄露公司客戶信息，給公司造成損失，員工應(yīng)賠償損失。5.違約行為：用人單位未提供符合規(guī)定的勞動條件責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：用人單位未提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致員工受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社勞動合同范本集5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方地址2.1.3甲方法定代表人2.2乙方信息2.2.1乙方名稱2.2.2乙方地址2.2.3乙方法定代表人3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同期限延長4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1甲方工作內(nèi)容4.1.2乙方工作內(nèi)容4.2職責(zé)劃分4.2.1甲方職責(zé)4.2.2乙方職責(zé)5.工作時間和休息5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.1.2加班時間5.2休息時間5.2.1法定節(jié)假日5.2.2休息日6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資6.1.2獎金和津貼6.2福利待遇6.2.1社會保險6.2.2住房公積金6.2.3其他福利7.勞動合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更內(nèi)容8.勞動合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除補償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進合作社的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)合作共贏。1.3合同適用范圍本合同適用于合作社與勞動者之間建立勞動關(guān)系，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的所有事宜。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社2.1.2甲方地址：省市縣鎮(zhèn)村2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：X2.2.2乙方地址：省市縣鎮(zhèn)村2.2.3乙方法定代表人：X3.合同期限3.1合同起始時間：2024年1月1日3.2合同終止時間：2024年12月31日3.3合同期限延長：如雙方同意，合同期限可延長一年。4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1甲方工作內(nèi)容：負責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)指導(dǎo)、市場銷售等。4.1.2乙方工作內(nèi)容：在甲方指導(dǎo)下，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，完成甲方分配的任務(wù)。4.2職責(zé)劃分4.2.1甲方職責(zé)：提供生產(chǎn)資料、技術(shù)指導(dǎo)、勞動保護等。4.2.2乙方職責(zé)：按照甲方要求，完成生產(chǎn)任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。5.工作時間和休息5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。5.1.2加班時間：根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可安排加班。5.2休息時間5.2.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.2.2休息日：每周安排一天休息日。6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：每月人民幣X元。6.1.2獎金和津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和合作社效益，按月發(fā)放獎金和津貼。6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.2.3其他福利：提供工作餐、節(jié)日慰問等。7.勞動合同變更7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2符合法律法規(guī)及政策要求。7.2合同變更程序7.2.1雙方書面提出變更申請；7.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。7.3合同變更內(nèi)容7.3.1工作內(nèi)容、工作時間、休息時間；7.3.2工資和福利待遇；7.3.3其他雙方協(xié)商一致的事項。8.勞動合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同：乙方提前30日書面通知甲方，可以解除合同。8.1.2甲方解除合同：8.1.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議；8.2.2甲方單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。8.3合同解除補償8.3.1乙方解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；8.3.2甲方解除合同，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按時完成生產(chǎn)任務(wù)，造成損失的；9.1.2甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險的；9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所受的損失；9.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失；9.3.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方賠償實際損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1合作社的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2乙方在工作中了解到的合作社的其他商業(yè)信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)；10.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)達成協(xié)議；11.3.2仲裁委員會受理爭議，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起15日內(nèi)作出仲裁裁決；11.3.3人民法院受理爭議，應(yīng)當(dāng)依法審理并作出判決。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)及政