園林綠化企業(yè)聘用合同模板

園林綠化企業(yè)聘用合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的園林綠化企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享受勞動報酬和福利的公民。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。如甲方持續(xù)違約，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的勞動力提供義務(wù)。如乙方持續(xù)違約，甲方可以解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險。如甲方持續(xù)違約，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失較大，甲方可以要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的園林綠化企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備園林綠化相關(guān)技能，尋找合適的