幼兒考勤制度管理制度

幼兒考勤制度管理制度一、目的

為加強(qiáng)幼兒園的管理工作，規(guī)范幼兒考勤管理制度，確保幼兒的安全和教育教學(xué)秩序，制定本考勤管理制度。旨在明確幼兒的出勤情況，保障幼兒合法權(quán)益，提高教職工的工作效率，營(yíng)造和諧的教育環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于本幼兒園內(nèi)所有在編、外聘教職工及在園幼兒。

三、工作時(shí)間

1.幼兒園工作時(shí)間為每周一至周五，法定節(jié)假日及寒暑假按照國(guó)家及教育行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

2.幼兒園教職工上午工作時(shí)間：7:30-12:00，下午工作時(shí)間：14:00-17:30。

3.幼兒入園時(shí)間：7:30-8:30，離園時(shí)間：17:30-18:30。

4.特殊情況下，幼兒園可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作時(shí)間，并提前通知家長(zhǎng)和教職工。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）幼兒園所有教職工需每日按時(shí)簽到，簽到方式為使用幼兒園指定的考勤機(jī)進(jìn)行指紋或刷臉簽到。

（2）幼兒家長(zhǎng)需在幼兒入園和離園時(shí)，分別在園方設(shè)置的簽到表上簽字確認(rèn)，以此作為幼兒的出勤記錄。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工簽到：每日上午7:30前、下午14:00前各簽到一次，如有遲到，需在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，并說(shuō)明原因。

（2）幼兒簽到：入園時(shí)間為7:30-8:30，家長(zhǎng)需在此期間完成幼兒簽到；離園時(shí)，家長(zhǎng)在17:30-18:30期間在離園簽到表上簽字。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到的教職工，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在返回后24小時(shí)內(nèi)完成補(bǔ)簽手續(xù)。

（2）因公外出期間，教職工需保留相關(guān)出差證明，以備查核。

4、忘記簽到處理

（1）教職工如忘記簽到，需在當(dāng)日向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并在當(dāng)日內(nèi)完成補(bǔ)簽，逾期不補(bǔ)簽者視為曠工。

（2）家長(zhǎng)忘記簽到，需在當(dāng)日向班級(jí)教師說(shuō)明情況，并在下次入園時(shí)補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）幼兒園設(shè)立考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定、解釋和監(jiān)督執(zhí)行考勤管理制度。

（2）各班級(jí)教師負(fù)責(zé)本班級(jí)幼兒的考勤管理，包括簽到表的收發(fā)、整理和保管。

（3）幼兒園人事部門(mén)負(fù)責(zé)教職工的考勤統(tǒng)計(jì)、分析及工資核算。

（4）各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)考勤管理工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工請(qǐng)假需提前向直接上級(jí)提出書(shū)面申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等，并附上相關(guān)證明材料（如病假需附上醫(yī)生證明）。

（2）幼兒請(qǐng)假，家長(zhǎng)需提前向班級(jí)教師提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假天數(shù)。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前至少提前一天提交，特殊情況需及時(shí)通知并盡快補(bǔ)交請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)報(bào)人事部門(mén)備案。

（2）幼兒請(qǐng)假，由班級(jí)教師審批，并及時(shí)報(bào)園長(zhǎng)辦公室備案。

（3）請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定權(quán)限的，需報(bào)園長(zhǎng)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)銷(xiāo)假，并提交請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料。

（2）幼兒請(qǐng)假結(jié)束后，家長(zhǎng)需在幼兒返園當(dāng)天向班級(jí)教師銷(xiāo)假，并說(shuō)明幼兒請(qǐng)假期間的情況。

（3）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，需按照請(qǐng)假申請(qǐng)程序重新提交申請(qǐng)，并經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限批準(zhǔn)。

（4）未按時(shí)銷(xiāo)假者，將按照曠工處理。特殊情況需及時(shí)向園方說(shuō)明情況，并盡快辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期。

（2）各類(lèi)假期申請(qǐng)均需按照以下流程進(jìn)行：

a.提交書(shū)面申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類(lèi)型、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

b.提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明，婚假需提供結(jié)婚證書(shū)等。

c.按照審批權(quán)限，由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。

d.審批通過(guò)后，申請(qǐng)人需將申請(qǐng)表及證明材料交給人事部門(mén)備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)生證明可申請(qǐng)病假，病假期間工資按照國(guó)家及幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：教職工因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，事假期間工資按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：教職工可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)，婚假期間工資照發(fā)。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，喪假期間工資照發(fā)。

（5）產(chǎn)假：女教職工符合國(guó)家生育政策，可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。

（2）年假需在一年內(nèi)休完，逾期不補(bǔ)。

（3）年假期間工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可享受?chē)?guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

5、公眾假期安排

（1）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）幼兒園根據(jù)實(shí)際情況，在法定節(jié)假日前后安排調(diào)休，確保教育教學(xué)秩序。

（3）公眾假期期間，幼兒園安排必要的工作人員值班，確保幼兒園的正常運(yùn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工未在規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位。遲到30分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)視為一般遲到，超過(guò)1小時(shí)視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗工作，或請(qǐng)假到期未按時(shí)返崗，視為曠工。

（3）處理：輕微遲到，需在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)說(shuō)明情況；一般遲到，需書(shū)面說(shuō)明原因并接受相應(yīng)處罰；嚴(yán)重遲到，按曠工半天處理。連續(xù)或累計(jì)遲到次數(shù)超過(guò)規(guī)定，將按幼兒園規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：教職工未按請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤的，按曠工處理。

（2）偽造記錄：教職工偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于記過(guò)、降職、降薪或解除勞動(dòng)合同。

（3）處理：上述情況一經(jīng)核實(shí)，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能涉及工資扣除。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，并按照幼兒園規(guī)定進(jìn)行處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定上限，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）教職工未簽到，需在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽并說(shuō)明原因，逾期不補(bǔ)簽視為曠工。

（2）幼兒家長(zhǎng)未簽到，需在下次入園時(shí)補(bǔ)簽，并接受幼兒園的提醒和教育。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管需嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)下級(jí)考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行審查，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

2、不遵守規(guī)定或隱