安徽省勞動(dòng)合同書非全日制用工

安徽省勞動(dòng)合同書非全日制用工本合同目錄一覽1.非全日制用工定義與范圍1.1非全日制用工的定義1.2非全日制用工的工作范圍2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供勞動(dòng)條件2.1.2支付工資2.1.3保障勞動(dòng)者權(quán)益2.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)2.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度2.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1每日工作時(shí)間3.1.2每周工作時(shí)間3.2休息休假3.2.1休息日3.2.2法定節(jié)假日3.2.3年假4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間與方式4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1年終獎(jiǎng)5.2.2帶薪休假5.2.3培訓(xùn)與晉升6.合同解除與終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形6.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形6.3勞動(dòng)合同到期終止6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1雇主的違約行為7.2勞動(dòng)者的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式8.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)8.3訴訟程序9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同的簽訂與生效11.1簽訂合同的條件11.2合同的生效時(shí)間12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件13.合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止的情形13.2合同續(xù)簽的條件14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的保管與復(fù)制14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：第一條非全日制用工定義與范圍1.1非全日制用工的定義本合同所稱非全日制用工，是指勞動(dòng)者與用人單位未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。1.2非全日制用工的工作范圍非全日制用工的工作范圍包括但不限于：臨時(shí)性、季節(jié)性、偶然性或者特定項(xiàng)目的工作。用人單位可以根據(jù)實(shí)際需要，安排勞動(dòng)者從事相應(yīng)的工作。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供勞動(dòng)條件用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全與健康。2.1.2支付工資用人單位應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及方式支付勞動(dòng)者工資。2.1.3保障勞動(dòng)者權(quán)益用人單位不得侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，尊重勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果和人格尊嚴(yán)。2.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的工作安排和管理。2.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益勞動(dòng)者不得損害用人單位的合法權(quán)益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止規(guī)定等。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1每日工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)。3.1.2每周工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。3.2休息休假3.2.1休息日用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。3.2.2法定節(jié)假日用人單位應(yīng)按照國家的規(guī)定，支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日的工資。3.2.3年假第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。4.2工資支付時(shí)間與方式工資按小時(shí)支付，支付時(shí)間為每月底。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.4加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)按照國家的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1年終獎(jiǎng)勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績，可獲得年終獎(jiǎng)。5.2.2帶薪休假勞動(dòng)者根據(jù)工作年限，享受帶薪年休假。5.2.3培訓(xùn)與晉升用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展。第六條合同解除與終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者提前三日通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同。6.3勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理用人單位應(yīng)在合同解除或終止后一次性支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并辦理相關(guān)手續(xù)。如因用人單位原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雇主的違約行為用人單位未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付工資、保障勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金。8.2勞動(dòng)者的違約行為勞動(dòng)者未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守用人單位的規(guī)章制度、維護(hù)用人單位的合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止時(shí)，勞動(dòng)者未工作的部分月工資的200%。第九條爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為本合同爭議的法定處理機(jī)構(gòu)。9.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限保密期限為本合同終止后兩年。10.3泄密責(zé)任勞動(dòng)者泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸勞動(dòng)者所有，但法律法規(guī)規(guī)定屬于用人單位的除外。11.2雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂合同的條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的生效時(shí)間本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同解除的條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止的情形合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同續(xù)簽的條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，可以續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款和條件，包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。本合同雙方同意，在特定情況下，可以引入第三方來協(xié)助履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)。第十五條第三方介入15.1第三方定義第三方是指非本合同當(dāng)事人，但根據(jù)本合同約定介入合同履行過程，協(xié)助甲方或乙方完成特定義務(wù)或提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)，如招聘、人才推薦等；保險(xiǎn)服務(wù)，如為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)；專業(yè)咨詢，如人力資源管理、法律法規(guī)咨詢等；技術(shù)支持，如提供特定的技術(shù)或軟件支持。15.3第三方選擇甲方或乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的專業(yè)性、信譽(yù)及服務(wù)品質(zhì)，并確保第三方符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限制第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的其他義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。16.3第三方權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有提供服務(wù)的權(quán)利，并有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十七條甲方或乙方與第三方的關(guān)系甲方或乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，由甲方或乙方與第三方直接解決，不影響本合同的效力。第十八條第三方介入的額外條款當(dāng)有第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂附加協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事宜和條件。第十九條第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，對(duì)于第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行合理確定。具體責(zé)任限額在附加協(xié)議中詳細(xì)約定。第二十條第三方違約處理第三方未履行附加協(xié)議中的約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。第二十一條第三方退出第二十二條第三方信息的保密甲方或乙方與第三方簽訂的附加協(xié)議中，應(yīng)包含保密條款，明確雙方對(duì)第三方提供的信息、資料和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第二十三條第三方服務(wù)費(fèi)用的支付甲方或乙方應(yīng)按照附加協(xié)議的約定，支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。未達(dá)成協(xié)議的，甲方或乙方有權(quán)拒絕支付未約定的費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：非全日制用工工作時(shí)間表附件三：工資支付明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：商業(yè)保險(xiǎn)投保單附件六：專業(yè)咨詢服務(wù)合同附件七：技術(shù)支持服務(wù)合同附件八：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表附件九：保密協(xié)議附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件十一：違約金計(jì)算公式附件十二：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書附件十三：勞動(dòng)爭議判決書附件十四：合同解除或終止證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：非全日制用工工作時(shí)間表本附件詳細(xì)記錄了勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息休假等信息。附件三：工資支付明細(xì)表本附件詳細(xì)記錄了勞動(dòng)者的工資支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及方式、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲乙雙方依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明。附件五：商業(yè)保險(xiǎn)投保單本附件為甲乙雙方為勞動(dòng)者購買的商業(yè)保險(xiǎn)的投保單，詳細(xì)記錄了保險(xiǎn)的類型、保額等信息。附件六：專業(yè)咨詢服務(wù)合同本附件用于記錄甲乙雙方與專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)簽訂的咨詢服務(wù)合同，詳細(xì)規(guī)定了咨詢服務(wù)的范圍、時(shí)間和費(fèi)用等信息。附件七：技術(shù)支持服務(wù)合同本附件用于記錄甲乙雙方與技術(shù)支持機(jī)構(gòu)簽訂的技術(shù)支持服務(wù)合同，詳細(xì)規(guī)定了技術(shù)支持的范圍、時(shí)間和費(fèi)用等信息。附件八：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表本附件用于對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)間等信息。附件九：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任等信息。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明本附件用于聲明勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬情況。附件十一：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算甲乙雙方違約時(shí)的違約金。附件十二：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書本附件為甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)提交的仲裁申請(qǐng)書。附件十三：勞動(dòng)爭議判決書本附件為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院作出的勞動(dòng)爭議判決書。附件十四：合同解除或終止證明本附件用于證明勞動(dòng)合同解除或終止的情況，包括解除或終止的原因、時(shí)間和證明人等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未