安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范文一、舉報目的與原則1.舉報目的：本制度旨在強化安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的監(jiān)督，確保員工生命安全和身體健康，維護企業(yè)合法權(quán)益，促進安全生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。2.舉報原則：舉報應(yīng)基于真實、客觀的事實，保障舉報人身份的保密性，嚴禁惡意舉報和誣告陷害。二、舉報范圍與內(nèi)容1.舉報范圍：本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，包括但不限于：生產(chǎn)過程中的安全隱患；未履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任；違反安全操作規(guī)程；不按規(guī)定配備和使用個人防護裝備；對員工進行非法處罰或壓迫等不當(dāng)行為；其他威脅或危害員工生命安全和身體健康的行為。2.舉報內(nèi)容：舉報人應(yīng)提供以下信息：問題的基本情況，包括事發(fā)地點、時間、責(zé)任人等；事實真相的詳細描述，包括行為的具體內(nèi)容和影響等；相關(guān)證據(jù)，如照片、視頻、文件等；可能的改善措施和建議。三、舉報渠道與受理機構(gòu)1.舉報渠道：舉報人可通過以下渠道進行舉報：口頭舉報：直接向企業(yè)安全管理部門、工會、職代會等機構(gòu)口頭舉報；書面舉報：以書面形式向相關(guān)部門舉報，信件應(yīng)注明“安全生產(chǎn)舉報”字樣。2.受理機構(gòu)：企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)舉報受理機構(gòu)，負責(zé)接收、審核、調(diào)查舉報事項。受理機構(gòu)應(yīng)由專人負責(zé)，確保舉報信息的保密性和處理的公正性。四、舉報處理程序1.受理：受理機構(gòu)收到舉報后，應(yīng)在48小時內(nèi)進行初步審核，并向舉報人確認接收舉報事項。2.調(diào)查：受理機構(gòu)應(yīng)立即成立調(diào)查組，對舉報問題進行調(diào)查核實。調(diào)查組可采取以下方式進行調(diào)查：調(diào)查舉報人提供的證據(jù)材料；進行現(xiàn)場勘察和訪談；征求相關(guān)專家意見。3.處理：調(diào)查組應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，及時提出處理意見和措施，包括：對舉報問題是否屬實的初步判斷；對責(zé)任人的追責(zé)、處理措施或建議；對整改措施的建議。4.反饋：受理機構(gòu)應(yīng)及時將處理意見和措施反饋給舉報人，并定期通報后續(xù)處理情況。五、保護措施1.舉報人保護：企業(yè)應(yīng)保護真實舉報人員的合法權(quán)益，禁止打擊報復(fù)或其他不利處理。2.保密處理：受理機構(gòu)應(yīng)對舉報人身份和舉報事項嚴格保密，未經(jīng)舉報人同意，不得泄露其信息。3.匿名舉報：企業(yè)應(yīng)為舉報人提供匿名舉報渠道，并對匿名舉報信息進行保護。六、獎勵措施1.獎勵制度：企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度，對真實舉報的員工進行表彰和獎勵。2.獎勵內(nèi)容：獎勵形式包括：表彰：對真實舉報員工進行通報表彰；獎金：給予舉報人一定獎金或獎勵；晉升：對真實舉報員工進行晉升或提升待遇。七、追責(zé)機制1.追責(zé)對象：對于存在安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的責(zé)任人員，企業(yè)應(yīng)視情節(jié)輕重進行相應(yīng)追責(zé)。2.追責(zé)程序：企業(yè)應(yīng)建立健全追責(zé)程序，確保追責(zé)的公正性和合法性。八、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督機制：企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，對舉報受理和處理情況進行定期檢查和評估。2.評估標準：評估標準包括：是否及時受理和處理舉報事項；處理是否公正、有效，追責(zé)是否到位；是否保護舉報人合法權(quán)益，保密工作是否到位；是否及時向舉報人通報處理結(jié)果等。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式實施，有效期為三年，到期后可視情況進行修訂。2.對于本制度未涵蓋的具體事宜，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和制度進行處理。3.對于惡意舉報和誣告陷害行為，企業(yè)將采取適當(dāng)措施進行處理。以上為《安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范本》，企業(yè)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善，以適應(yīng)安全生產(chǎn)管理需要。本制度旨在提供參考，助力企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度，提升安全管理水平。安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度范文（二）一、背景概述鑒于近年來安全事故頻發(fā)，對人民群眾的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成嚴重威脅，安全生產(chǎn)形勢日益嚴峻。為強化安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時發(fā)布預(yù)警信息，預(yù)防和遏制事故發(fā)生，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，我國已構(gòu)建安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度。該制度旨在強化群眾監(jiān)督，積極鼓勵社會各界舉報安全生產(chǎn)違法行為，進而提升安全生產(chǎn)監(jiān)督的精準性與實效性。二、舉報途徑1.書面舉報：可通過郵寄或親自遞交方式，將問題以書面形式提交至相關(guān)部門。書面舉報應(yīng)詳盡描述違法行為的時間、地點、涉及人員及事實經(jīng)過，并盡可能提供相關(guān)證據(jù)材料，以便于相關(guān)部門迅速核實問題。2.電話舉報：可選擇撥打相關(guān)部門提供的舉報電話進行舉報。在電話舉報時，應(yīng)言簡意賅地描述問題，并提供關(guān)鍵信息，協(xié)助相關(guān)部門迅速了解并核實問題。3.網(wǎng)絡(luò)舉報：可利用相關(guān)部門的官方網(wǎng)站、微信公眾號等在線平臺進行舉報。在網(wǎng)絡(luò)舉報時，應(yīng)詳盡填寫舉報信息，并上傳相關(guān)證據(jù)材料，便于相關(guān)部門及時處理問題。三、舉報內(nèi)容1.生產(chǎn)、經(jīng)營單位的違法違規(guī)行為：涵蓋未經(jīng)許可擅自從事高危行業(yè)或項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動；未按照法律法規(guī)要求的安全生產(chǎn)條件進行經(jīng)營活動；不按規(guī)定購買、使用、檢修、報廢設(shè)備等行為。2.事故隱患及處理不當(dāng)：包括工業(yè)企業(yè)存在的事故隱患，如設(shè)備老化、疲勞損壞等；違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作程序；處理事故時存在不及時、不力，隱瞞、掩蓋事實等行為。3.職業(yè)危害防控不到位：涉及生產(chǎn)單位未按職業(yè)危害防控措施要求，未提供防護設(shè)施，存在職業(yè)中毒風(fēng)險的行為。4.其他安全生產(chǎn)違法行為：包括違反礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品等特定行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定；未經(jīng)許可擅自進行危險廢物的儲存、運輸、處置等行為。四、舉報保障1.舉報人信息保密：相關(guān)部門在處理舉報問題時，應(yīng)嚴格保護舉報人的個人信息，確保不泄露其身份。2.舉報人權(quán)益保障：相關(guān)部門應(yīng)保障舉報人的合法權(quán)益，為其提供必要的保護和獎勵。3.舉報獎勵機制：為激勵更多人積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，相關(guān)部門可設(shè)立舉報獎勵機制，對提供有效線索的舉報人給予適當(dāng)獎勵。五、處理流程1.受理舉報：相關(guān)部門接到舉報后，應(yīng)迅速登記并核實舉報內(nèi)容，確保其真實有效。2.立案調(diào)查：組織專業(yè)人員對舉報事項進行深入調(diào)查核實，采取必要手段獲取相關(guān)證據(jù)材料，確保調(diào)查結(jié)論的準確性。3.督促整改：若經(jīng)調(diào)查核實存在安全生產(chǎn)違法行為，相關(guān)部門應(yīng)及時通知相關(guān)單位進行整改，并持續(xù)跟進整改情況。4.結(jié)果反饋：將處理結(jié)果及時告知舉報人，確保其了解舉報問題的處理進展，并作出合理解釋。六、總結(jié)安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度的建立，旨在提升安全生產(chǎn)監(jiān)管的精準性與實效性。通過廣泛發(fā)動群眾參與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并遏制安全生產(chǎn)