小學(xué)教師管理制度樣本（2篇）

小學(xué)教師管理制度樣本一、總則本小學(xué)教師管理制度的設(shè)立旨在規(guī)范教師職業(yè)行為，提升教師專業(yè)素質(zhì)與工作效率，確保教育質(zhì)量與學(xué)校發(fā)展。本制度覆蓋全體小學(xué)教師，包括正式教師、代課教師及外聘教師。二、教師職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)：教師需精心備課，嚴(yán)格遵循教學(xué)大綱與教學(xué)計(jì)劃，以提升學(xué)生學(xué)習(xí)成效和激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。2.學(xué)生指導(dǎo)：教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生建立良好的學(xué)習(xí)與行為習(xí)慣。3.班級(jí)管理：教師需負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的日常管理，包括衛(wèi)生、紀(jì)律及班級(jí)組織，以維護(hù)良好的班級(jí)秩序。4.教育教學(xué)研究：教師應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，不斷提升教學(xué)能力和教育教學(xué)研究能力。5.家校溝通：教師需與家長(zhǎng)保持緊密聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及問(wèn)題，以建立積極的家校合作關(guān)系。三、教師評(píng)估1.教師日常評(píng)估：學(xué)校將定期對(duì)教師教學(xué)工作進(jìn)行檢查與評(píng)估，包括教案、課堂教學(xué)及學(xué)生反饋等，以評(píng)價(jià)教師教學(xué)能力和工作表現(xiàn)。2.教師績(jī)效評(píng)估：學(xué)校將依據(jù)教學(xué)成果、教育教學(xué)研究成果及教學(xué)表現(xiàn)等綜合因素，對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。3.教師職稱評(píng)定：學(xué)校將組織教師參與職稱評(píng)定考試，按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序確定教師的職稱等級(jí)。四、教師發(fā)展1.教師培訓(xùn)：學(xué)校將組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，如教育教學(xué)研討會(huì)、學(xué)科專題培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等，以提升教師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.教師職業(yè)發(fā)展：學(xué)校將提供發(fā)展機(jī)會(huì)，支持教師參與教育教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新和項(xiàng)目申報(bào)。五、教師激勵(lì)與懲戒1.教師榮譽(yù)：學(xué)校將定期評(píng)選并表彰優(yōu)秀教師，以獎(jiǎng)勵(lì)教師的卓越成就和教學(xué)貢獻(xiàn)。2.教師懲戒：對(duì)于違反制度的教師，學(xué)校將采取相應(yīng)懲罰措施，包括警告、記過(guò)、降職等。六、教師權(quán)益保障1.工資待遇：學(xué)校將按照規(guī)定支付教師工資，保障教師的合法權(quán)益。2.休假安排：學(xué)校將按照法定假期和校規(guī)為教師安排休假，確保教師的休息與放松。3.基本福利：學(xué)校將為教師提供基本福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，并適時(shí)調(diào)整和提升教師福利待遇。4.職業(yè)晉升：學(xué)校將提供晉升和崗位晉升機(jī)會(huì)，支持教師進(jìn)行職稱評(píng)定和教育教學(xué)研究，促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展。七、制度執(zhí)行與責(zé)任追究1.制度執(zhí)行：教師應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，認(rèn)真履行教師職責(zé)，做到遵紀(jì)守法、廉潔從教。2.責(zé)任追究：對(duì)于違反制度的行為，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)涉嫌違紀(jì)違法行為將嚴(yán)肅處理并依法轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。通過(guò)實(shí)施本制度，旨在提升小學(xué)教師的教學(xué)水平和工作效率，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，提高教育質(zhì)量。期望全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守，共同創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和教師隊(duì)伍。小學(xué)教師管理制度樣本（二）1.教師職責(zé)與義務(wù)*教師須全身心投入學(xué)校教育教學(xué)改革，切實(shí)履行教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。*教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，積極維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和良好形象。*教師需關(guān)注學(xué)生的身心健康，積極參與班級(jí)管理，并在教育教學(xué)中積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。*教師應(yīng)持續(xù)提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，包括教學(xué)方法、教學(xué)技能等方面的自我提升與學(xué)習(xí)。2.教師考核與評(píng)價(jià)*學(xué)校將定期對(duì)教師的教育教學(xué)工作進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià)，涵蓋教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)以及班級(jí)管理和學(xué)校工作表現(xiàn)等方面。*考核與評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師晉升、獎(jiǎng)懲以及培訓(xùn)的重要依據(jù)。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展*學(xué)校將定期組織教師參與專業(yè)化的培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提供多元化的培訓(xùn)課程和講座，以促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提升。*學(xué)校鼓勵(lì)教師積極投入教學(xué)研究和專業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和支持。4.教師獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策*學(xué)校將設(shè)立完善的教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，以表彰在教學(xué)工作中取得顯著成果的教師以及師德師風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。*獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括但不限于教學(xué)成果突出的教師、師德師風(fēng)表現(xiàn)良好的教師等。5.教師紀(jì)律與處分制度*學(xué)校將建立健全教師紀(jì)律與處分制度，對(duì)于違反校規(guī)校紀(jì)、師德師風(fēng)等行為的教師將予以相應(yīng)處理。*處分措施包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解聘等。6.教師個(gè)人權(quán)益保障*學(xué)校將全力保障教師的合法權(quán)益，包括但不限于合理的工資待遇、完善的