飯店雇傭員工合同范例

飯店雇傭員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住所地：______________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店，需要聘請乙方為其工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方飯店擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________。

2.乙方應(yīng)遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行________________制，每日工作________________小時，每周工作________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和飯店實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY無法按時支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：________________。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿前________________日，甲方應(yīng)書面通知乙方續(xù)簽合同。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（3）提供的工作條件、環(huán)境不符合國家規(guī)定的。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住所地：______________________

第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店，需要聘請乙方為其工作，為保障甲方的合法權(quán)益，同時明確乙方的工作職責(zé)與權(quán)益，甲方委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“乙方”）作為乙方與甲方之間的勞動關(guān)系中介，三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方飯店擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________。

2.乙方應(yīng)遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行________________制，每日工作________________小時，每周工作________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和飯店實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY無法按時支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的勞動關(guān)系管理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、繳納住房公積金等。

2.第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益得到保障。

3.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。

五、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)不滿意時，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或調(diào)整崗位。

2.甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況和市場需求，對乙方的工資、獎金等福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行合理調(diào)整，以保障飯店的正常運(yùn)營。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿前________________日，甲方應(yīng)書面通知乙方續(xù)簽合同。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成重大損失的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)留存一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方介入的意義和目的：

第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的介入，有利于甲方優(yōu)化人力資源管理，降低招聘、培訓(xùn)、管理等方面的成本，提高飯店的整體運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在通過明確乙方的權(quán)利與義務(wù)，保障自身的合法權(quán)益，同時優(yōu)化飯店的人力資源管理，提高飯店的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住所地：______________________

第三方（職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

鑒于乙方希望加入甲方公司工作，甲方同意通過第三方職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的推薦，乙方與甲方建立勞動關(guān)系。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方公司的管理和安排。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行________________制，每日工作________________小時，每周工作________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的勞動關(guān)系建立，包括但不限于提供乙方的基本信息和推薦服務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方在甲方公司工作期間的基本權(quán)益得到尊重和保護(hù)。

五、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并保證工資的及時性和準(zhǔn)確性。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，并按照法律規(guī)定提前通知甲方。

六、甲方的違約及限制條款

1.如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。

2.如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳，并有權(quán)解除勞動合同。

3.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿前________________日，乙方應(yīng)書面通知甲方是否續(xù)簽合同。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下可以單方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的支付工資、繳納社會保險等義務(wù)；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。