臨時環(huán)保監(jiān)測員聘用合同模板

臨時環(huán)保監(jiān)測員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)（1）對甲方的環(huán)保設(shè)施進行定期監(jiān)測，確保其正常運行；（2）對甲方的生產(chǎn)過程進行環(huán)保監(jiān)管，確保其符合國家環(huán)保法規(guī)；（3）對甲方的環(huán)保工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高甲方的環(huán)保意識；（4）及時向甲方報告監(jiān)測結(jié)果和環(huán)保工作進展，對存在的問題提出改進建議；（5）協(xié)助甲方完成其他與環(huán)保相關(guān)的工作。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月。2.2合同期滿后，如甲方仍需乙方繼續(xù)擔(dān)任臨時環(huán)保監(jiān)測員，雙方可簽訂新的合同。三、待遇3.1乙方擔(dān)任臨時環(huán)保監(jiān)測員的月工資為人民幣______元。3.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日。3.3乙方的工作地點為甲方所在地。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如嚴重失職、徇私舞弊或違法亂紀的，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.環(huán)保監(jiān)測設(shè)備清單3.環(huán)保監(jiān)測方法及標(biāo)準4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放證明6.工作時長記錄7.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)定8.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定進行環(huán)保監(jiān)測，或監(jiān)測結(jié)果不真實2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行職務(wù)4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未提供乙方正常工作所需條件或資源6.甲方違反合同約定的其他事項三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保監(jiān)測員：指具備相關(guān)環(huán)保知識和技能，負責(zé)對企業(yè)的環(huán)保設(shè)施和生產(chǎn)過程進行監(jiān)測和監(jiān)管的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息進行保密的信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對監(jiān)測結(jié)果有異議：及時溝通，查閱相關(guān)監(jiān)測記錄和設(shè)備，必要時邀請第三方專業(yè)機構(gòu)進行復(fù)測。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.乙方擅自離崗或拒絕履行職務(wù)：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取措施，如解除合同等。4.甲方未支付工資或提供工作條件：及時與甲方溝通，要求履行合同約定，如仍無改善可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)生產(chǎn)過程中對環(huán)保設(shè)施和生產(chǎn)過程進行監(jiān)測和管理。2.環(huán)保部門