機(jī)密信息保護(hù)與保密制度

機(jī)密信息保護(hù)與保密制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息安全，維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)，訂立本機(jī)密信息保護(hù)與保密制度。本制度的訂立依據(jù)《中華人民共和國保密法》等相關(guān)法律法規(guī)，適用于本企業(yè)全部相關(guān)人員。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工以及與本企業(yè)有合作關(guān)系的外部人員，包含但不限于合作伙伴、供應(yīng)商等。第三條保密定義機(jī)密信息是指未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人、組織或企業(yè)不得持有、使用、傳送和泄漏的信息，包含但不限于技術(shù)方案、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場調(diào)研報(bào)告等。第二章機(jī)密信息的分類和標(biāo)定第四條機(jī)密程度的劃分依據(jù)機(jī)密信息的緊要程度，將機(jī)密信息分為三個(gè)級別：緊要機(jī)密、一般機(jī)密和內(nèi)部機(jī)密。第五條標(biāo)定和管理責(zé)任本企業(yè)內(nèi)部的機(jī)密信息應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)標(biāo)定，并訂立相應(yīng)的保密措施。本企業(yè)的合作伙伴、供應(yīng)商等外部人員應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議，并由相關(guān)部門幫助管理。第三章機(jī)密信息的保護(hù)措施第六條機(jī)密信息的存儲和訪問掌控本企業(yè)的機(jī)密信息應(yīng)當(dāng)存儲在特地的保密網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫中，禁止在非授權(quán)設(shè)備上存儲機(jī)密信息。對于機(jī)密信息的訪問和使用，本企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取權(quán)限管理、加密技術(shù)、訪問日志等措施，確保授權(quán)范圍內(nèi)的人員才略查閱和使用機(jī)密信息。第七條機(jī)密信息的傳輸和交換掌控本企業(yè)的機(jī)密信息在傳輸和交換過程中應(yīng)當(dāng)采取加密傳輸、網(wǎng)絡(luò)隔離等安全措施，防止信息被竄改或泄露。傳輸和交換機(jī)密信息的設(shè)備和通道應(yīng)當(dāng)經(jīng)過安全評估和審計(jì)，并定期檢查和更新防護(hù)措施。第八條機(jī)密信息的使用掌控本企業(yè)的員工在使用機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵從相關(guān)規(guī)定和流程，確保信息的安全性。員工離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交和刪除所持有的機(jī)密信息，禁止將機(jī)密信息帶離企業(yè)或用于個(gè)人利益。第九條機(jī)密信息的銷毀和清除機(jī)密信息在不再需要時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合規(guī)的銷毀處理，包含紙質(zhì)文件的粉碎、硬盤的徹底擦除等。銷毀和清除機(jī)密信息的過程應(yīng)當(dāng)記錄并備案，確保信息完全除去。第四章違規(guī)處理和責(zé)任追究第十條違規(guī)行為的認(rèn)定對于違反本制度的行為，包含但不限于泄露機(jī)密信息、未經(jīng)授權(quán)使用機(jī)密信息等，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第十一條處理措施對員工違規(guī)行為的處理措施包含口頭警告、書面警告、降薪、調(diào)崗甚至解雇。對外部人員違規(guī)行為的處理措施包含解除合作關(guān)系、停止供應(yīng)關(guān)系等。第十二條責(zé)任追究對于因違反保密義務(wù)導(dǎo)致機(jī)密信息泄露的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，并向相關(guān)部門報(bào)告。第五章制度的宣傳和培訓(xùn)第十三條制度的宣傳本企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展機(jī)密信息保護(hù)制度的宣傳活動(dòng)，包含制度解讀、案例分析等方式，提高員工對保密工作的重視和認(rèn)得。第十四條培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容本企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立機(jī)密信息保護(hù)的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含機(jī)密信息的識別和分類、保密措施的應(yīng)用、安全意識培養(yǎng)等。第十五條培訓(xùn)效果的評估本企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過考試、問卷調(diào)查等方式收集反饋看法，并對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六章附則第十六條監(jiān)督檢查本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對機(jī)密信息保護(hù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第十七條保密協(xié)議的簽訂與本企業(yè)有合作關(guān)系的外部人員應(yīng)當(dāng)在合同中明確保密義務(wù)，并簽訂保密協(xié)議，商定違反保密義務(wù)的責(zé)任和后果。第十八條保密責(zé)任的連續(xù)即使離開本企業(yè)，員工仍然應(yīng)當(dāng)遵守機(jī)密信息的保密義務(wù)，不得向他人泄露機(jī)密信息。第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并保存對制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)的權(quán)利。以上為本企業(yè)的機(jī)密信息保護(hù)與保密制度，自頒布之日起生效，各相關(guān)人員必需嚴(yán)格