2024年非煤礦山安全生產(chǎn)責任制一套范文（2篇）

2024年非煤礦山安全生產(chǎn)責任制一套范文非煤礦山安全生產(chǎn)責任制標準模板第一章總則第一條為強化非煤礦山領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全及生態(tài)環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本安全生產(chǎn)責任制標準模板。第二條本責任制旨在通過明確礦山企業(yè)安全生產(chǎn)職責，構(gòu)建全員參與的安全管理體系，提升安全生產(chǎn)管理水平，有效預(yù)防并減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第三條礦山企業(yè)全體從業(yè)人員均承擔安全生產(chǎn)責任，包括但不限于法定代表人、經(jīng)營負責人、安全生產(chǎn)管理人員及一線作業(yè)人員，均應(yīng)切實履行各自職責，推動安全生產(chǎn)工作深入實施。第四條礦山企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責任制度，細化各級、各環(huán)節(jié)職責與工作要求，并確保制度得到有效執(zhí)行。第二章法定代表人與經(jīng)營負責人的職責第五條礦山企業(yè)的法定代表人承擔安全生產(chǎn)最終責任，需強化安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，制定安全生產(chǎn)方針，保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作有序進行。第六條經(jīng)營負責人負責全面主持企業(yè)安全生產(chǎn)工作，加強組織、指導(dǎo)與監(jiān)督，制定并實施安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)措施有效落實。第七條法定代表人與經(jīng)營負責人應(yīng)每年組織安全生產(chǎn)專項檢查，整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)責任得到有效履行。第三章安全生產(chǎn)管理人員的職責第八條礦山企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理崗位，配備具備專業(yè)知識與經(jīng)驗的專職安全生產(chǎn)管理人員，全面負責礦山安全管理工作。第九條安全生產(chǎn)管理人員需熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)與政策，及時更新安全生產(chǎn)知識，為企業(yè)提供安全技術(shù)支持與指導(dǎo)。第十條安全生產(chǎn)管理人員負責制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，明確工作職責，提供安全培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)，提升整體安全管理水平。第四章從業(yè)人員的職責第十一條從業(yè)人員作為礦山安全生產(chǎn)的直接參與者，其安全生產(chǎn)責任對保障生產(chǎn)安全至關(guān)重要。第十二條從業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，做到“三重一大”，即嚴格遵守、嚴格遵循、嚴肅執(zhí)行，并主動防范生產(chǎn)安全事故。第十三條從業(yè)人員應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，不斷提升安全意識與技能水平，確保作業(yè)安全。第十四條發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時，從業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)并及時報告，以便迅速采取措施消除隱患。第五章安全生產(chǎn)檢查與考核第十五條礦山企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，確保安全設(shè)施與設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。第十六條建立安全生產(chǎn)考核制度，定期對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)工作評估與考核，依據(jù)評估結(jié)果實施獎懲或激勵措施。第六章應(yīng)急準備與響應(yīng)第十七條建立健全備災(zāi)救援與應(yīng)急預(yù)案體系，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能迅速、有效地采取措施應(yīng)對。第十八條配備專業(yè)應(yīng)急救援隊伍，定期進行演練與訓(xùn)練，提高救援能力與應(yīng)急處置水平。第十九條定期組織應(yīng)急演練，提升全體員工應(yīng)對突發(fā)事件的技能與經(jīng)驗。第七章法律法規(guī)與政策落實第二十條密切關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)與政策變化，及時將其融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中。第二十一條加強與相關(guān)部門與組織的溝通協(xié)作，及時獲取安全生產(chǎn)信息并進行分析研判。第八章監(jiān)督檢查與責任追究第二十二條監(jiān)管部門應(yīng)加強對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。第二十三條對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)與相關(guān)規(guī)定的礦山企業(yè)及責任人員依法追究責任并給予相應(yīng)處罰。第九章附則第二十四條本責任制標準模板自____年起實施。礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)本模板制定符合自身實際的安全生產(chǎn)管理制度并于年底前報送相關(guān)部門備案。第二十五條本模板解釋權(quán)歸安全監(jiān)管部門所有。企業(yè)可根據(jù)實際情況進行具體調(diào)整與完善。2024年非煤礦山安全生產(chǎn)責任制一套范文（二）非煤礦山安全生產(chǎn)責任制規(guī)范第一章緒論非煤礦山，作為我國礦產(chǎn)資源的重要組成部分，其開采活動對國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展具有不可忽視的推動作用。鑒于非煤礦山作業(yè)的特殊性，其安全生產(chǎn)領(lǐng)域面臨著諸多挑戰(zhàn)與潛在風險。為確保非煤礦山的安全運營，并切實保障礦工的生命安全與健康權(quán)益，我國亟需構(gòu)建一套全面、有效、可行的非煤礦山安全生產(chǎn)責任制體系。第二章安全生產(chǎn)責任主體界定非煤礦山安全生產(chǎn)責任的主體構(gòu)成包括礦業(yè)企業(yè)（以下簡稱“礦企”）、礦山經(jīng)營者及礦工。其中，礦企作為安全生產(chǎn)責任的主要承載者，負有制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、強化員工安全教育與培訓(xùn)、投保必要的安全生產(chǎn)保險等職責；礦山經(jīng)營者則負責礦山內(nèi)部安全設(shè)施與措施的有效運行與管理，需配備專業(yè)安全管理團隊，實施定期安全檢查與隱患排查；礦工作為生產(chǎn)一線的直接參與者，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)，并在發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時上報。第三章安全生產(chǎn)責任實施機制為確保非煤礦山安全生產(chǎn)責任制的落地實施，需構(gòu)建科學的考評與激勵機制。通過建立嚴格的考評體系，對礦企、礦山經(jīng)營者及礦工的安全生產(chǎn)績效進行客觀評估，并依據(jù)考評結(jié)果實施相應(yīng)的獎懲措施。同時，設(shè)立激勵機制，對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰與獎勵，以激發(fā)其安全生產(chǎn)積極性與責任感。第四章監(jiān)督與檢查機制為加強非煤礦山安全生產(chǎn)責任的監(jiān)管力度，需建立健全的監(jiān)督與檢查機制。相關(guān)部門應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)責任落實情況的監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。對于安全生產(chǎn)責任嚴重缺失或失職的單位和個人，應(yīng)采取特別督察措施，通過隨機抽查、暗訪調(diào)查等方式進行全面排查與整改。第五章后勤保障體系構(gòu)建非煤礦山安全生產(chǎn)責任制的順利實施離不開充足的后勤保障。政府部門應(yīng)加大對非煤礦山安全生產(chǎn)的資金投入力度，確保安全設(shè)備與器材的購置、工作環(huán)境的改善等需求得到滿足。同時，加強安全生產(chǎn)人才的培養(yǎng)與引進工作，提升安全管理水平與突發(fā)事件應(yīng)對能力。第六章總結(jié)與展望非煤礦山安全生產(chǎn)責任制的建立與實施是一項系統(tǒng)工程，