酒吧花場招聘合同范例

酒吧花場招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營的酒吧花場需要招聘工作人員，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒吧花場工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方均同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方酒吧花場從事以下工作：

（1）負(fù)責(zé)酒吧花場的日常運(yùn)營與管理；

（2）負(fù)責(zé)酒吧花場的服務(wù)、接待、銷售等工作；

（3）協(xié)助甲方完成酒吧花場的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方酒吧花場指定的地點(diǎn)工作。

四、工作時間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前告知乙方。

五、工資待遇

1.乙方工資為____元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

3.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）節(jié)假日福利；

（3）年度體檢；

（4）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按合同約定支付乙方工資、社會保險等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____倍賠償金。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營酒吧花場需要專業(yè)人力資源支持，乙方作為甲方的人力資源供應(yīng)商，丙方作為甲方的人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供人力資源服務(wù)及丙方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜，以及乙方在甲方酒吧花場工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如甲方、乙方、丙方均同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽____年。

二、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)酒吧花場所需工作人員，并簽訂勞動合同。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整招聘策略和招聘渠道。

3.乙方有權(quán)對乙方招聘的員工進(jìn)行試用期考核，并有權(quán)解除不符合崗位要求的員工。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動法規(guī)咨詢等。

2.丙方有權(quán)對甲方的人力資源管理提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。

3.丙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方招聘的員工進(jìn)行最終審核，決定是否錄用。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整工作內(nèi)容和崗位要求。

3.甲方有權(quán)在丙方提供的人力資源咨詢服務(wù)基礎(chǔ)上，提出具體需求，丙方應(yīng)予以配合。

五、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方酒吧花場指定的地點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)酒吧花場的日常運(yùn)營與管理。

2.丙方在甲方酒吧花場提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理。

六、工資待遇與福利

1.乙方工資為____元/月，按月支付，甲方應(yīng)按時足額支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐，并負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納。

七、保密條款

1.乙方、丙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，乙方、丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方未按約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方、丙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方、丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、解除合同

1.甲方有權(quán)在乙方、丙方違反本合同約定的情況下，提前解除本合同。

2.乙方、丙方有權(quán)在甲方未按時足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險的情況下，提前解除本合同。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方、丙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，有助于甲方優(yōu)化人力資源管理，降低運(yùn)營成本。

2.乙方作為人力資源供應(yīng)商，通過專業(yè)招聘渠道，為甲方快速引進(jìn)人才，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方、丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方通過直接管理乙方招聘的員工，保障酒吧花場的運(yùn)營穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方需要專業(yè)人力資源支持以運(yùn)營酒吧花場，乙方作為甲方的人力資源供應(yīng)商，丙方作為甲方的人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供人力資源服務(wù)及丙方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益優(yōu)先，并增加乙方權(quán)利條款和利益條款，同時增加甲方違約及限制條款。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如乙方、丙方均同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽____年。

二、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)酒吧花場所需工作人員，并簽訂勞動合同。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的崗位需求信息，以確保招聘符合甲方需求。

3.乙方有權(quán)在合同期間，根據(jù)市場情況和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整招聘策略。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動法規(guī)咨詢等。

2.丙方有權(quán)要求甲方配合進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，以提升員工福利待遇。

3.丙方有權(quán)在合同期間，對乙方招聘的員工進(jìn)行績效評估，提出改進(jìn)建議。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)提供酒吧花場的運(yùn)營場所，確保乙方和丙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)。

2.甲方有權(quán)對乙方招聘的員工進(jìn)行試用期考核，但不得無故延長試用期。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的咨詢服務(wù)建議，調(diào)整員工管理制度。

五、工資待遇與福利

1.乙方工資為____元/月，按月支付，甲方應(yīng)按時足額支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐，并負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____倍賠償金。

2.甲方違反社會保險繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.丙方未按約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)向乙方支付____倍賠償金。

七、解除合同

1.乙方有權(quán)在甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險的情況下，提前解除本合同。

2.丙方有權(quán)在甲方未配合進(jìn)行員工滿意度調(diào)查或未采納丙方合理建議的情況下，提前解除本合同。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方、丙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方通過合同條款的優(yōu)先設(shè)定，確保其在招聘和人力資源服務(wù)中的核心地位，維護(hù)自身利益。

2.乙方能夠根據(jù)市場需求和甲方業(yè)務(wù)