集團(tuán)公司員工調(diào)動與員工培訓(xùn)

集團(tuán)公司員工調(diào)動與員工培訓(xùn)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的集團(tuán)公司，乙方是一家合法成立的企事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工調(diào)動與員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、員工調(diào)動1.2調(diào)動人員的崗位職責(zé)、薪酬福利等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。1.3調(diào)動人員應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。1.4調(diào)動人員的人事關(guān)系、社會保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)，由甲方負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方予以協(xié)助。1.5調(diào)動人員的工齡、職稱、職務(wù)等，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向乙方說明，乙方予以認(rèn)可。二、員工培訓(xùn)2.1甲方同意為乙方提供調(diào)動人員的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4培訓(xùn)結(jié)束后，調(diào)動人員應(yīng)當(dāng)將所學(xué)知識、技能運(yùn)用到工作中，提高工作質(zhì)量。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面協(xié)商一致。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按約定提供培訓(xùn)，或者提供的培訓(xùn)不符合約定，乙方有權(quán)解除本合同。4.3乙方未按約定接收調(diào)動人員，或者未按約定提供薪酬福利，甲方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.調(diào)動人員名單2.調(diào)動人員人事檔案3.調(diào)動人員培訓(xùn)計(jì)劃4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)考核辦法6.調(diào)動人員薪酬福利方案7.乙方的規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)不符合約定。2.甲方未按約定時間提供調(diào)動人員。3.乙方未按約定接收調(diào)動人員。4.乙方未按約定提供薪酬福利。5.調(diào)動人員未按約定服從乙方的工作安排和管理。6.調(diào)動人員未按約定將所學(xué)知識、技能運(yùn)用到工作中。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。2.調(diào)動人員：指甲方同意將其調(diào)動至乙方工作的員工。3.培訓(xùn)：指甲方為調(diào)動人員提供的專業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的教育。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.調(diào)動人員不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和文化。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，乙方為調(diào)動人員提供必要的幫助和支持。2.調(diào)動人員在培訓(xùn)期間出現(xiàn)問題。解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)效果。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，否則乙方有權(quán)解除合同。4.乙方未按約定接收調(diào)動人員。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商合同內(nèi)容，達(dá)成一致后繼續(xù)履行。五、所有應(yīng)用場景：1.集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動員工至子公司工作。2.集