家電賣場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員聘用協(xié)議書

家電賣場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方家電賣場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方家電賣場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)員，主要負(fù)責(zé)向顧客介紹和推廣甲方家電產(chǎn)品，解答顧客疑問(wèn)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法2.甲方規(guī)章制度3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃4.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策5.商業(yè)秘密和客戶資料的具體范圍和定義二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)的，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶資料的，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電賣場(chǎng)的所有權(quán)人或者合法經(jīng)營(yíng)者。2.乙方：指被甲方聘用的導(dǎo)購(gòu)員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.聘用期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方工作所獲得的工資和獎(jiǎng)金等。6.保密條款：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶資料的保護(hù)義務(wù)。7.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高的問(wèn)題：解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)和激勵(lì)措施提高乙方的積極性。2.乙方離職導(dǎo)致的工作交接問(wèn)題：解決辦法：甲方可以制定詳細(xì)的離職流程和交接規(guī)定，確保工作的順利進(jìn)行。3.甲方未能按時(shí)支付工資的問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資，如有特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.乙方泄露商業(yè)秘密的問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)家電賣場(chǎng)招聘導(dǎo)購(gòu)員。2.甲方為現(xiàn)有家電賣場(chǎng)調(diào)整導(dǎo)購(gòu)員