【MOOC】就業(yè)與法律-河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 中國大學(xué)慕課MOOC答案

【MOOC】就業(yè)與法律-河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中國大學(xué)慕課MOOC答案任務(wù)1單元作業(yè)任務(wù)1單元測試1、【單選題】下列哪項不屬于職業(yè)的特征（）。本題答案：【職業(yè)的發(fā)展性】2、【單選題】職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（）為基本原則，對社會職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。本題答案：【同一性】3、【單選題】下列職業(yè)屬于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的是（）。本題答案：【美發(fā)師】4、【單選題】最新修訂的《職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》將職業(yè)一共分為（）大類。本題答案：【D.八】5、【多選題】職業(yè)具有哪些特征（）。本題答案：【社會性#時代性#技術(shù)性#規(guī)范性】6、【判斷題】職業(yè)的社會性是指職業(yè)是為社會所需要的，是勞動者進(jìn)行的社會生產(chǎn)的勞動。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】職業(yè)分類有助于建立合理的職業(yè)結(jié)構(gòu)和職工配制體系。（）本題答案：【正確】8、【判斷題】白領(lǐng)員工的貢獻(xiàn)一定大于藍(lán)領(lǐng)員工的貢獻(xiàn)。（）本題答案：【錯誤】9、【判斷題】教師是一種職業(yè)，是一種工作。（）本題答案：【正確】10、【填空題】不同的職業(yè)之間,存在著巨大的差異,這體現(xiàn)的是職業(yè)具有（）特征。本題答案：【技術(shù)性】任務(wù)2單元作業(yè)任務(wù)2單元測試1、【單選題】行政法規(guī)是由(??)制定的。本題答案：【國務(wù)院?】2、【單選題】我國的根本法是（）。本題答案：【憲法】3、【單選題】下列關(guān)于各種法律淵源效力層級由高到低的排序中，正確的是（）。本題答案：【憲法、法律、行政法規(guī)、規(guī)章】4、【單選題】下列選項不屬于法律特征的是（）。本題答案：【法律是無所不能的】5、【多選題】下列屬于法律屬性的選項是（）。本題答案：【規(guī)范性#概括性#可預(yù)測性】6、【判斷題】法律是由國家制定或認(rèn)可的。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】法律是所有公民意志的體現(xiàn)。（）本題答案：【錯誤】8、【判斷題】法律由國家強制力保證實施。（）本題答案：【正確】9、【判斷題】法律以權(quán)利和義務(wù)為核心內(nèi)容。（）本題答案：【正確】10、【填空題】法律是（）意志的體現(xiàn)。本題答案：【統(tǒng)治階級】任務(wù)3單元作業(yè)任務(wù)3單元測試1、【單選題】勞動權(quán)主要體現(xiàn)為平等（）和選擇職業(yè)權(quán)。本題答案：【就業(yè)權(quán)】2、【單選題】（）是勞動權(quán)的核心。本題答案：【就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)】3、【單選題】我國憲法規(guī)定，休息權(quán)的享有者是（）。本題答案：【公民】4、【單選題】某建筑公司為了趕工期，規(guī)定農(nóng)民工節(jié)假日不休息，每天工作10小時，其做法違反了憲法規(guī)定的公民的（）。本題答案：【休息權(quán)】5、【多選題】勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利，包括（）。本題答案：【報酬協(xié)商權(quán)#報酬請求權(quán)#報酬支配權(quán)】6、【判斷題】勞動權(quán)既是公民的權(quán)力，也是公民的義務(wù)。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】勞動權(quán)是獲得生存權(quán)的必要條件。（）本題答案：【正確】8、【判斷題】休息權(quán)屬于人身自由。（）本題答案：【錯誤】9、【判斷題】我國公民有任意休息的權(quán)利。（）本題答案：【錯誤】10、【填空題】中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和。本題答案：【義務(wù)】任務(wù)4單元作業(yè)任務(wù)4單元測試1、【單選題】在三方協(xié)議書的簽訂過程中，（）是三方協(xié)議的見證主體。本題答案：【高校】2、【單選題】畢業(yè)生面臨（）情況，不用簽訂三方協(xié)議書。本題答案：【考上研究生并打算繼續(xù)攻讀】3、【單選題】法律給予用人單位的單方解除權(quán)不包括（）。本題答案：【非過錯性解除】4、【單選題】《勞動合同法》規(guī)定新員工的試用期最多不超過（）。本題答案：【6個月】5、【多選題】三方協(xié)議書不等同于勞動合同，具體而言，二者具有哪些區(qū)別（）。本題答案：【適用法律依據(jù)不同#簽訂時間不同#簽訂主體不同#時效性不同】6、【判斷題】畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時仍是學(xué)生身份，但在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】員工處于醫(yī)療期時，企業(yè)與員工解除合同屬于合理權(quán)利。（）本題答案：【錯誤】8、【判斷題】《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同可以約定違約金的兩種情形。本題答案：【正確】9、【判斷題】試用期工資可以低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）本題答案：【錯誤】10、【填空題】我國勞動法律規(guī)定職工醫(yī)療期最長不超過（）個月。本題答案：【24】任務(wù)5單元作業(yè)任務(wù)5單元測試1、【單選題】過期（）天不支薪稱為“欠薪”，雇員可以依《勞動法》等相關(guān)法律向雇主追討。本題答案：【15天】2、【單選題】以下不屬于勞動者工資構(gòu)成部分的是（）。本題答案：【勞動保護(hù)費】3、【單選題】以下不屬于崗位工資發(fā)放的參考因素有（）。本題答案：【男女性別】4、【單選題】2022年河南省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是（）。本題答案：【2000元】5、【多選題】勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍的是（）。本題答案：【喪葬撫恤救濟(jì)費#勞動保護(hù)方面的費用#國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎等】6、【判斷題】在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定不需要考慮勞動者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費（）。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】2022年河南省二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1800元（）。本題答案：【正確】9、【判斷題】2022年河南省三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1600元（）。本題答案：【正確】10、【填空題】法定最少數(shù)額的工資叫（）。本題答案：【最低工資】任務(wù)6單元作業(yè)任務(wù)6單元測試1、【單選題】在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視為工傷。本題答案：【48】2、【單選題】停工留薪期待遇一般不超過（）個月。本題答案：【12】3、【單選題】8級傷殘可以主張（）個月本人工資的一次性傷殘補助金。本題答案：【10】4、【單選題】職工因工死亡后其親屬可以主張（）個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為喪葬補助金。本題答案：【6】5、【多選題】下列屬于工傷賠償項目的有（）。本題答案：【醫(yī)療費#停工留薪期待遇#輔助器具費】6、【判斷題】職業(yè)病傷害屬于工傷。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故受到傷害一律認(rèn)定為工傷（）。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】醉酒或者吸毒后在工作過程中受到傷害既不能認(rèn)定也不能視同工傷。（）本題答案：【正確】9、【判斷題】在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的視為工傷。（）本題答案：【正確】10、【填空題】工傷是指勞動者因工作所遭受的（）或職業(yè)病傷害。本題答案：【事故傷害】任務(wù)7單元測試1、【單選題】勞動爭議的解決方式中哪項程序的受理機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會。（）本題答案：【仲裁程序】2、【單選題】仲裁庭處理勞動爭議一般情況下應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起（）日內(nèi)結(jié)束本題答案：【45】3、【單選題】當(dāng)事人如對仲裁決定不服，可以自收到仲裁決定書（）日之內(nèi)向人民法院起訴。本題答案：【15】4、【單選題】動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起（）內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。本題答案：【一年】5、【多選題】勞動爭議的解決方式包括（）。本題答案：【協(xié)商#調(diào)解#仲裁#訴訟】6、【判斷題】勞動法律關(guān)系的主體雙方具有平等性和隸屬性。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】在校大學(xué)生與頂崗實習(xí)企業(yè)之間屬于勞動關(guān)系（）。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】勞動爭議的解決方式中申請調(diào)解程序是必經(jīng)程序。（）本題答案：【錯誤】9、【判斷題】勞動爭議的解決方式中申請仲裁程序是必經(jīng)程序。（）本題答案：【正確】10、【填空題】勞動法律關(guān)系是勞動者與（）依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本題答案：【用人單位】任務(wù)8單元作業(yè)任務(wù)8單元測試1、【單選題】公司屬于（）。本題答案：【企業(yè)法人】2、【單選題】擁有另一公司一定比例以上的股份或通過協(xié)議方式能夠?qū)υ摴镜慕?jīng)營實行實際控制的公司稱為（）。本題答案：【母公司】3、【單選題】（）是由總公司設(shè)立受總公司管轄的分支機構(gòu)。本題答案：【分公司】4、【單選題】下列不屬于按公司信用基礎(chǔ)分類的是（）。本題答案：【有限責(zé)任公司】5、【多選題】根據(jù)公司國籍的不同分為（）。本題答案：【本國公司#外國公司#跨國公司】6、【判斷題】公司屬于社會團(tuán)體法人。（）本題答案：【錯誤】7、【判斷題】分公司不具有法人資格（）。本題答案：【正確】8、【判斷題】法人要有必要的財產(chǎn)和經(jīng)費。（）本題答案：【正確】9、【判斷題】子公司不具有法人資格。（）本題答案：【錯誤】10、【填空題】公司是以（）為目的。本題答案：【營利】任務(wù)9單元作業(yè)任務(wù)9單元測試1、【單選題】我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司股東人數(shù)為（）人以下。本題答案：【50】2、【單選題】有限責(zé)任公司股東人數(shù)的下限是（）名股東。本題答案：【1】3、【單選題】根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，屬于有限責(zé)任公司董事會行使的職權(quán)是（）。?本題答案：【聘任或解聘公司經(jīng)理】4、【單選題】下列不屬于有限責(zé)任公司特征的是（）。本題答案：【全部資本分為等額股份】5、【多選題】有限責(zé)任公司的股東相互之間可以（）。本題答案：【可以自由轉(zhuǎn)讓股權(quán)#可以轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)#可以轉(zhuǎn)讓全部股權(quán)】6、【判斷題】有限責(zé)任公的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)（）。本題答案：【正確】8、【判斷題】股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。（）本題答案：【正確】9、【判斷題】有限責(zé)任公司的自然人股東死亡或被宣告死亡，該股東合法繼承人可以繼承股東資格。（）本題答案：【正確】10、【填空題】（）是指由全體股東組成的，是有限責(zé)任公司公司最高權(quán)力機構(gòu)。本題答案：【股東會】任務(wù)10單元作業(yè)任務(wù)10單元測試1、【單選題】對發(fā)起設(shè)立的公司來說，發(fā)起人是公司的（）。本題答案：【全部股東】2、【單選題】依照《公司法》，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)要求（）。本題答案：【為2人以上200人以下】3、【單選題】下列有關(guān)股份有限公司監(jiān)事會組成的表述中，符合公司法律制度規(guī)定的是()。本題答案：【監(jiān)事會中必須有職工代表】4、【單選題】有限責(zé)任公司經(jīng)批準(zhǔn)變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司的（）。本題答案：【凈資產(chǎn)額】5、【多選題】股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別有（）。本題答案：【能發(fā)行股票籌集資本#財務(wù)公開#股票可以自由轉(zhuǎn)讓】6、【判斷題】股份有限公的股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。（）本題答案：【正確】7、【判斷題】股份有限公司成立前可以向股東交付股票。（）。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（）本題答案：【正確】9、【判斷題】股份有限公司股東大會作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)出席會議的2/3以上的股東通過。（）本題答案：【錯誤】10、【填空題】（）是股份有限公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。本題答案：【股票】任務(wù)11單元作業(yè)任務(wù)11單元測試1、【單選題】2018年5月，東湖有限公司股東申請法院對公司進(jìn)行司法清算，法院為其指定相關(guān)人員組成清算組。關(guān)于該清算組成員，下列哪一選項是錯誤的？（）本題答案：【公司債權(quán)人唐某】2、【單選題】甲公司擬吸收合并乙公司。下列關(guān)于乙公司解散的表述中，符合公司法律制度規(guī)定的是（）。本題答案：【乙公司不必進(jìn)行清算，但必須辦理注銷登記】3、【單選題】因下列事由而解散的公司，不需要進(jìn)行清算的是()。本題答案：【因合并、分立而解散】4、【單選題】2015年，甲、乙、丙、丁共同設(shè)立A有限責(zé)任公司。丙以下列哪一理由提起解散公司的訴訟法院應(yīng)予受理？（）本題答案：【以公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失為由】5、【多選題】公司有下列（）情形之一的，可以解散。本題答案：【公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿#股東會或股東大會決議解散#因公司合并或分立需要解散的#公司違反法律規(guī)定被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照】6、【判斷題】如果未在規(guī)定期限內(nèi)申報債權(quán)，債權(quán)人的債權(quán)就無法得到清償了。（）本題答案：【錯誤】7、【判斷題】因公司合并或者分立需要解散，無需清算。（）本題答案：【正確】8、【判斷題】公司債權(quán)債務(wù)無人承繼的，在解散時應(yīng)當(dāng)清算。（）本題答案：【正確】9、【判斷題】股東以知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)等權(quán)益受到損害，提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理（）本題答案：【正確】10、【填空題】公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記，債權(quán)人有權(quán)要求有限責(zé)任公司的（）對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。本題答案：【股東】《就業(yè)與法律》在線開放課程第七次開課結(jié)課考試1、【單選題】最新修訂的《職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》將職業(yè)一共分為（）大類。本題答案：【八】2、【單選題】我國的根本法是（）。本題答案：【憲法】3、【單選題】（）是勞動權(quán)的核心。本題答案：【就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)】4、【單選題】勞動合同法》規(guī)定新員工的試用期最多不超過（）。本題答案：【6個月】5、【單選題】10級傷殘可以主張（）個月本人工資的一次性傷殘補助金。本題答案：【7】6、【單選題】停工留薪期待遇一般不超過（）個月。本題答案：【12】7、【單選題】動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起（）內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。本題答案：【一年】8、【單選題】公司屬于（）本題答案：【企業(yè)法人】9、【單選題】我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司股東人數(shù)為（）人以下。本題答案：【50】10、【單選題】因下列事由而解散的公司，不需要進(jìn)行清算的是()。本題答案：【因合并、分立而解散】11、【多選題】職業(yè)具有哪些特征（）。本題答案：【社會性#時代性#技術(shù)性#規(guī)范性】12、【多選題】下列屬于法律屬性的選項是（）。本題答案：【規(guī)范性#概括性#可預(yù)測性】13、【多選題】三方協(xié)議書不等同于勞動合同，具體而言，二者具有哪些區(qū)別（）。本題答案：【適用法律依據(jù)不同#簽訂時間不同#簽訂主體不同#時效性不同】14、【多選題】法律給予用人單位的單方解除權(quán)包括（）。本題答案：【過錯性解除#預(yù)告解除#經(jīng)營性裁員】15、【多選題】以下屬于勞動者工資構(gòu)成部分的是（）。本題答案：【獎金#底薪#補貼】16、【多選題】下列屬于工傷賠償項目的有（）。本題答案：【醫(yī)療費#停工留薪期待遇#輔助器具費】17、【多選題】勞動爭議的解決方式包括（）。本題答案：【協(xié)商#調(diào)解#仲裁#訴訟】18、【多選題】下列不屬于按公司信用基礎(chǔ)分類的是（）。本題答案：【人合公司#資合公司#人合兼資合公司】19、【多選題】下列屬于有限責(zé)任公司特征的是（）。本題答案：【股東均負(fù)有限責(zé)任#對股東的最高人數(shù)有限制#對股東的最低人數(shù)有限制】20、【多選題】公司有下列（）情