銀行柜員聘用合同

銀行柜員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方銀行柜員，具體崗位職責(zé)如下：（1）負責(zé)為客戶提供柜面服務(wù)，包括開戶、銷戶、存款、取款、轉(zhuǎn)賬、匯款等業(yè)務(wù)；（2）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，確保資金安全；（3）遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；（4）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；（5）完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方工作成績突出，按照甲方獎勵制度給予相應(yīng)的獎勵。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求。4.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方負責(zé)人請假。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方財產(chǎn)，不得私自挪用、損壞或丟失。4.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界泄露客戶資料和業(yè)務(wù)信息。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財產(chǎn)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方銀行柜員崗位職責(zé)說明5.甲方銀行柜員培訓(xùn)資料6.甲方銀行柜員考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方銀行柜員薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，屬于違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指合法經(jīng)營的銀行，為本合同的甲方。2.員工：指與甲方簽訂聘用合同的個人，為本合同的乙方。3.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作并支付報酬的合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題。解決辦法：及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或同事尋求幫助，共同解決問題。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資和福利。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的柜