試用期員工個人小結（34篇）

試用期員工個人小結（34篇）

試用期員工個人小結（通用34篇）

試用期員工個人小結篇1

時候過得很真快，轉眼就兩個多月了，在試用期間，本身竭

力了很多，也進步了很多，學到了很多過去異國的東西，我想這

不可是工作，更緊張的是給了我一個進修和熬煉的機遇。從這一

階段來看，發(fā)覺本身渴求的知識正源源連續(xù)的向本身走來，到這

個大溶爐里緩緩消化，這便是經驗。

在工作中的成果緊張有：

1,熟悉了配置的操縱系統(tǒng)

2,根本把握了工作技巧（在任職辦事員期間）

3.明白了公司的工作流程

4.在這期間我不但可以較好地互助各位進步工作還可以本

身自力結束工作。帶領每次安排的任務都根本可以順利結束

在工作中的不敷緊張有：

1.工作細致度不敷，凡是在小題目上呈現(xiàn)錯漏；

2.辦事效果不敷快，對帶領的意圖理解不敷到位等。

就整體的工作感覺來講，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我

如意的。最終是帶領的關愛以及工作前提在連續(xù)改進給了我工作

的動力；其次是同事間的交情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的恬

逸感和結壯感。

試用期員工個人小結篇2

大學畢業(yè)至今已經有一個月了，在一個月的時間里，我并沒

有荒廢，而是積極的參加到工作中來了。我比較幸運，在這個難

找工作的一年，我一畢業(yè)就順利的找到自己的工作，是在公司編

輯部擔任編輯。金融危機對公司的影響也是很大，公司以外都是

招收很大新人，而今年卻很少，我是其中較為幸運的。不過我還

是要過試用期，試用期工作合格后我才會繼續(xù)留在編輯部工作。

時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總

結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸

遠去，現(xiàn)在的編輯工作巴經漸漸變得順其自然了，這或許應該是

一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，

學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給

了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的

知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就

是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始

是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現(xiàn)在做教

師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公

司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生

活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中

再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享

受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但

總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到―參加工作以

來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位

領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天，非但不擺

領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工

作，讓我真切感受到了—人溫情。而其他大部分的老同事，也

對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他

們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。

記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的

感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉

快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以

自己獨立。寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都

基本可以順利完成。

2、基本學會photoshop的應用和網頁制作;

3、熟練掌握教育新聞與社會新聞。寫的區(qū)別，熟練掌握教

育新聞稿的一些寫作方法和技巧等；

4、基本了解并初步學會教師頻道的研發(fā)；

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞的。寫比較古板，缺乏新意；

2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯(lián)的社會性新聞

把握不足等。

3、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常

表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；

4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏；

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我

滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作

的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒

暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們—特有的“企業(yè)

文化”氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不

能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)

留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅

信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。

一個月的編輯部試用期工作已經結束了，在一個月的工作

中，我逐漸的適應了編輯部的工作，我對自己說，我做的還是

的，我相信我能夠繼續(xù)的做好。能否留下來，不是我能決定的了

的，還要看上級領導對我是否滿意，我知道目前的情況下，我還

是無法依靠自己的力量留在公司，我會努力，不過能否留下就要

看領導的眼色，我希望自己能夠留下！

試用期員工個人小結篇3

我于20_年_月_日加入—地鐵運營公司。入職以來，我積極

努力的完成自己的本職工作，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并且

在領導和同事們的幫助下，不斷加強業(yè)務學習，認真履行崗位職

責，提高綜合素質。在減用期即將結束之時，我對自己的工作做

出如下總結。

入職初期公司對我進行了安全教育培訓，包括地鐵行車安

全、人身安全、施工安全和設備安全等注意事項。在部門和班組

培訓中，學習了地鐵的基本知識、勞動紀律、作業(yè)紀律、作業(yè)標

準化、安全生產等。培訓結束后，開始了—地鐵二號線車站工

作，與同事們一起接管車站、巡視車站、參加車站培訓、組織車

站演練等，工作的緊張和忙碌，同時也帶給我了快樂與挑戰(zhàn)，在

領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，不斷

積累經驗，在實際工作中掌握了更多的知識與技能，各方面均取

得了一定的進步。

在車站工作的這三個月時間內，我收獲了很多。從一個值班

員逐漸的成長為一個合格的值班站長，我認識到值班員和值班站

長之間不僅僅是職位上的差別，更是職責上的擔當；并盡快熟悉

掌握新的工作，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不

協(xié)調、不和諧的東西。注意總結經驗，對一個工作階段結束或一

項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經

驗，吸取教訓，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起

到“事半功倍”的作用。“三人行，必有我?guī)煛眴挝恢械拿恳晃?/p>

同事都是我的老師，他們的豐富經驗就是一筆寶貴的財富，就是

我學習的源泉；不論大事小事，每多做一件事必然會多學到一些

知識，必然會積累經驗。在心態(tài)上適應這個全新的工作環(huán)境也是

十分重要，我們肩負著保障地鐵運行安全的責任，而只是我們個

人的得失，所以在工作中一定要盡職盡責，一絲一毫也不能松

懈。

作為地鐵運營分公司的新員工，我在工作中還有很多不足，

專業(yè)知識還有待于提高，經驗還不夠豐富。在今后的工作中，我

會嚴格遵守公司的規(guī)章制度積極，響應公司領導的決策，注意多

向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學、多問，鞏固自己

的專業(yè)知識，多動腦筋，開闊思路，認真做好崗位工作，爭取早

日成為一名合格的地鐵人。

以上是我對三個月來工作的總結；試用期雖然結束了，但這

并不是結束，而是新的一個開始。在未來的實習中我要在這些崗

位上將這些工作做好，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的

缺點，彌補不足，爭取做的更好。

試用期員工個人小結篇4

—年9月，我順利通過—省公務員考試，有幸成為一名光榮

的國家公務員。一年來，在辦公室各位領導和其他同事的關心和

幫助下，我勤奮工作，堅持學習，盡職盡責完成各項工作任務。

現(xiàn)將公務員試用期間我的主要工作和學習情況匯報如下：

轉眼間，三個月的求用期時間就結束了，在這短短的一個月

里，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接

觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧，團結奮斗，積

極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的

機會。

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中

可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉

變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經驗和工作能力得到提高。憂的是自

己還有許多方面有待于提高。記得初到公司時，我對公司的了解

僅僅局限于公司網站的笥單介紹，除此之外，便一無所知了。但

是，在領導和同事們的支持和幫助下，我不僅加深了對公司的了

解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到

按時按量完成產品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的

一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性。同時，減少頁面中冗余

的代碼，保證頁面的加載速度。此外，注意用戶體驗問題，站在

用戶的角度瀏覽網頁，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以提高網站的瀏覽

量。

工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養(yǎng)

下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精

圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質和工作能力都了進

步。

試用期員工個人小結篇5

時光荏苒，不經意間，在這份試用期的工作中我已經經歷了

三個月的時間，不多不少的完成了這次在試用期的工作任務。

回顧這場工作，我從一名涉世未深的應屆大學生，獨自的離

開學校，并通過網絡和招聘會四處投遞建立，最終，來參加了

—公司來面試。在這次的試用期工作中，盡管在應聘的過程還

算挺順利的。但就后來，在試用期的工作的時候，一路上其實還

有不少的波折和麻煩。但好在，通過在工作中積極的學習以及身

邊領導和同事們的幫助，我順利的渡過了這三個月的試用期工

作?？傊?，我在此對自己三個月試用期的工作做如下總結：

一、積極學習

在新的工作中，我為了能學習并掌握到這份這個的基礎能

力，便在—領導的指點下，通過視屏學習以及親身參加培訓的方

式掌握了工作的基本要求。起初的時候，在培訓之際，我曾以為

這是個非常簡單的工作。畢竟通過自身在專業(yè)上掌握的基礎，我

在學習上掌握的也非常快。這寫對專業(yè)的了解和經驗讓我在學習

上進步飛快。但卻也在學習上引起了不少問題。

二、工作情況

在正式的開始了工作后，我的任務就不像培訓時這么輕松

To但一開始的時候，還是能輕松的應付下來?？墒?，工作并不

是一成不變的。尤其是試用期期間，我的工作都是由易向難的推

進。到了后來的時候，工作越發(fā)的復雜和麻煩，也導致我在一開

始的時候犯下了不少錯緊。

三、自身的不足和反思

首先在學習上，因為自身一開始有些基礎，所以掌握的較

快。但我卻因此驕傲自大，反而導致在后面的時候越來越的落后

大家。對此，我很是后晦。但在認識到這點后，我通過—領導的

及時的批評和教訓，嚴格調整了自己的工作態(tài)度，及時的改進了

自己，跟上了大家的腳步。

其次，我在工作中也忽略了工作在不斷改進的問題，因為沒

能及時的加強和適應工作，倒是工作完成的不是很完善。在這個

方面，在后來我也積極的反思了自己在工作中各個方面的不足，

并及時的改正。

總的來說，這三個月我收獲了不少，但也犯下了不少的錯

誤，但我相信，這些錯堤最終都會給我?guī)沓砷L！希望我在今后

正是的工作中能表現(xiàn)的更加出色！

試用期員工個人小結篇6

時光飛逝，轉眼間來到公司已經三個月有余。三個多月以

前，還沒從畢業(yè)的感傷中走出來的我來到金山工業(yè)區(qū)，害怕自己

需要花很長時間融入到這個全新的集體中。沒想到公司的領導和

同事們都很和藹有愛，這讓我很快完成角色轉變，收獲了一份小

確幸，積累了不少經驗，也發(fā)現(xiàn)了一些不足。

一、工作內容

入職以來，在帶教老師張經理的指導下，我的主要工作是人

力資源各模塊的相關工作，同時協(xié)助處理組織人事、黨務黨建相

關工作。展開來講，主要有以下基礎性工作。

（一）招聘

由于公司黨群工作部負責人和團委書記兩個崗位面向社會與

公司內部同時開展招聘，近期我開始接觸到招聘工作。已經完成

確定招聘渠道、發(fā)布招聘廣告、擬定競聘通知、篩選應聘簡歷、

匯總簡歷信息、繪制面試建議表等前期工作，后續(xù)會繼續(xù)跟進整

個完整招聘流程。

（二）培訓

7月份的重點工作圍繞培訓，先后組織公文寫作、員工職業(yè)

化塑造、南北湖素質拓展、領導寄語四場培訓，其中公文寫作培

訓面向公司各部門及子公司全體員工，其他3場培訓面向新員

工。在張老師的支持下，我獨立完成四場培訓從擬定通知到收尾

的所有環(huán)節(jié)。

（三）薪酬

薪酬的核算是常規(guī)工作，除了每月工資福利核算，有時也需

繪制一些其他貨幣型收入表格。在工資發(fā)放日之前需要完成工資

表、福利表、社保說明書、公積金說明書、住宿費清單等表單的

核算與簽字，同時也需要完成薪資一系列配套工作，主要包括復

印簽字版工資系列清單以留檔、匯總工資小結、制作與發(fā)放工資

條、填寫人力資源預算明細表和收入臺賬。工資系列清單以外的

收入表格還有獎金、機關文明獎與年休假補貼等。除了月度的薪

酬核算，也完成了成本測算、公積金基數(shù)調整等年度工作。

（四）入離職

這部分的工作主要是入離職員工手續(xù)辦理，一開始我處理入

職、試用期轉正、離職手續(xù)時有點手忙腳亂，但總結了第一次辦

理的經驗后固化了流程，之后的手續(xù)開始游刃有余。具體的工作

都在擬定的流程圖中有體現(xiàn)，不再贅述。

（五）組織人事

組織人事不是我該階段的主要工作，但有幸輔助參與了一次

試用期轉正考察以及一次干部提拔全流程，這兩次工作讓我對組

織人事的工作有了初步了解。

（六）其他工作

除了上述五個板塊的工作，試用期間，我也處理了一些其他

工作，如參加一些工作會議、采寫部門活動新聞稿、草擬人力資

源管理手冊中的入離職流程、大學生落戶流程、薪資發(fā)放流程等

手續(xù)、提供員工信息、開具收入證明等等員工服務工作。

二、工作經驗

這三個多月的工作時光帶給我的，不僅是讓我漸漸熟練了人

力資源各模塊的辦理技能，同樣寶貴的是通過這些基礎性工作積

累的工作方法和工作經驗。

（一）建立臺賬，讓工作有依據(jù)

臺賬管理法對我這三個月的工作作用非常大，我相信這個工

作方法會讓我終生受益。短短三個月，很多臺賬從無到有，讓我

很多工作的開展有據(jù)可循，節(jié)省了大量時間，并且提高了處理事

務的準確性。參加會議臺賬讓我明確知道自己在何時何地參加了

什么主題的會議，為將要采取的措施提供依據(jù)；問題臺賬清楚記

錄了自己在哪些類型的工作中犯過怎樣的錯誤并且采取了怎樣的

解決辦法，為我不再犯同類錯誤提供幫助；收文臺賬明確記載何

年何月收到哪個機構的文件，為人力資源部的工作安排提供依

據(jù)；薪酬變更臺賬詳細記錄公司員工薪酬變更明細，為我薪酬核

算零失誤提供依據(jù)。還有工作計劃臺賬、員工信息臺賬、學歷臺

賬、員工異動臺賬、員工請假臺賬等等，各類臺賬的每一次充實

都為我以后工作的開展提供便利，這個方法我會一直沿用下去。

（二）讓工作有范本

雖然套路這個詞平時似乎是個貶義詞，但從另一個角度看，

我認為套路等同于規(guī)范，所以有了套路，就有了處理事務的固化

范本。在張老師的教導下，我總結了幾個以后要堅守的套路。第

一個是人力資源各模板的套路，招聘、培訓、績效、薪酬、入離

職等等都有相應的規(guī)范流程，具體的程序已經擬定流程圖，這些

都為以后類似問題的處理提供了范本。第二個是匯報工作或提問

的套路，通常有個步驟：想清楚要匯報或提問的工作是什么弄明

白問題產生的原因是什么；有哪些辦法可以解決這個問題，自己

即將采取何種辦法來解決問題，這個辦法的路徑是怎樣的；想明

白以上問題再匯報。

第三個是目標管理的套路，即SMART原則，目標必須是具體

的、可衡量的、可達到的、與其他目標相關的、有時限的，自己

在制定目標是都考慮這幾個要素，會讓自己更加高效、規(guī)范地工

作。第四個是解決問題的套路要遵循PDCA循環(huán)，即計劃

(plan)一執(zhí)行(do)一評估(check)—應用(action)的路

徑，在計劃完解決問題需要的流程后，按照流程執(zhí)行，結束后要

對流程進行衡量，找出與預期結果的差距，最后對差距進行分

析，找出問題根源，并改進。這些套路我還沒有完全做到，但是

我繼續(xù)努力的方向。

(三)用盡全力，讓工作有成果

這點體會來自于我自己曾經的幾次錯誤。當時的我拿到一個

要解決的問題，經過思考后給出自己眼中的成品，結果因為完全

不合格被駁回，這些時候其實就是自己沒有用盡全力，也導致自

己的工作沒有出成果。這讓我明白在對待自己工作中任何一件事

情的時候都要有用盡全力的心態(tài)，對于一項工作的任何細節(jié)都應

該考慮到盡善盡美，哪咱是自己需要再大的努力，只要具有可行

性，就應該讓自己的工作完成得最好，達到提交任務時就是最終

成果的境界。相對的是工作中要杜絕敷衍了事的心態(tài)。

三、工作計劃

上述工作經驗其實也是從自己工作不足中出來的，更加說明

了自己需要完善的地方還有很多，除了堅持上述提到的工作經驗

外，我還計劃在組織層面和個人層面做到以下幾點短期目標。

（一）組織層面盤點人才

來公司三個多月，卻對公司的人員信息沒有太熟悉，其實這

算是自己失職，因此計劃在年底完全熟悉公司各部門員工的詳細

信息，達到張老師問到任何員工的信息我都能對答如流的水平，

并且補充完善相關臺賬信息。

（二）個人層面充實自我

目前對自己的職業(yè)規(guī)劃定位比較模糊，只知道自己會堅持在

人力資源這個崗位上。接下來，我計劃在12月份之前確定自己

的職業(yè)發(fā)展方向，并且弄清楚要達到相應的方向需要具備哪些知

識、技能與能力，自己所擁有的與所需要具備的差距在哪里，確

認差距后制定一個充實自我的詳細目標。另外，自我的充實也是

為了能在公司人力資源這方面工作做得更好。

寫于20—年9月30日，試用期結束時，雖然寫得不好，卻

是對自己初入職場的階段性，也許會對以后的工作有作用吧，祝

我們都工作順利?

試用期員工個人小結篇7

20—年-月-日，我有幸來到貴公司，并被分配到項目部，擔

任施工員一職。一轉眼，三個月的試用期馬上就要結束了，現(xiàn)將

這段時間的工作情況與體會做個總結。

剛剛來到公司的時候，我心里還是有些忐忑的，因為之前工

作單位的管理模式都是專項管理。但是來到項目部之后，在領導

們的關心與同事們熱情的幫助下，很快就打消了我的顧慮，我也

較快的熟悉了工作環(huán)境，逐漸適應了公司的管理模式。

在這三個月里，我的工作內容有：主體結構的測量放線、模

板與鋼筋的檢查，材料與安全的管理；二次結構砌墻的排版、交

底；還有參與一些綠色施工資料與內部驗收資料的工作。在工作

中我學習到了很多新的知識，主要要感謝賈工，他不僅在工作中

給了我很大的幫助，教我很多知識，他還告訴我：有什么不懂的

就要問，不要害怕錯誤，有錯誤就要及時提出來，然后改正它。

因為以前工作內容分配的緣故，之前沒有正式做過鋼筋檢查

方面的工作，只有在完成自身分配的工作之余，給鋼筋檢查工作

的同事幫幫忙，所以接觸的面十分有限，學到的東西也比較少，

所以在這段時間的工作里，我學到最多的就是關于鋼筋方面的知

識，比如：鋼筋錨固長度的計算，允許鋼筋搭接的范圍，搭接長

度，箍筋加密區(qū)，變筋變截面的處理，邊柱、端柱與梁的錨固

等。

在這段時間里，因為處理的不是專項的工作，而是一個系統(tǒng)

性的工作內容，接觸的面很多，在學習到很多知識的同時，也經

常會遇到一些矛盾的事情，在處理這些矛盾的工作中，我體會到

了一個道理：心想事成，心態(tài)決定一切。在遇到困難的時候在心

里默默想著，我可以，就會發(fā)現(xiàn)，那些困難就會變得可愛多了。

我將會繼續(xù)以一個樂觀積極的心態(tài)來面對今后的工作與生

活，努力學習更多的知識來充實自己，提升自己的業(yè)務水平，以

適應時代和企業(yè)的發(fā)展。

最后，祝愿我們所有的同事與領導們，工作順利，祝愿我們

公司所有的工程項目都能夠順利的提前完成任務。

試用期員工個人小結篇8

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司能

給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足

珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公

司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納

百川”的胸襟，感受到了慶華人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的

豪氣，也體會到了慶華人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為

我有機會成為慶華的一份子而感動高興。

在這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過

自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對

工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結

我這段時間的工作。

一、萌芽階段

我參加了單位組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解

了慶華集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)結構和相關制度，學習

如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這次的培訓，我們感受到集團

對每個員工的關懷，感謝集團領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作

崗位的第一步所做的努力，這對我思想轉變奠了基礎。

二、成長階段

經過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解檔案室的

工作。一是負責收集文件，資料，圖紙等回收、借閱并建立詳細

的臺賬。二是整理將收集的文件，資料，圖紙等按照國家檔案局

的規(guī)定做規(guī)范整理設立檔案盒，有明確的電子目錄，每個盒子都

有明確的脊背，方便查找。三是管理好公章的使用，詳細登記備

案以及其他所存的辦公用品。

三、成熟階段

通過兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對檔案室基本工作方

面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。能熟

練的將文件，資料，圖紙等歸類整理。

雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在

今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同

事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的

綜合素質，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢

獻。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望

公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要

求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果

能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司

的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需

要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉

正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，

以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

試用期員工個人小結篇9

三個月的時間，短短長長，感慨良多。記得剛來的時候，對

崗位是忐忑青澀、手足無措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以

前的經歷也是豐滿而充實的，然而對于新的環(huán)境，仍然需要一個

緩沖，那段時間也犯了不少低級而幼稚的錯誤，譬如第一次開三

聯(lián)時候的緊張興奮，第一次收款時的編碼混淆與輸入金額錯誤，

等等等等，但都在同事老師們的“沒有事兒”和經驗之談中，漸

漸的就成為過去。為了更好更快的進入角色，我每天下班之后仍

然要到柜組待上一段時間，盡可能多的參與前臺事務。我逢事必

尋遇事必問，總算在鼓勵與堅持中爭取到一個良好的開局。

如今，身為朝陽儲干，在大廈食品商場實習，我想我至少在

以下三個方面有所收獲:

第一，是心態(tài)好。

很多人認為營業(yè)員.崗位上做一年，是對自己人生的不負責

任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的

人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎的夯實。首先是很快

的調整好自己并進入營業(yè)員這個角色，在踏實中不斷的追求上

進。組里部里和樓層里的各種事務，是瑣碎而復雜的，我希望自

己擁有這些能力并能很好的發(fā)揮出來，因為我覺得能力就是能自

信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自

己遇事沉著冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級交給我的

每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己

的超越。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企

業(yè)，我的每一刻，都是忙碌而開心的。

第二，工作技能有了提高。

我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票

據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一

樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉

熟；對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經習慣多了，

譬如調去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并

算是成熟的完成交易；而于稍微有一些接觸的業(yè)務和管理工作，

我也在努力的學習和體驗。

第三，開始承辦各種事務，抓住每一個機會。

被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務多，情況復

雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長，做到游刃有余，

并且能盡可能多的參與各種事務。遼臺開心就好選節(jié)目，我主動

報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參與，已經激動不已。

管理經理讓出一樓板報，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并

得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層

企業(yè)文化全民總動員，我認真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊，堅持到最后，

收到獎品樂樂和和。

舉行“我愛食品”主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內

容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感

動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下

班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網站和百貨報積極提供一些

可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。

等等，這一切的一切，我都在不斷的經歷和體驗著，并都將成為

我不斷進步的階梯。

為前進尋找一個方向

總結過去是為了更好的把握現(xiàn)在、面對未來。通過這些日子

的實習，加深了我對企業(yè)文化的掌握，對工作氛圍的熟知，對工

作情形的認識，也更好的了解到自身的定位。到了該簽合同的時

候，簽還是不簽已經不足以作為一個話題，因為我知道我肯定會

留下來，繼續(xù)接受這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬卷書，行萬里

路”，這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已

成為生活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理

還是業(yè)務”這樣的問號偶爾依然會出現(xiàn)，卻也已不再重要，因為

一個真正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力

的目標、前進的方向。

過去的不需過多回顧，對于將來的暢想，卻可以按照設計的

藍圖不斷的實現(xiàn)，只有以無盡上進之心，進展所長，圖一共謀。

如果企業(yè)是一座高樓，我希望是那做地基的磚石，如果說企業(yè)是

一條大河，我希望是那匯聚而成的水珠，如果企業(yè)是堅固的堤

岸，我就做最柔韌的壘士。

李白詩說，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。雖然我的工

作經驗無從談起，競爭實力也無法衡量，但是年青的本錢卻不可

限量，學習的能力不可低估，青年的自信不可枉論，渴求的斗志

不可菲薄。

試用期員工個人小結篇10

一轉眼，三個月的求用期就過去了，恰逢年底，銷售業(yè)績方

面雖然不太樂觀，但是收獲還是很大的，這與領導與同事們的幫

助是分不開的。

在試用期間，讓我歡喜讓我憂，有第一次銷售的成功喜悅，

也有被拒之門外的傷心往事，這好象是人生的一段縮影，讓人難

以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。像我這樣一個新人，剛進

入公司，就進入一個全新的領域，一切都充滿了陌生和好奇。我

原來是在新網的代理公司工作，主要是負責客戶服務及銷售的工

作，所以我對互聯(lián)網是有一定的了解，對新網也是有一些了解。

我是8月8號正式到公司報到上班，剛到公司的第一周，我學習很

多關于公司概況及互聯(lián)網行業(yè)概況的知識。

在9月，我正式接管了會員銷售的工作，每天的工作都很充

實，主要包括會員的續(xù)費，新會員用戶的開發(fā)及問題的處理，周

一，我要將統(tǒng)計好的周報按時發(fā)給各相關負責人那，每月初也要

做相應的統(tǒng)計報表，雖然工作很繁瑣，但是我覺得很充實。原來

負責會員的同事經常會傳授些經驗給我，并且會帶我一起去拜訪

會員客戶，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看。

然后，仔細地分析給我聽，從尋找客戶、面見客戶、與客戶

交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能仔細地進行分析，

這讓我體會非常深刻，為我日后獨立完成銷售工作起到了至關重

要的作用。

試用期員工個人小結篇11

無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中

來，因為工作本身就是實踐性的。為大家整理的相關的試用期個

人工作總結，供大家參考選擇。試用期個人工作總結來到—電子

一轉眼已有兩個月有余，能成為—的一份子，我感到十分榮幸。

在這里可以充分展現(xiàn)我們的能力，發(fā)揮我們的特長，體現(xiàn)并提升

我們應有的價值。對我來說新工作剛剛起步，在這試用期里我感

觸很多，在這里我做出如下總結：

一、工作回顧

加入—電子這個“大家庭”讓我倍感溫暖，在此我感謝各位

同事的關照與工作上的幫助。剛入公司時，對系統(tǒng)集成工程了解

程度也是比較簡單，特別在設計和施工上有許多不懂的地方。經

過這幾天的學習讓我逐漸融入了這個充滿活力的行業(yè)，對前景有

所了解。前一段時間是有一些盲目，剛開始工作不知從何做起，

現(xiàn)在心里已經漸漸清晰明了，壓力也少了許多，多的是更多的友

善溝通，和同事間的互幫互助。

二、工作計劃

公司現(xiàn)在主要以工程和售后為主，工程中無論是弱電工程還

是系統(tǒng)集成我都是很有興趣做的，但是弱點系統(tǒng)知識還掌握的不

好。學知識就要做到熟能生巧，舉一反三，這樣才能在應用的時

候做到融會貫通。我將用一部分時間來學習弱點系統(tǒng)，通過電腦

查資料，看專業(yè)書籍的方式，在一個月內了解它，熟悉它。對弱

點的熟悉也會使系統(tǒng)集成知識更加豐富，對寫系統(tǒng)集成方案會有

很大幫助。

今后工作主要以系統(tǒng)集成方向為主，編寫系統(tǒng)集成方案，對

系統(tǒng)集成進行設計規(guī)劃和技術施工。工作期間要做到，多看、多

學、多想、多交流。這段時間活不是很多，就要多看別人的方

案，多在網上查看方案，分析案例和施工方法。熟能生巧邊看邊

練，努力提高自己對設計的了解，等到真正做項目工程時能學的

更快，懂得更多，更專業(yè)。

三、努力方向

在系統(tǒng)集成上，有許多不足的地方要學會自省，對施工中用

到的東西不會不懂的就要立即去查，或者問同事，問一哥和—哥，

虛心向他們學習，同事的經驗要比我多的多是我學習的榜樣。剛

開始肯定會有好多問題，比如說：技術表達不準確、理解的有錯

誤等，在做方案時要是弄不明白會出很嚴重的錯誤的，這都是必

須面對和解決的。

試用期員工個人小結篇12

我現(xiàn)在重整車間實習。去年暑假我們就通過一級培訓，了解

了公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度，體會到—集團是一個管理上

嚴格，技術上不斷創(chuàng)新的年青企業(yè)，通過半個月的軍訓，鍛煉了

我堅強的品質，改掉了從前做事懶散拖拉的壞習慣。由于我學的

專業(yè)是應用化工技術專業(yè)，很榮幸被分到重整車間學習工作。

現(xiàn)將我這兩個多月求用期的學習和工作情況匯報一下。

一、掌握的知識和技能

（一）初級學習階段

1.學習消防器材（二氧化碳滅火器等）消防設施、防護用品

（安全帽、空氣呼吸機、防毒面具等）的使用方法及火災急救和中

毒預防應對措施；

2.掌握重整崗上的工藝流程，工藝原理;往復式壓縮機的工

作原理、開停機步驟和潤滑油的流程；

3.學會穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標準取樣操作。

（二）中級學習階段

L繪制本崗位的詳細流程圖；

2.學習常用設備的現(xiàn)場操作：調節(jié)閥和流量計的切除和投用

換熱器的停用和投用；離心泵的啟動和切換方法、及潤滑油的更

換、巡檢內容;壓力表的更換;沖洗玻璃板液位計、伴熱蒸汽的投

用等；

3.了解重整崗上的工藝指標和控制的產品質量標準;

4.掌握壓縮機巡檢內容、日常維護和事故處理預案。

（三）定崗沖刺階段

L學會粗汽油儲程、干點、凝點、閃點的控制方法，能夠替

主操盯盤；

2.了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則、引油流程；

3.冬季投用伴熱流程；

4.掌握重整崗上部分事故處理方法；

5.作為重整副操能夠獨立完成巡檢內容，并能查找本崗位的

安全隱患。

二、學習任務完成情況

L順利通過壓縮機和重整崗位的考試；

2.已能夠頂崗，完成重整崗上的日常工作（汽油取樣，甩油

漿，盤車，沖水冷等），壓縮機的日常維護；

3.配合同事完成車間的日常工作。

三、工作中的不足與改進

L對產品質量控樣掌握不好，今后多向主操請教；

2.對大型設備（如塔、換熱器的內部結構）不清楚等，在今后

的檢修中注意多加觀察；

3.遇到緊急情況易，荒張，不會處理，今后多學習事故處理預

案。

四、工作體會

第一天站在裝置下看著十幾米高的操作平臺和塔，心里有些

害怕，心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯安全嗎，剛爬到四層腿

就有點發(fā)抖，在同事的指導下我慢慢地爬了一層又一層，當我緩

慢地爬到反應塔頂十三層時，心里是無比的激動，我終于戰(zhàn)勝了

自己。我俯視著全廠，從今天開始我就要以全新的姿態(tài)投入到我

的工作中了。

五、職業(yè)生涯規(guī)劃

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，年輕的我將秉承企業(yè)的

文化理念：每天超越自我，時刻追求卓越，以嚴格的標準要求自

己，努力讓自己盡快成為以一名合格的員工。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很

多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫

切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目

標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

試用期員工個人小結篇13

在今年的—月進入公司的行政崗位，到今天，已經有兩個月

To在剛進公司的時候，想著實習期好長啊，早一點轉正就好

To現(xiàn)在到了試用期結束的時候，回過頭去看，發(fā)現(xiàn)試用期的兩

個月真的過得特別快，感覺一眨眼的時間，就結束了我在這里的

試用期，成功變?yōu)椤镜恼絾T工了。

在公司領導和組長的幫助下，各位同事的配合下，在這兩

個月里面我完成了各項任務的考核，熟悉了我們公司這個崗位的

工作要去，最重要的一點是我在這里里面學到了很多的東西。現(xiàn)

在我將我試用期里面的情況做一下總結：

L參與為期三天的培訓，了解公司行政崗位

在剛剛到公司的時候，公司是有組織了一場培訓的，總共三

天。在這三天里面，培訓組長帶我們在公司的各個崗位進行熟

悉，了解公司是主要做什么的，以及公司的大致環(huán)境，上下班的

時間，以及加班的一些要求什么的。

第二天的時候紙將我們分配到自己崗位所在的部門，讓所在

部門的組長帶我們熟悉自己崗位的工作。在這一天我們是不需要

去做什么，主要是跟著組長走就行了，組長做什么的時候，我們

就在旁邊看著，必要的時候幫助組長做一些事情。

一直到了第三天，我們才是在組長的幫助下進行工作嘗試。

2.試用期里面的正式工作

行政崗位的工作是十分多十分繁雜的，像郵件的收發(fā)，各種

文件的打印、復印和傳真，辦公用品的采買和分發(fā)等等都是需要

我們來做的，因為公司還沒有具體的后勤部門，所以這個工作也

是落到我們行政部門上面來的。

1）、公司的制度建設：包括工作人員的單雙休安排，加班情

況的分配，和工作的調休，我們都需要做好表格的規(guī)劃與記錄。

在這里面我學習到了制作各種表格安排的時候。要綜合考慮到大

家的情況，工作時必須要細心，不然會給公司的同事帶來困擾，

影響公司的正常上班。

2）、人員的招聘與培訓：雖然我自己也只是一個還在試用期

的新員工，但是因為我們公司還是一和比較新但是員工需求有比

較大的公司，所以我們這群新的行政人員也只能“趕鴨子上

架”，直接進行公司的重要事務處理。在這上面，我學習到了行

政工作的經驗，知道了在人員招聘時，一般公司需要的是什么樣

的人材，督促我不斷朝這個方向努力。

3.工作當中不足的地方和改進方向

我對待行政工作還是不夠細心，所以在各種事情的安排上

面，就有出現(xiàn)過幾次小的錯誤，比如才能夠日期沒些，有些錯別

字之類。雖然不是什么很重要的問題，但也會影響我們公司我們

行政部的形象，所以因為這個我就挨過好幾次枇評，也返工了好

幾次。在后面的正式工作中，沒有人帶我了，我必須自己多注

意，凡是都要再三審核加檢查。

試用期員工個人小結篇14

我于—年一月—日入職，至今工作已滿三個月了。在充實的工

作中和公司領導、同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步

也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：

一、制度起草

11月份進入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括

招聘、培訓、薪酬、績效、假期、考勤等等一些制度。還有績效

考核、KPI指標的收集等。

二、招聘工作

1、發(fā)布招聘信息；

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資

格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根

據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找

到合適的人員。

2、在招聘工作中遇到的問題與建議：

問題：一些專業(yè)采購人員招聘難、招聘任務不能及時完成；

建議：加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報

紙、各類招聘會）。在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才

儲備?？烧衅笐獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行

淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人

才儲備。

三、日常人事工作

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計，人員的入職登記；日常事

務性工作中涉及到的簡歷篩選和面試通知、面試和面試組織。

2、領導安排的臨時性工作。

四、個人能力分析

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調能力，細

致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，具備

一定的人力資源管理知識及經驗。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系

統(tǒng)整合，以及缺乏一定的主動性。

（二）需改進和提高的方面

提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力

還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自

己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。

五、能力和工作的總結

我有信心勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領

導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們

表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總

結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自

己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一

切任務。

試用期員工個人小結篇15

在2個多月的試用期中，我在領導和同事的幫助下學習到了

很多銷售方面的知識，并且對公司的銷售流程有了一定的認識；

對于的銷售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個月的

一點工作心得，不足之處希望領導指正，以便得以更好的學習和

進步。

在公司給的客戶資料、剛開始的一個月時我都是自己去拜訪

各個客戶了解醫(yī)院基本情況，想通過自己的努力完成開發(fā)，但隨

之我卻發(fā)現(xiàn)這樣做達不到想要的效果，自己去拜訪客戶一般都是

第一次接觸，很難建立關系，想要達到拜訪效果也不是短時間能

達到的。通過向公司領導和同事學習，所以我的策略變了，通過

聯(lián)系商業(yè)外勤借助他們的力量，來達到自己的目標。

首先要了解醫(yī)院客戶的的基本情況，進貨商業(yè)，渠道，銷

量，具體誰管事，和那幾家商業(yè)來往密切，從而選擇出那家商業(yè)

和醫(yī)院關系比較好，再去聯(lián)系那家商業(yè)外勤，當然和商業(yè)外勤沒

有良好的關系，對方也不會去幫助你，需要在做外勤的工作，外

勤都是與藥劑科主任、采購關系比較好，自己還需要提前做好臨

床主任的工作。

經過這2個月的鍛煉，我將目前的銷售工作歸納為首先一定

要勤奮踏實，充分利用商業(yè)外勤資源，要做好銷售光是勤奮還是

遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧，能夠充分利用身邊

和公司的資源。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方

法、多和商業(yè)外勤溝通，充分利用商業(yè)外勤資源將被動銷售模式

逐漸轉化為主動地銷售來提高銷售水平。

試用期員工個人小結篇16

20__年，我來公司工作的試用期，作為一名前臺工作的員

工，我學到了很多以前不是特別了解的前臺禮儀和職場方面的知

識，也鍛煉了我的前臺工作能力。在公司形象工作的崗位上，我

盡自己最大的努力做好前臺的工作，同時在同事有任何需要幫助

的時候，我也會盡力幫助他們。

一、學習

我剛畢業(yè)，沒有任何工作經驗。作為一名接待員，雖然我在

學校學過商務禮儀，很多也是老師講的，但我還是發(fā)現(xiàn)我對很多

并不熟悉，也不了解。還好公司在我上崗前給了我一些基礎的前

臺接待培訓，也讓我從培訓中學到了很多。雖然我以前在書上知

道，但是我實際上什么都沒做。在培訓期間，我也更好地了解了

這家公司。了解我們做的行業(yè)和我們的產品，我也可以在接待訪

客的過程中回答一些基本的產品問題，讓他們知道我不僅僅是前

臺，還可以解決一些基本的問題。

二、工作

工作中，我很認真的在前臺接待每一個來公司的客戶，詢問

他們在做什么，需要接待哪些同事，或者有沒有預約等等。遇到

一些上門推銷的，我可以委婉的拒絕，或者確實是我們公司需要

的一些東西。我也會及時咨詢老板和同事，確定是否可以讓他們

進來溝通合作。積極配合同事。當同事需要我做一些工作時，我

也會認真去做，比如給面試官打電話，或者接待面試官和員工，

讓他們對我們公司有第一印象。這是我作為前臺應該做的?；蛘?/p>

公司的活動，需要幫忙，只要我有空，或者領導有要求，我都會

積極配合做事。

三、缺點

當然，我在公司工作的時間很短，但是我也有很多缺點需要

改進。很多不了解的領域需要多學習，對公司也不夠了解。作為

前臺，我要學習和提高。我是公司的門面。當客戶或訪客進入公

司時，我是第一個看到并與我交流的人。如果我表現(xiàn)的不專業(yè)，

也會給公司抹黑，讓他們覺得我們公司也是。

三個月即將過去，我也希望成為一名正式員工，為公司多做

一些事情，成為一名公司應該驕傲的前臺員工。

20—年，從我開始在車間工作到成功成為正式員工，已經過

去了將近四個月。在試用期內通過不懈的努力能夠成為正式員工

也是一件非常值得的事情。我也知道，多虧了車間領導和同事的

支持，我才能認清自己的位置，在工作中從不妄自菲薄?；仡櫝?/p>

為正式員工前在車間的得與失，我做如下工作總結。

能夠遵守車間的相關規(guī)定，按照生產流程工作，我自然明白

要想在車間工作中站穩(wěn)腳跟，遵守規(guī)定的重要性，尤其是在我缺

乏工作經驗的情況下，所以我能夠保持謹慎的態(tài)度做好車間的各

項工作，得到領導的認可。關鍵是我對待車間工作足夠穩(wěn)重，保

證不出差錯。此外，在車間觀察生產過程后，我對自己的職責有

了清晰的認識。我意識到自己應該積極參與生產過程中的所有工

作，才能有所作為，全面的規(guī)劃才不會讓自己以后的工作陷入瓶

頸。想到這一點后，我會做好車間的工作，追求自身效率的提

高。

及時意識到自己在車間工作中的不足，以便及時向同事請

教。我追求的是我在試用期努力過的工作技能。畢竟我可以在試

用期給自己設定可實現(xiàn)的工作目標，盡快成長起來?？紤]到這一

點，我會認真考慮自己平時的車間工作是否存在不足，可以在工

作會議上發(fā)表自己的意見，進行綜合思考。即使是簡單的討論也

能幫助我在工作坊中拓展思路，很多我過去工作中從未考慮過的

方面也給我提供了參考。除此之外，我還經常向同事請教車間里

的經驗，讓自己盡快成長起來。

關注安全生產中存在的問題，履行我作為車間員工的職責。

既然車間領導已經強調了安全生產的重要性，我自然能記在心

里。畢竟領導的教導也是員工關心的表現(xiàn)，所以我能嚴格按照操

作規(guī)程做好車間的工作，向同事學習。這樣即使有缺點也能盡早

發(fā)現(xiàn)并解決。能在車間工作中保持這個好習慣，也是我轉正的秘

訣。所以我在以后的工作中還是要認真完成每月的生產目標，得

到領導的認可。

對我來說，能夠成為車間的積極分子既是一種快樂，也是一

種更大的挑戰(zhàn)，所以我會更加認真地做好車間的工作，以便熟練

地掌握工作技能，我將繼續(xù)在車間實現(xiàn)我的目標，創(chuàng)造更多的效

益。

試用期員工個人小結篇17

回顧這三個月，作為一名試用期的會計新人，我接受了領導

的傾力培訓，弄懂了作為會計的工作方式以及各種要求。盡管學

的是會計專業(yè)，但在來到真正的工作之后才發(fā)現(xiàn)過去我們在學校

所學的不過但是基礎的皮毛，真正的工作方式，還是要在實踐中

來學習和積累。以下是我對這試用期的工作總結：

一、從基礎學起，加強自我要求

來到—公司之后，我在領導的幫助下來到了.財務部，在嚴格

的管理下開始了我的培訓之旅。一開始的時候我對此并不在意。

以為自己學了一年的財務專業(yè)，這些簡單的知識怎么也不會超出

自己的理解范圍。但實際的培訓中我卻發(fā)現(xiàn)，這些確實都是當初

學過的知識，但無論是在運用上還是在要求上，都與過去學校的

作業(yè)要求的不一樣!在真正的工作上，這些要求更加嚴謹、更加

簡潔！不僅不能出錯，更要字跡清晰！看著自己好不容易才做好的

一份練習，再看看其他老同事迅速又準確的工作，我開始慢慢的

收起了自己的自滿，默默的努力開始加強了自己的練習。

二、從事基礎工作，細心最為重要

在基礎的培訓結束后，我也開始在領導的安排下開始做一些

簡單的基礎工作。在正式的開始工作之后，我才感受到工作的困

難。工作不比練習，帶著對工作的責任心，我每次寫下記錄的時

候都小心翼翼，生怕因為自己的一個不小心鬧出了麻煩！在這樣

小心的完成了一段時間的工作之后，我也開始主動的去改變自己

的工作方式。通過在工作后向前輩的們的學習和請教，我學會了

很多提升自身效率的工作方式！這讓我在效率上有了很大的提

升。但我仍然沒有忘記自己工作的核心要求，依然在工作中保持

著自己的細心和專心。

三、自身的不足

這三個月，我最大的不足當然是在缺乏的經驗上，但我也在

努力的慢慢學習，通過不斷的請教和鍛煉，我已經有了很大的進

步。其次，是我的工作心態(tài)。盡管一直很小心，但也許正式因為

繃得太緊，在這段時間里我也有犯下過不少的錯誤！為此，我更

要學會調整自己，讓自己帶著適當?shù)木o張感去完成工作。

以上便是我這三個月來的工作，如今，我也完成了試用期的

工作，在今后的正式工作中我會更加努力的去提升自己，讓自己

能更出色的完成自己的工作。

試用期員工個人小結篇18

轉眼試用期也結束了，我在在酒店擔任的是前臺工作，雖然

是一份普普通通的工作，但是我學到了很多，下滿就將我這段時

間的試用期做一下總結。

前臺是公司的臉面，很多時候客戶來到酒店第一個溝通的就

是前臺，作為酒店的形象代言人，自身的儀表非常重要穿著也非

常有講究，如果客戶來到酒店的第一眼看到的是一個穿著隨意

的，甚至還有些遒遢的前臺人員，客戶就會聯(lián)想到很多不好的情

形，會覺得這個酒店衛(wèi)生讓人感到懷疑，酒店的安全管理也不讓

人放心，甚至會覺得這個酒店不負責，個工各樣的負面消息就會

從這些客戶口中傳出，所以穿著要得體，大方。

服務態(tài)度要好。酒店前臺會接待很多的客戶，很多的客戶他

們的習慣，生活方式，甚至說話方式都有說不同，為此需要學

習，只有不斷的學習各種相關的知識豐富自己，包裝自己，才能

更好的服務于客戶，當然服務的客戶的素質各有不同，有的素質

非常好，有禮貌，有的素質低下，動不動就出口成臟。面對這些

客戶我們都得保持耐心細心的服務，想要得到客戶的認可就要服

務好客戶雖然我們前臺和銷售不同，但是在接待方面一樣不容懈

怠。

微笑是很好的保護色，面對來訪的客戶或者需要住酒店的客

戶，給他們一個微笑，讓他們感受的我們對他們的尊重，也讓他

們，感受到我們對待客戶的重視，如果整天拉著一張臉，讓那些

來酒店的人怎么想，會讓他們敬而遠之，有什么話都不敢隨意

說，但是微笑卻能給人帶來溫暖，一般來酒店的要么是吃飯，要

么是住宿，給他們一個微笑，如同春風撫平他們的戾氣，這些客

戶也就不好意思充這你大吼大叫，因為尊重是相互的嗎。

當然做為酒店前臺還需協(xié)助領導完成一些事情。比如一些資

料的整理，部門的溝通等等，這需要細心認真，仔細的去完成，

也要處理好部門之間的關系，從而才能更好的完成上級的任務。

在酒店工作時常需要學習，因為人的一生只有不斷的學習才能都

不斷的進步，酒店前臺雖然是招待的工作的是一樣要學很多的知

識的，每次酒店的培訓都要及時參加，對培訓的內容做好筆記，

做好總結，向我們很多時候培訓完了就沒事了，還要把培訓的知

識，技巧用在工作中只要把學到的東西用活，用多了才能夠達到

熟能生巧的程度，不要看老員工他們做起來應對自如，到自己這

里就卡殼兒了，這都是因為沒有熟練的掌握所學的知識，沒有足

夠的經驗，當然經驗可以靠著工作的時間來磨礪，也可以學習,

向那些有經驗的學習他們的經驗，這樣就可以少走很多的彎路

To

對待工作要認真。做什么事情都需要認真的去做，把它放在

心上，而不是如同混日子一樣過一天算一天，這樣在工作中得不

到進步，在公司里面也得不到領導和同事們的認可的，認真工作

代表了一個態(tài)度，也會反映出你是否融入到了這個大家庭里面，

只有融入到了這個大家庭才能夠自如的工作。認真的工作能夠學

到很多好東西，然后會反饋到工作中，這樣會讓工作越來越輕

松，腳踏實地的去工作，因為前臺這份工作沒有什么捷徑，只要

你認真負責遵守公司的制度就就能夠有不錯的發(fā)展前景。

以上是我試用期的工作總結，在接下來的工作中我會保持工

作熱情，在自己的崗位上做出出色的成績，為酒店發(fā)展進一份

力。

試用期員工個人小結篇19

時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生

中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時

間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感

受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家

肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和

興奮。

在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導

下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡

單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認

識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪

淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步

的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并

從網絡上攝取了大量的有用素材，思想?yún)R報專題日常工作的積累

使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國

的互聯(lián)網電子商務所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到

不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守

公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學

習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著

以下幾個方向努力:

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、

多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克

服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的

基本情況，了解外聯(lián)部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊

流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。

三個月內，在領導的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構

代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，

例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工

作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。對于我所犯

的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助。

三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。

今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學

習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻

出自己的一份力！

關于新員工的個人試用期工作總結范文2時間一晃而過，轉

眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經

歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在

生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百

川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在

肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這

三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過

自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作

如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認

識

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企

業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對

公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作

和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展

不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思

想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提

高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得

成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章

制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔

熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時

生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決

定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習

慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成

敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破

的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后

的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完

成上述工作，使我認識到一個稱職的—人員應當具有良好的專業(yè)

基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程

度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺

得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于

嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多

問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，

時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地

努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做

好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢

獻自己的力量。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期

應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成

敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理

干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參

加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機

制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以

激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)

業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在

起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載

史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內

部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我

最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工

作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前

進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相

信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

關于新員工的個人試用期工作總結范文3首先很感謝各位領

導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成公司

新員工。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我

的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今

已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作

流程了解許多，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以

“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文

化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助

他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請

教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違

規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝

通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出

的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被

盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安

全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)

象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施

落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到

“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生

活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心

時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以

一個學者的身份向他們清教工作中的經驗。工作中我也有很多不

足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為

榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的—人，能在這個大舞臺上

展示自己，能為輝煌奉獻自己的一份力量。

試用期員工個人小結篇20

時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在—的這三個

月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領導給予

我這個平臺，使我得到學習和發(fā)展的機會，同時也感謝同事們對

我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這

三個月的情況進行如下總結：

L試用期的基本內容

1）、單位基本情況的熟悉

入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關資質的

翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于—年—月的跨

行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設個子公司。

2）、單位相關人員的熟悉

在這三個月的日常中我不僅認識了集團公司各個部門的相關

領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在

日常中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以后得中我

會和大家相處的更加融洽。

3）、基本內容的熟悉

三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的，

同時也接觸了日常的辦公，每一項都是自己新的開始和新的目

標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行

單據(jù)的領取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些中學習到

了新東西，也在中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的

中不斷的學習和進步。

2.中存在的問題

雖然已經有兩年相關的經驗，但是在這段時間的中我認識到

自己的還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：

1）、專業(yè)知識的欠缺

之前就聽說財務是皆干到老學到老的，自己很是不屑，以為

憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的，但是在真正的

實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的

專業(yè)知識還有很多。

2）、財務軟件運用不熟練

現(xiàn)在的財務已經基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、

智能化過度。在這三個月的中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運

用很是笨拙，這將是我日后的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練

習是接下來的重點。

3.下一步的計劃

1）、端正態(tài)度

在日后的中我會嚴格要求自己端正態(tài)度，認真對待每一項，

杜絕低級的常識性失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能

力，在最短的時間內高質量的完成領導交代的任務。

2）、強化專業(yè)知識

除了對自己已掌握的專業(yè)知識經常的練習和鞏固，在日后還

要不斷的學習專業(yè)知識，了解的會計準則及稅法知識，從而正確

的指導日常，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐經驗，充

實自己的專業(yè)知識。

3）、熟練運用財務軟件

在這三個月的中認識到自己對財務軟件的運用并不熟練，嚴

重影響了相關的進展速度。學習和掌握財務軟件的應用的勢在必

行。

4）、做好數(shù)據(jù)的電子備份

財務是十分嚴謹而瑣碎的，日常會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對

數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子

備份既可以方便日后的查閱和借鑒，同時也可以提高效率。

總之