地方政府意識形態(tài)工作聯(lián)動機制制度

地方政府意識形態(tài)工作聯(lián)動機制制度第一章總則為加強地方政府意識形態(tài)工作，提升意識形態(tài)領(lǐng)域的協(xié)調(diào)性、有效性，促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。意識形態(tài)工作是推動社會主義核心價值觀落地生根、維護國家安全和社會穩(wěn)定的重要保障。第二章目標與適用范圍本制度的目標是明確地方政府在意識形態(tài)工作中的職責，建立健全聯(lián)動機制，確保意識形態(tài)工作有序開展。適用范圍包括各級地方政府及其下屬部門、企事業(yè)單位、社會組織等。所有相關(guān)單位應(yīng)認真貫徹執(zhí)行，形成聯(lián)動合力。第三章意識形態(tài)工作任務(wù)地方政府意識形態(tài)工作的主要任務(wù)包括：1.加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，確保主流思想和價值觀的傳播。2.積極開展意識形態(tài)宣傳教育，增強群眾的思想政治覺悟。3.加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，嚴防不良信息和意識形態(tài)滲透。4.建立意識形態(tài)工作責任制，明確責任分工，形成齊抓共管的工作格局。第四章組織架構(gòu)及職責分工地方政府應(yīng)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識形態(tài)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體承擔日常工作。各級政府及其部門要明確意識形態(tài)工作責任人，落實工作任務(wù)，定期召開工作會議，評估工作成效。第五章聯(lián)動機制的建立與運作地方政府應(yīng)建立與宣傳部門、教育部門、文化部門及社會組織等的聯(lián)動機制，形成信息共享和資源互助的工作格局。具體包括：1.定期召開聯(lián)動會議，交流工作經(jīng)驗，研討重大問題。2.加強信息溝通，及時通報意識形態(tài)領(lǐng)域的重要動態(tài)和工作進展。3.通過聯(lián)合開展宣傳活動，形成宣傳合力，增強意識形態(tài)工作的影響力。第六章意識形態(tài)工作的宣傳與教育各級地方政府應(yīng)積極開展意識形態(tài)宣傳與教育活動，具體措施包括：1.開展意識形態(tài)專題培訓(xùn)，提高干部的理論水平和政策理解。2.利用多種媒介平臺，廣泛宣傳社會主義核心價值觀。3.加強對青少年的思想引導(dǎo)，結(jié)合校園文化活動，增強青少年的價值認同。第七章意識形態(tài)工作的監(jiān)督與評估為確保意識形態(tài)工作落實到位，應(yīng)建立監(jiān)督與評估機制，具體措施包括：1.定期對意識形態(tài)工作進行自查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.建立意識形態(tài)工作考核機制，將工作成效納入年度考核。3.設(shè)立舉報渠道，鼓勵群眾對意識形態(tài)工作進行監(jiān)督，確保透明公正。第八章相關(guān)條款在實施過程中，地方政府應(yīng)根據(jù)實際情況不斷完善本制度，確保制度的適用性和有效性。各級政府應(yīng)結(jié)合自身特點，制定具體實施細則，確保各項工作落到實處。附則本制度由地方政府意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋，自頒