飯店和員工合同范例

飯店和員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（飯店）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方系依法成立的飯店，乙方具備合法勞動(dòng)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前臺(tái)接待等崗位工作，具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

1.2乙方應(yīng)遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保飯店的正常運(yùn)營。

二、工作時(shí)間與休息

2.1乙方的工作時(shí)間為每日____________________小時(shí)，每周____________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，每月____________________日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自簽訂之日起生效。

5.2合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽或終止合同，但需提前____________________日書面通知對(duì)方。

六、解除與終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，損害飯店利益；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方健康證明

5.乙方培訓(xùn)證明

6.乙方工資支付憑證

7.乙方加班費(fèi)支付憑證

8.乙方請(qǐng)假證明

9.乙方離職證明

10.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（飯店）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方系依法成立的飯店，乙方具備合法勞動(dòng)能力，為保障甲方權(quán)益，同時(shí)引入第三方主體參與，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前臺(tái)接待等崗位工作，具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

1.2乙方應(yīng)遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保飯店的正常運(yùn)營。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平，并確保乙方具備從事飯店工作的資格。

二、工作時(shí)間與休息

2.1乙方的工作時(shí)間為每日____________________小時(shí)，每周____________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，每月____________________日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間的工資支付，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方工資由甲方支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2第三方主體在乙方培訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

五、勞動(dòng)合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自簽訂之日起生效。

5.2合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽或終止合同，但需提前____________________日書面通知對(duì)方。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于晉升、加薪等；懲罰方式包括但不限于警告、降職、辭退等。

6.3甲方有權(quán)要求乙方遵守飯店規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。

6.4甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。

七、乙方權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全。

7.3乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。

7.4乙方應(yīng)遵守飯店規(guī)章制度，服從甲方管理。

八、第三方主體權(quán)利與義務(wù)

8.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。

8.2第三方主體負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間的工資支付，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方工資由甲方支付。

8.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，損害飯店利益；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、總結(jié)

11.1第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)人才，提高飯店整體服務(wù)水平，保障甲方權(quán)益。

11.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過加強(qiáng)對(duì)乙方及第三方主體的管理，確保飯店的正常運(yùn)營，提高飯店效益，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方健康證明

5.乙方培訓(xùn)證明

6.乙方工資支付憑證

7.乙方加班費(fèi)支付憑證

8.乙方請(qǐng)假證明

9.乙方離職證明

10.乙方其他相關(guān)證明材料

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方系依法成立的用人單位，乙方具備合法勞動(dòng)能力，為保障乙方權(quán)益，同時(shí)引入第三方主體參與，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事市場營銷、客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理等崗位工作，具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，保證工作質(zhì)量。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、工作時(shí)間與休息

2.1乙方的工作時(shí)間為每日____________________小時(shí)，每周____________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，每月____________________日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.3第三方主體在乙方入職前，負(fù)責(zé)乙方職業(yè)技能培訓(xùn)期間的工資支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2第三方主體在乙方入職前，負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全。

5.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。

5.4乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，保證工作質(zhì)量。

六、第三方主體權(quán)利與義務(wù)

6.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

6.2第三方主體在乙方入職前，負(fù)責(zé)乙方職業(yè)技能培訓(xùn)期間的工資支付。

6.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。

7.2甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。

7.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（4）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

九、爭議解決