農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本3

最新農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方加班工資的計(jì)算方式3.3乙方工資的支付時(shí)間及方式第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期內(nèi)乙方的工資待遇4.3試用期考核及轉(zhuǎn)正程序第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第六條：保險(xiǎn)福利6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)名稱及比例6.2乙方享受的帶薪年假及相關(guān)規(guī)定6.3乙方享受的其他福利待遇第七條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2甲方對(duì)乙方的考核制度第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同終止的條件及程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方違法解除或終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效日期12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件及程序第十三條：附件13.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，法定代表人：×××。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××，性別：×，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.3合同簽訂日期：××年××月××日。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：生產(chǎn)線工人。2.2乙方的工作地點(diǎn)：×××公司生產(chǎn)基地。2.3乙方的工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：××元。3.2乙方加班工資的計(jì)算方式：按照國(guó)家規(guī)定，平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.3乙方工資的支付時(shí)間及方式：每月××日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限為：××個(gè)月。4.2試用期內(nèi)乙方的工資待遇為：××元。4.3試用期考核及轉(zhuǎn)正程序：甲方將在試用期滿前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方表現(xiàn)合格，則按約定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的工位、工具、設(shè)備及工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第六條：保險(xiǎn)福利6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)名稱及比例：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享受的帶薪年假及相關(guān)規(guī)定：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假××天。6.3乙方享受的其他福利待遇：按照公司規(guī)定，乙方可享受節(jié)假日福利、生日福利等。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從工作安排。7.2甲方對(duì)乙方的考核制度：甲方將定期對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序：如因特殊情況，甲方需要變更合同條款的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件及程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.3乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同終止的條件及程序：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方違法解除或終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院：×××市×××人民法院。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：如雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等有特殊約定的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除條件及程序：按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：附件13.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：14.3見證人簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的單位或個(gè)人，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與到合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)合同的履行產(chǎn)生影響的情況。1.2第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、審計(jì)方、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。第二條：第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件：根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需要第三方介入的情況。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，第三方享有參與合同執(zhí)行、監(jiān)督合同履行、獲取相關(guān)資料等權(quán)利。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)，不得濫用權(quán)利，干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的約定：第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律另有規(guī)定。4.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：第三方僅對(duì)介入范圍內(nèi)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的劃分界限：第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)，未約定的事項(xiàng)，仍由甲乙雙方按照本合同約定履行。第六條：第三方介入對(duì)合同履行影響的規(guī)定6.1第三方介入不影響本合同的生效、履行和終止。6.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，除非法律另有規(guī)定。第七條：第三方介入的解除7.1第三方介入的解除條件：根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定或法律法規(guī)規(guī)定，可以解除第三方介入。7.2第三方介入的解除程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第八條：第三方介入爭(zhēng)議的解決8.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2第三方介入爭(zhēng)議的訴訟管轄法院：×××市×××人民法院。第九條：附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議9.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：工資條附件五：考勤記錄附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：福利政策說(shuō)明書附件八：崗位說(shuō)明書附件九：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十：培訓(xùn)記錄附件十一：績(jī)效考核表附件十二：解除或終止勞動(dòng)合同證明附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明書附件十四：訴訟申請(qǐng)書模板附件的要求：1.所有附件均為書面文件，需甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.附件三的保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。4.附件六的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由甲方提供，證明乙方已按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件七的福利政策說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇。6.附件八的崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)。7.附件九的員工手冊(cè)應(yīng)包含甲方公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。8.附件十的培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。9.附件十一的績(jī)效考核表應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果。10.附件十二的解除或終止勞動(dòng)合同證明應(yīng)由甲方提供，證明合同的解除或終止原因及日期。11.附件十三的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓胶鸵罁?jù)。12.附件十四的訴訟申請(qǐng)書模板應(yīng)包含訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的。2.甲方未按照約定支付乙方工資，拖欠或拒付工資的。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.甲方未按照約定提供福利待遇，拒絕或拖延支付福利待遇的。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，拒絕或拖延提供培訓(xùn)的。6.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，遲到、早退、曠工的。7.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求的。9.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方拖欠或拒付工資的，應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方因此遭受的損失。4.甲方拒