學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（四篇）

學(xué)校工會(huì)工作制度樣本第一章總則第一條為規(guī)范本單位的工會(huì)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本工會(huì)工作制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度旨在明確工會(huì)組織及其工作人員的工作職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，切實(shí)維護(hù)工人職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三條工會(huì)組織及其工作人員在執(zhí)行工會(huì)工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持全心全意為工人職工服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法維護(hù)工人職工的合法權(quán)益，努力增進(jìn)工人職工的福利和幸福感。第四條工會(huì)組織及其工作人員應(yīng)與企事業(yè)單位的管理者保持密切協(xié)作，共同推動(dòng)企事業(yè)單位的健康發(fā)展，提升職工的獲得感和滿意度。第五條工會(huì)組織及其工作人員在執(zhí)行工會(huì)工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，不得有失職、瀆職行為。第二章工會(huì)組織的設(shè)立與運(yùn)作第六條本單位依法設(shè)立工會(huì)組織，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)工人職工的人數(shù)和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理設(shè)置。第七條工會(huì)組織的主要任務(wù)包括：代表工人職工的利益，維護(hù)其合法權(quán)益；促進(jìn)行業(yè)的和諧發(fā)展；加強(qiáng)職工的思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)；以及組織舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文化活動(dòng)，提升職工的技術(shù)能力和文化素質(zhì)。第八條工會(huì)組織可根據(jù)需要依法設(shè)立工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)分支機(jī)構(gòu)及工會(huì)辦公室，并可根據(jù)實(shí)際情況聘請(qǐng)工會(huì)專職人員。第三章工會(huì)工作人員的選拔與管理第九條工會(huì)工作人員是指擔(dān)任工會(huì)組織職務(wù)，并接受工會(huì)組織委派從事工會(huì)工作的人員。第十條工會(huì)工作人員的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，符合相關(guān)資格條件和法定職責(zé)要求。第十一條工會(huì)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工會(huì)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守工作紀(jì)律和道德規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有違法失職、瀆職行為。第十二條工會(huì)工作人員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與提高，提升工作能力和素質(zhì)，為工會(huì)工作提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第十三條工會(huì)工作人員應(yīng)建立健全與本單位管理者的溝通機(jī)制，及時(shí)協(xié)商、溝通工會(huì)工作相關(guān)事宜，促進(jìn)工會(huì)工作與本單位發(fā)展的協(xié)調(diào)推進(jìn)。第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理第十四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本單位提供，用于保障工會(huì)組織的正常運(yùn)作和工人職工的合法權(quán)益。第十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)符合國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保?？顚Ｓ?，主要用于維護(hù)工人職工的合法權(quán)益和提高其福利待遇。第十六條工會(huì)組織應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合法性。同時(shí)，應(yīng)組織內(nèi)部審核和外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)管理的透明度和規(guī)范性。第十七條工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)按時(shí)編制和報(bào)送，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第五章工會(huì)工作的監(jiān)督與評(píng)估第十八條工會(huì)工作應(yīng)接受工人職工的監(jiān)督和評(píng)估。工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)與工人職工的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解其需求和訴求，不斷改進(jìn)和完善工會(huì)工作。第十九條工會(huì)組織應(yīng)建立健全工作監(jiān)督和評(píng)估制度，定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行自評(píng)和接受上級(jí)工會(huì)組織的考核。以此為基礎(chǔ)，不斷完善工會(huì)工作的各項(xiàng)制度和措施。第二十條工會(huì)工作評(píng)估的內(nèi)容應(yīng)涵蓋工會(huì)組織的運(yùn)作情況、工作成效、工作人員的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等方面。第六章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本單位工會(huì)組織所有。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。對(duì)于過去已存在的問題，由工會(huì)組織和相關(guān)部門共同商議解決。第二十三條本制度的修改和補(bǔ)充應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行，經(jīng)工會(huì)組織審議通過并報(bào)相關(guān)部門備案后生效。第二十四條本制度自發(fā)布之日起廢止之前的工會(huì)工作制度。（本范本根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)制定）學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（二）第一章總則第一條為確保學(xué)校工會(huì)工作的有效開展，充分激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步健全和完善學(xué)校工會(huì)組織體系，特制定本制度。第二條本制度是學(xué)校工會(huì)組織依法履行職責(zé)、組織活動(dòng)的基本規(guī)范，是學(xué)校工會(huì)組織工作的根本遵循。第三條學(xué)校工會(huì)工作應(yīng)依法獨(dú)立運(yùn)行，不受學(xué)校行政的非法干預(yù)。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)為工會(huì)組織提供必要的經(jīng)費(fèi)支持和場(chǎng)地設(shè)施，以保障其正常運(yùn)作。第四條學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)緊密聯(lián)系教職工群眾，積極代表并維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧的教職工與學(xué)校關(guān)系。第二章組織與職責(zé)第五條學(xué)校工會(huì)組織由全體教職工自愿參與組成，實(shí)行民主管理原則。工會(huì)組織體系包括工會(huì)主席團(tuán)和工會(huì)委員會(huì)兩個(gè)層級(jí)。第六條工會(huì)主席團(tuán)由工會(huì)主席、副主席及秘書等成員構(gòu)成，負(fù)責(zé)召集和主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，制定并組織實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃和活動(dòng)方案。第七條工會(huì)委員會(huì)作為工會(huì)成員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，由工會(huì)主席團(tuán)成員及各部門工會(huì)負(fù)責(zé)人共同組成。其主要職責(zé)包括制定和監(jiān)督工會(huì)工作計(jì)劃的實(shí)施情況，組織各類慶?；顒?dòng)和福利事務(wù)等。第八條學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)積極履行以下職責(zé)：1.堅(jiān)決維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極代表教職工群眾提出合理訴求，確保教職工權(quán)益得到充分保障。2.組織開展學(xué)校內(nèi)部的各類工會(huì)群眾活動(dòng)，增進(jìn)教職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)，共同推動(dòng)教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。3.定期組織學(xué)校的職工文體活動(dòng)，提升教職工的身心素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.密切關(guān)注教職工的生活福利狀況，積極協(xié)調(diào)解決教職工在實(shí)際生活中遇到的困難。5.嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，組織開展職工培訓(xùn)和技能提升工作，不斷提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.鼓勵(lì)并組織教職工積極參與學(xué)校的決策和管理過程，充分發(fā)揮教職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第三章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第九條學(xué)校應(yīng)根據(jù)工會(huì)組織的實(shí)際需求提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)合理的使用和管理。第十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：學(xué)校財(cái)政撥款、教職工自愿捐贈(zèng)以及其他合法途徑獲取的經(jīng)費(fèi)。第十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)的嚴(yán)格審批程序，并確保公開透明，接受教職工的監(jiān)督。第四章工會(huì)活動(dòng)第十二條工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容豐富多樣，主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：組織各類慶?；顒?dòng)（如教師節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等）、職工體育比賽和文藝演出、文化教育活動(dòng)（如講座、培訓(xùn)等）、職工健康體檢和健康講座以及協(xié)助教職工解決實(shí)際困難等。第十三條工會(huì)活動(dòng)的開展應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)進(jìn)行規(guī)劃和組織，確保不影響學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。第五章附則第十四條對(duì)于違反本工作制度的行為，學(xué)校工會(huì)組織有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并糾正錯(cuò)誤；情節(jié)嚴(yán)重的將給予相應(yīng)處理。第十五條本工作制度的最終解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)組織所有。如需對(duì)本制度進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)討論通過并向全體教職工公布。學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（三）第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，并有效提升工會(huì)工作的質(zhì)量和效益，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。第二章工會(huì)組織第二條學(xué)校工會(huì)作為全體在編教職工的自治組織，其本質(zhì)在于搭建起黨和政府與廣大教職工之間的橋梁與紐帶。第三條遵循《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》之規(guī)定，學(xué)校工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)及相應(yīng)機(jī)構(gòu)，實(shí)行工會(huì)主席負(fù)責(zé)制，確保工會(huì)工作的有序開展。第四條工會(huì)委員會(huì)，作為學(xué)校工會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，其成員由全體在編教職工通過民主選舉產(chǎn)生，代表著教職工的共同意志與利益。第五條工會(huì)機(jī)構(gòu)下設(shè)工會(huì)辦公室及分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體工作的策劃與實(shí)施，確保工會(huì)各項(xiàng)職能的有效履行。第三章工會(huì)主要職責(zé)第六條學(xué)校工會(huì)的主要職責(zé)涵蓋以下幾個(gè)方面：1.堅(jiān)決維護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保教職工的勞動(dòng)權(quán)益與利益不受侵害；2.積極組織豐富多樣的文體活動(dòng)，以促進(jìn)教職工的身心健康與全面發(fā)展；3.定期開展職工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，助力教職工專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力的提升；4.密切關(guān)注教職工的勞動(dòng)安全與健康狀況，采取有效措施予以保障；5.積極參與學(xué)校重大事項(xiàng)的討論與決策過程，代表教職工發(fā)聲，參與學(xué)校管理。第四章工會(huì)會(huì)員權(quán)益第七條學(xué)校工會(huì)會(huì)員依法享有以下權(quán)益：1.有權(quán)參與工會(huì)組織的會(huì)員大會(huì)，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議并參與決策；2.可享受工會(huì)組織提供的各類服務(wù)，包括但不限于咨詢、幫助等；3.有權(quán)參加工會(huì)組織的各類文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活；4.可參與工會(huì)組織開展的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升個(gè)人能力；5.有權(quán)獲得工會(huì)組織提供的各類福利與優(yōu)惠待遇，如健康體檢、購(gòu)房補(bǔ)貼等。第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第八條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面：1.團(tuán)體會(huì)員按規(guī)定繳納的會(huì)費(fèi)；2.學(xué)校給予的專項(xiàng)撥款；3.社會(huì)各界的捐贈(zèng)及其他合法收入。第九條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，確保?？顚Ｓ茫饕糜谥С纸搪毠?quán)益保障及工會(huì)工作的順利開展。第六章工會(huì)干部管理第十條學(xué)校工會(huì)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的工作紀(jì)律及法律法規(guī)要求，忠實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，全心全意為教職工服務(wù)。第十一條學(xué)校工會(huì)干部的選拔應(yīng)滿足以下條件：1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針與政策，忠誠(chéng)履行工會(huì)職責(zé)；2.具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的管理能力；3.服從工會(huì)委員會(huì)的決策安排并按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第十二條學(xué)校工會(huì)干部的選拔、任免及考核工作應(yīng)遵循相關(guān)程序進(jìn)行確保公開公正、民主透明。第七章附則第十三條本制度自正式頒布之日起開始施行。第十四條本制度的最終解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)所有。第十五條學(xué)校工會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要制定具體的實(shí)施辦法以確保本制度的有效落實(shí)。學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（四）第一章總則第一條：學(xué)校工會(huì)作為學(xué)校職工的群眾團(tuán)體組織，其運(yùn)作嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)章程及本校工會(huì)章程之規(guī)定。第二條：學(xué)校工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，致力于提升職工福利水平，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展，并著力提高職工的思想政治素養(yǎng)與綜合能力。第二章職工基本權(quán)益第三條：學(xué)校工會(huì)全面維護(hù)職工的基本權(quán)益，涵蓋但不限于工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境、職業(yè)培訓(xùn)、職稱評(píng)定及工作調(diào)動(dòng)等多個(gè)方面。第四條：學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行相關(guān)政策，以確保公平合理地解決職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛，為職工權(quán)益保駕護(hù)航，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第五條：學(xué)校工會(huì)積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，旨在提升職工的法律意識(shí)與職業(yè)道德水平。第三章工會(huì)組織及職責(zé)第六條：學(xué)校工會(huì)下設(shè)主席團(tuán)、委員會(huì)及辦事處等組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行與工會(huì)事務(wù)的管理。第七條：學(xué)校工會(huì)主席團(tuán)由主席、副主席等成員組成，負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃、決策重要事項(xiàng)并組織實(shí)施，同時(shí)代表工會(huì)參與學(xué)校相關(guān)事務(wù)的協(xié)商與決策過程。第八條：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為決策機(jī)構(gòu)，由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)審議并決定重要事項(xiàng)，同時(shí)對(duì)主席團(tuán)的工作進(jìn)行監(jiān)督。第九條：學(xué)校工會(huì)辦事處承擔(dān)日常辦事職能，負(fù)責(zé)工會(huì)事務(wù)的具體實(shí)施，并協(xié)助主席團(tuán)與委員會(huì)開展工作。第四章工會(huì)會(huì)員第十條：學(xué)校所有在編職工自動(dòng)成為學(xué)校工會(huì)會(huì)員。第十一條：工會(huì)會(huì)員享有參與工會(huì)工作與決策的權(quán)利，有權(quán)出席工會(huì)會(huì)員大會(huì)并提出建議與意見。第十二條：工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)活動(dòng)與工作，為維護(hù)工會(huì)利益與形象貢獻(xiàn)力量。第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第十三條：學(xué)校為工會(huì)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，以保障工會(huì)活動(dòng)與工作的順利開展。第十四條：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用需經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或委員會(huì)審議通過，并遵循透明公開的會(huì)計(jì)核算與管理原則。第六章工會(huì)與學(xué)校的協(xié)作第十五條：學(xué)校工會(huì)與學(xué)校保持緊密協(xié)作