2024年度瓷磚行業(yè)培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瓷磚行業(yè)培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.人才引進(jìn)5.1人才引進(jìn)名額5.2人才引進(jìn)條件5.3人才引進(jìn)流程6.培訓(xùn)與人才引進(jìn)的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方責(zé)任與義務(wù)6.2乙方責(zé)任與義務(wù)7.培訓(xùn)與人才引進(jìn)的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“瓷磚行業(yè)”指從事瓷磚生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)及個(gè)人。1.1.2“培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。1.1.3“人才引進(jìn)”指甲方引進(jìn)乙方推薦的符合條件的人才進(jìn)入甲方企業(yè)工作。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1甲方甲方全稱：X瓷磚有限公司甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：X2.2乙方乙方全稱：X人才咨詢服務(wù)有限公司乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系電話：X3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.1.1.1瓷磚生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)3.1.1.2瓷磚產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)3.1.1.3瓷磚市場營銷培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，具體培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2支付方式4.2.1乙方應(yīng)在簽訂合同后的十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。4.2.2剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間4.3.1預(yù)付款付款時(shí)間：簽訂合同后的十個(gè)工作日內(nèi)。4.3.2剩余培訓(xùn)費(fèi)用付款時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)。5.人才引進(jìn)5.1人才引進(jìn)名額5.1.1本合同人才引進(jìn)名額為2人。5.2人才引進(jìn)條件5.3人才引進(jìn)流程5.3.1乙方應(yīng)在2024年度內(nèi)完成人才推薦工作；5.3.2甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察等程序；5.3.3甲方與候選人簽訂勞動合同。6.培訓(xùn)與人才引進(jìn)的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方責(zé)任與義務(wù)6.1.1甲方負(fù)責(zé)提供符合約定的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)場地；6.1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察等程序；6.1.3甲方負(fù)責(zé)與候選人簽訂勞動合同。6.2乙方責(zé)任與義務(wù)6.2.1乙方負(fù)責(zé)推薦符合條件的人才；6.2.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成候選人的面試、考察等程序；6.2.3乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；8.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)場地；8.1.3乙方推薦的候選人不符合約定的條件；8.1.4甲方未按約定與候選人簽訂勞動合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的10%；8.2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)場地的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%；8.2.3乙方推薦的候選人不符合約定的條件的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為候選人實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的一半；8.2.4甲方未按約定與候選人簽訂勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為候選人實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的一半。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)9.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在地的中級人民法院。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議；10.2.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；10.2.3一方違約，另一方解除合同的，應(yīng)書面通知違約方，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2甲方收到乙方支付的預(yù)付款。11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同變更12.1變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；12.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2變更內(nèi)容12.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、人才引進(jìn)條件等。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2合同解除；13.1.3合同雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿的，合同自然終止；13.2.2合同解除的，按合同約定執(zhí)行；13.2.3合同雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽署書面終止協(xié)議。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、人才引進(jìn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)組織方等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力；2.1.3第三方同意接受本合同的約束。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方；2.2.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；2.2.3第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，完成相關(guān)工作；3.1.2第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魑催_(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應(yīng)按時(shí)向甲乙雙方提交工作成果。4.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；4.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；4.1.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作成果支付報(bào)酬。4.2第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；4.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；4.2.3乙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作成果支付報(bào)酬。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魑催_(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，其責(zé)任限額為第三方收取報(bào)酬的總額；5.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。6.第三方的賠償與違約責(zé)任6.1第三方賠償：6.1.1第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魑催_(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金；6.1.2賠償金的計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額減去第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。6.2第三方違約責(zé)任：6.2.1第三方未履行合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式為：支付違約金或賠償損失。7.第三方的退出與替換7.1第三方退出：7.1.1第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；7.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。7.2第三方替換：7.2.1如第三方無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方；7.2.2新的第三方應(yīng)具備完成相關(guān)工作的能力，并同意接受本合同的約束。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的爭議解決9.1第三方與甲乙雙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方的合作期限10.1第三方合作期限：10.1.1第三方合作期限與合同期限一致；10.1.2如合同期限屆滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等。說明：大綱作為培訓(xùn)的依據(jù)，需在培訓(xùn)前提交。2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)名額、引進(jìn)條件、引進(jìn)流程、時(shí)間安排等。說明：計(jì)劃作為人才引進(jìn)的指導(dǎo)文件，需在人才引進(jìn)前提交。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)、保密條款、爭議解決等。說明：協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需在第三方介入前簽訂。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：記錄作為培訓(xùn)效果的證明，需在培訓(xùn)結(jié)束后提交。5.人才引進(jìn)記錄詳細(xì)要求：包括引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)、候選人信息、面試結(jié)果、入職時(shí)間等。說明：記錄作為人才引進(jìn)過程的記錄，需在人才引進(jìn)結(jié)束后提交。6.支付憑證詳細(xì)要求：包括付款日期、付款金額、收款人信息等。說明：憑證作為支付培訓(xùn)費(fèi)用和第三方費(fèi)用的證明，需在支付后提交。7.違約通知詳細(xì)要求：包括違約方名稱、違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、解決方式等。說明：通知作為違約行為的通知文件，需在違約發(fā)生后提交。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：協(xié)議作為合同變更的依據(jù)，需在變更發(fā)生后簽訂。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：協(xié)議作為合同終止的依據(jù)，需在合同終止后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)場地；1.3乙方推薦的候選人不符合約定的條件；1.4甲方未按約定與候選人簽訂勞動合同；1.5第三方未按合作協(xié)議完成相關(guān)工作；1.6第三方違反保密義務(wù)；1.7雙方協(xié)商不一致，未按約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照違約行為的具體情況，結(jié)合損失金額、違約金等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的10%；3.2甲方未按約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)場地，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%；3.3第三方未按合作協(xié)議完成相關(guān)工作，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失金額減去第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額；3.4第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度瓷磚行業(yè)培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)授課方式4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人才引進(jìn)政策6.1人才引進(jìn)條件6.2人才引進(jìn)待遇6.3人才引進(jìn)流程7.培訓(xùn)考核與評估7.1培訓(xùn)考核方式7.2培訓(xùn)評估方法7.3考核評估結(jié)果運(yùn)用8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：人才引進(jìn)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：瓷磚有限公司乙方：人才培訓(xùn)中心1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的提升乙方在瓷磚行業(yè)的技術(shù)水平和管理能力，滿足甲方在人才需求方面的需求。2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）使乙方員工掌握瓷磚生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售等方面的專業(yè)知識和技能；（2）提高乙方員工的管理水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）培養(yǎng)乙方員工的企業(yè)文化認(rèn)同感。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）瓷磚生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制；（2）瓷磚設(shè)計(jì)理念及流行趨勢；（3）瓷磚市場營銷及客戶關(guān)系管理；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。3.2培訓(xùn)師資力量甲方負(fù)責(zé)邀請行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.3培訓(xùn)授課方式（1）課堂教學(xué)；（2）案例分析；（3）現(xiàn)場觀摩；（4）小組討論。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)開始時(shí)間2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年5月31日4.3培訓(xùn)地點(diǎn)甲方公司所在地5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣萬元整。5.2費(fèi)用支付方式（1）甲方于合同簽訂之日起支付50%的費(fèi)用；（2）甲方于培訓(xùn)開始前支付剩余50%的費(fèi)用。6.人才引進(jìn)政策6.1人才引進(jìn)條件（1）具備瓷磚行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備一定的專業(yè)技能和管理能力。6.2人才引進(jìn)待遇（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（2）提供完善的福利保障；（3）提供職業(yè)發(fā)展空間。6.3人才引進(jìn)流程（1）乙方推薦合適人才；（2）甲方進(jìn)行面試及考核；（3）雙方達(dá)成一致后簽訂勞動合同。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同解除條件（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。8.3合同解除流程（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的后果進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的；（2）未按約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)施的；（3）未經(jīng)對方同意擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或方式的；（4）泄露對方商業(yè)秘密的；（5）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)支付對方因違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等，以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同履行地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：人才引進(jìn)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）中介機(jī)構(gòu)：在人才引進(jìn)過程中，甲方或乙方可聘請中介機(jī)構(gòu)提供推薦服務(wù)。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：在培訓(xùn)過程中，甲方或乙方可聘請咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。（3）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方或乙方可聘請培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：在人才引進(jìn)過程中，中介機(jī)構(gòu)對推薦人才的資質(zhì)、能力及背景承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的%。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：在培訓(xùn)過程中，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)對其提供的咨詢意見、建議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)的%。（3）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：在培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)對其評估結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為評估服務(wù)費(fèi)的%。15.4第三方權(quán)利（1）中介機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲得約定的中介服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)資料和信息。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲得約定的咨詢服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作和支持。（3）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲得約定的評估服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作和支持。15.5第三方與其他各方的關(guān)系（1）中介機(jī)構(gòu)：與甲方或乙方簽訂中介服務(wù)合同，獨(dú)立承擔(dān)中介服務(wù)責(zé)任，與合同其他各方無直接法律關(guān)系。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：與甲方或乙方簽訂咨詢服務(wù)合同，獨(dú)立承擔(dān)咨詢服務(wù)責(zé)任，與合同其他各方無直接法律關(guān)系。（3）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：與甲方或乙方簽訂培訓(xùn)評估合同，獨(dú)立承擔(dān)評估責(zé)任，與合同其他各方無直接法律關(guān)系。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在聘請第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款（1）乙方在聘請第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力。（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂明確的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任劃分說明17.1第三方責(zé)任范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)人才引進(jìn)過程中的推薦服務(wù)，對推薦人才的資質(zhì)、能力及背景承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，對提供的咨詢意見、建議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估，對評估結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除（1）中介機(jī)構(gòu)：對于因甲方或乙方原因?qū)е碌娜瞬乓M(jìn)失敗，中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：對于因甲方或乙方原因?qū)е碌淖稍兎?wù)效果不佳，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。（3）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：對于因甲方或乙方原因?qū)е碌呐嘤?xùn)效果評估不準(zhǔn)確，培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追究（1）甲方或乙方認(rèn)為第三方存在違約行為，可向第三方追究責(zé)任。（2）第三方存在違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、課程名稱、授課講師、課程內(nèi)容、考核方式等。2.附件二：人才引進(jìn)方案要求：明確人才引進(jìn)的條件、待遇、流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為人才引進(jìn)的具體實(shí)施指南，確保人才引進(jìn)工作的規(guī)范性和有效性。3.附件三：培訓(xùn)師資力量介紹要求：介紹講師的姓名、職