2024年度人力資源部門總監(jiān)聘任合同

編號：__________2024年度人力資源部門總監(jiān)聘任合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年度人力資源部門總監(jiān)聘任合同合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方公司發(fā)展需要，為提高人力資源部門的管理水平，特聘請乙方擔(dān)任甲方2024年度人力資源部門總監(jiān)，負(fù)責(zé)部門日常管理工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）人力資源部門：指甲方公司負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作部門。（2）總監(jiān)：指乙方在甲方擔(dān)任的人力資源部門負(fù)責(zé)人職務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）2024年度：指合同簽訂之日起至2024年12月31日止。（2）聘任：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔(dān)任人力資源部門總監(jiān)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)薪酬。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備等。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照甲方提供的條件開展工作，并對人力資源部門的管理負(fù)責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，按時完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的帶薪休假。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方全職在甲方公司工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止合同。（3）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止合同。6.3終止程序：（1）雙方提前30日書面通知對方。（2）雙方辦理工作交接。（3）雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方互不追究對方因合同履行產(chǎn)生的法律責(zé)任。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的辦公設(shè)備、文件等物品歸還甲方。（3）合同終止后，乙方仍需遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方擔(dān)任甲方2024年度人力資源部門總監(jiān)期間，甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：按月支付，每月支付一次。（2）獎金：根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方績效考核結(jié)果，按季度或年度支付。（3）津貼、補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，隨同基本工資一并支付。（4）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，按月支付。7.4支付章件甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時辦理支付手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金。（2）賠償乙方因此所造成的損失。8.2乙方違約（1）支付違約金。（2）賠償甲方因此所造成的損失。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)按照實(shí)際損失及合同約定，協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力指合同簽訂后，發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。（2）甲方在合同履行期間，不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。（3）若雙方發(fā)生轉(zhuǎn)讓行為，應(yīng)確保受讓方完全遵守本合同約定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留雙方保留在合同履行過程中依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定享有的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方進(jìn)行工作調(diào)整、職務(wù)變更等特殊權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方同意對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就合同履行過程中的各項(xiàng)工作相互提供必要的協(xié)助。（2）甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源部門工作相關(guān)的信息、資料等。（3）乙方應(yīng)積極參與甲方公司各項(xiàng)活動，為公司發(fā)展提供建設(shè)性意見。15.2協(xié)作與配合方式十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就2024年度人力資源部門總監(jiān)聘任事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。若本合同任何條款無效，不影響其他條款的效力。16.3增減條款雙方可依法協(xié)商一致，對本合同內(nèi)容進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日特此證明，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方公司人力資源部門職責(zé)說明書4.乙方工作職責(zé)說明書5.社會保險及住房公積金繳納證明6.獎金及績效考核辦法7.保密協(xié)議8.雙方簽字的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用。未提供必要的工作條件。未依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方違約：未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司損失。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。認(rèn)定：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定了勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，明確了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還貸的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確職責(zé)要求，若乙方仍不改正，可依據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催款，若甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：商業(yè)秘密泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，應(yīng)立即采取措施制止，并依法追究責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，合理分擔(dān)因不可抗力事件產(chǎn)生的損失，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.丙方的責(zé)權(quán)利條款：丙方作為甲方的合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方提供乙方所需的部分工作條件，如培訓(xùn)資源、技術(shù)支持等。丙方有權(quán)根據(jù)與甲方的合作協(xié)議，享有乙方在甲方公司工作期間產(chǎn)生的部分利益，如合作項(xiàng)目收益分成。丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)和資源符合甲方公司的要求，并對因丙方原因?qū)е乱曳綗o法履行職責(zé)的情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。丙方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供完整的工作條件和必要的資源，以確保乙方能夠順利履行職責(zé)。乙方有權(quán)獲得與其工作績效相符的薪酬和獎金，以及甲方承諾的其他福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)為乙方提供具有市場競爭力的薪酬和福利，包括但不限于股權(quán)激勵、年終獎等。乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)在合同終止后，獲得甲方提供的推薦信或工作證明。3.甲方的違約及限制條款：甲方若未按約定支付乙方薪酬和福利，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無正當(dāng)理由解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求，防止乙方因工作環(huán)境問題導(dǎo)致的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和工作崗位。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，并按照公司要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.甲方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因?qū)е潞贤獬?/p>