教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管招聘合同

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)部門的日常管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。3.乙方負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，確保甲方財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度。5.乙方負(fù)責(zé)甲方與合作單位的經(jīng)濟(jì)往來，確保甲方利益不受損失。6.乙方協(xié)助甲方完成其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行商定。三、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方經(jīng)營活動(dòng)中涉及的各類商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方與合作單位的經(jīng)濟(jì)往來合同6.乙方保密協(xié)議7.乙方業(yè)績考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方提前解除合同的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.用人單位：提供工作崗位，給予勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露，簽訂保密協(xié)議；嚴(yán)重情況的，可依法解除合同。4.乙方提前解除合同：按照合同約定要求乙方支付違約金；協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)。5.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金：與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無果的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供；溝通無果的，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘財(cái)務(wù)主管。2.乙方具有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管。3.甲方與乙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作任務(wù)、保密事項(xiàng)等進(jìn)行