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文檔簡介
高校招聘聘用合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“聘用單位”):
地址:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
乙方(以下簡稱“受聘人員”):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯系電話:____________________
一、聘用崗位
1.乙方同意接受聘用單位提供的以下崗位工作:
崗位名稱:____________________
崗位類別:____________________
工作地點:____________________
2.聘用單位根據乙方的工作能力和表現,有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。
2.甲方根據工作需要和乙方的工作表現,可提前或延期解除本合同。
三、工資待遇
1.乙方在本合同約定的期限內,每月工資為人民幣____元。
2.乙方享有國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇。
3.乙方的工作時間及休息休假等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作職責與義務
1.乙方應按照聘用單位的規(guī)章制度和要求,認真履行崗位職責。
2.乙方應保守聘用單位的商業(yè)秘密,不得泄露或非法使用。
3.乙方應服從聘用單位的領導,積極參加各項培訓和學習。
4.乙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。
五、違約責任
1.乙方違反本合同約定,給聘用單位造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
3.附件:
(1)聘用單位的規(guī)章制度
(2)乙方的工作崗位職責說明書
(3)乙方的工作績效評價標準
(4)其他有關文件
甲方(蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“聘用單位”):
地址:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
乙方(以下簡稱“受聘人員”):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯系電話:____________________
第三方(以下簡稱“乙方雇主”):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
聯系電話:____________________
一、聘用崗位
1.乙方同意接受聘用單位提供的以下崗位工作:
崗位名稱:____________________
崗位類別:____________________
工作地點:____________________
2.乙方雇主作為乙方實際雇主,負責乙方的工作安排、管理和工資支付。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。
2.甲方有權根據乙方的工作表現和乙方雇主的要求,提前或延期解除本合同。
三、工資待遇
1.乙方在本合同約定的期限內,每月工資為人民幣____元,由乙方雇主支付。
2.乙方享有國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇,由乙方雇主負責辦理。
3.甲方有權要求乙方雇主保證乙方工資的及時支付和福利待遇的落實。
四、工作職責與義務
1.乙方應按照聘用單位的規(guī)章制度和要求,認真履行崗位職責。
2.乙方應保守聘用單位的商業(yè)秘密,不得泄露或非法使用。
3.乙方應服從聘用單位的領導,積極參加各項培訓和學習。
五、甲方權利與利益
1.甲方有權對乙方的工作績效進行評估,并根據評估結果對乙方進行獎懲。
2.甲方有權要求乙方雇主提供乙方的績效考核結果和工資支付憑證。
3.甲方有權要求乙方雇主在乙方違約時,承擔相應的賠償責任。
4.甲方有權要求乙方雇主提供乙方的培訓和發(fā)展計劃。
六、乙方責任與限制
1.乙方違反本合同約定,給聘用單位造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
2.乙方未經甲方同意,不得擅自變更工作內容或離職。
3.乙方在合同期內,不得從事與聘用單位業(yè)務相競爭的活動。
4.乙方在合同期內,不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密。
七、違約責任
1.乙方雇主違反本合同約定,未按時支付乙方工資或未履行其他義務,甲方有權要求乙方雇主承擔違約責任。
2.乙方雇主違反本合同約定,導致乙方無法履行合同,甲方有權解除合同,并要求乙方雇主承擔相應的賠償責任。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同一式兩份,甲方、乙方和乙方雇主各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
3.附件:
(1)聘用單位的規(guī)章制度
(2)乙方的工作崗位職責說明書
(3)乙方的工作績效評價標準
(4)乙方雇主的資質證明文件
(5)其他有關文件
十、第三方介入的意義和目的
第三方介入的目的在于明確各方的權利和義務,確保聘用單位(甲方)的權益得到保障,同時保障受聘人員(乙方)的合法權益。乙方雇主作為實際雇主,負責乙方的工作安排和管理,有助于提高工作效率和穩(wěn)定性。
十一、甲方為主導的目的和意義
甲方作為聘用單位,主導本合同的簽訂和執(zhí)行,旨在確保乙方能夠勝任崗位工作,同時保障甲方的商業(yè)秘密和利益。甲方通過合同約定,對乙方的工作表現進行監(jiān)督和評估,有利于提升乙方的工作質量和甲方的整體競爭力。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“服務提供方”):
地址:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
乙方(以下簡稱“服務接受方”):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯系電話:____________________
第三方(以下簡稱“支付方”):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
聯系電話:____________________
一、服務內容
1.乙方同意接受甲方提供的服務,包括但不限于以下內容:
服務項目:____________________
服務內容:____________________
服務期限:____________________
2.第三方作為支付方,負責向甲方支付服務費用。
二、服務期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。
2.乙方有權根據服務效果和甲方的要求,提前或延期終止本合同。
三、服務費用及支付方式
1.乙方應向甲方支付服務費用,總額為人民幣____元。
2.服務費用支付方式為:____(例如:分期支付、按月支付等)。
3.第三方作為支付方,應按照約定的時間和方式向甲方支付服務費用。
四、乙方權利與利益
1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供優(yōu)質的服務。
2.乙方有權要求甲方在服務過程中保持信息保密,不得泄露乙方商業(yè)秘密。
3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導,以確保乙方能夠有效利用服務。
4.乙方有權在服務期內對服務內容進行調整,但需提前通知甲方。
五、甲方責任與義務
1.甲方應按照合同約定提供優(yōu)質的服務,確保服務內容符合乙方需求。
2.甲方應按照約定的時間節(jié)點向乙方提供服務報告,包括服務進度、效果等。
3.甲方應配合乙方對服務內容進行調整,確保乙方利益不受損害。
六、甲方違約及限制條款
1.甲方未按照合同約定提供服務,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于退還部分服務費用。
2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密,乙方有權要求甲方承擔相應法律責任,并賠償損失。
3.甲方未在約定時間內提供服務報告,乙方有權要求甲方及時補正。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可向服務提供方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同一式兩份,甲方、乙方和支付方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
3.附件:
(1)服務內容詳細說明
(2)服務效果評估標準
(3)支付方資質證明文件
(4)其他有關文件
九、乙方為主導的目的和意義
乙
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