公司三年員工辭職報告3篇范文樣本

Word1/1公司三年員工辭職報告3篇

公司三年員工辭職報告第1篇

去年底開頭，去與留這二字，在我心里始終反復(fù)。直到我想到了這句話"當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發(fā)自你內(nèi)心的聲音'。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已布滿信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商議?預(yù)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說："您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事'。我現(xiàn)在得感謝她，由于現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想方法加以彌補。我最終明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)受過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最終我發(fā)覺，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感愛好的部分。因此我努力的找到了自已的愛好與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠懇的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的熟悉。我也并因此而重拾生活的信念。

回首過去,當我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能轉(zhuǎn)變的事情,要有足夠的士氣來轉(zhuǎn)變你能轉(zhuǎn)變的事情,要有足夠的才智來區(qū)分二者的不同.'時,我恍然大悟,原來是由于自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力

曾記起討論開發(fā)部的朝氣，熱忱。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最終我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝福您，您也必將用您的才智引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來

公司三年員工辭職報告第2篇

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我由于諸多個人緣由，經(jīng)過深刻冷靜的思索后，嚴肅的向公司高層提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫忙下使我把握了許多非本專業(yè)的學(xué)問，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的暖和。

無奈之下提出辭職，客觀緣由是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不便利，每一天將近1個半小時的路程，假如再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且假如加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀緣由外，主觀緣由則是我覺得自我的潛力有限，對于劇本的寫作把握的好像還不夠火候，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年，但是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解?；蛟S是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最終，祝公司生意興隆，進展越來越好。

您的員工：xxx

公司三年員工辭職報告第3篇

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自我在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開頭踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學(xué)習(xí)和熬煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!這天我選取離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經(jīng)過慎重的思索，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領(lǐng)導(dǎo)能賜予充分的諒解。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是思索到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公