勞務(wù)派遣合同勞動合同范例

勞務(wù)派遣合同勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本信息

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.身份證號碼：____________________

4.出生日期：____________________

5.民族：____________________

6.政治面貌：____________________

7.學(xué)歷：____________________

8.專業(yè)：____________________

9.職稱：____________________

10.技能等級：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：____________________

2.工作內(nèi)容：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作時間：____________________

5.工作班制：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞務(wù)派遣合同。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：按照乙方同崗位、同工同酬的原則確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.工資支付方式：____________________

3.社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.其他福利待遇：____________________

五、勞動合同及解除合同

1.派遣員工與甲方簽訂勞動合同，勞動合同期限與派遣期限相同。

2.甲方依法履行勞動合同法規(guī)定的義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣員工的表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。

4.任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

六、保密及競業(yè)限制

1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.派遣員工離職后，如需到與本合同內(nèi)容相關(guān)的同行業(yè)或類似行業(yè)的企業(yè)工作，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣員工資格證書復(fù)印件

4.派遣員工勞動合同

5.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方服務(wù)公司，為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障派遣員工合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本信息

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.身份證號碼：____________________

4.出生日期：____________________

5.民族：____________________

6.政治面貌：____________________

7.學(xué)歷：____________________

8.專業(yè)：____________________

9.職稱：____________________

10.技能等級：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：____________________

2.工作內(nèi)容：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作時間：____________________

5.工作班制：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞務(wù)派遣合同。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：按照乙方同崗位、同工同酬的原則確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.工資支付方式：____________________

3.社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.其他福利待遇：____________________

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對派遣員工進行招聘、培訓(xùn)和管理。

2.甲方有權(quán)對派遣員工的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，對派遣員工進行更換或調(diào)整。

4.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金等費用。

5.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行招聘、培訓(xùn)和考核，確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行日常管理，保障派遣員工的工作秩序和工作環(huán)境。

3.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

4.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障。

七、乙方責(zé)任

1.乙方負(fù)責(zé)按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金等費用。

2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的工作條件和環(huán)境。

3.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量。

4.乙方負(fù)責(zé)遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。

八、違約及限制條款

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方不得無故解除與派遣員工的勞動合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

3.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。

4.乙方不得利用派遣員工進行不正當(dāng)競爭或損害甲方、丙方和派遣員工的合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣員工資格證書復(fù)印件

4.派遣員工勞動合同

5.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.丙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化勞務(wù)派遣流程，提高派遣員工的工作質(zhì)量和效率，同時保障甲乙雙方的權(quán)益。丙方作為專業(yè)的第三方服務(wù)公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在本次協(xié)議中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在保障自身權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，同時確保派遣員工在用工單位的合法權(quán)益得到充分保障。甲方的主導(dǎo)作用有助于規(guī)范勞務(wù)派遣市場，促進勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方服務(wù)公司，為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，優(yōu)化勞務(wù)派遣流程，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本信息

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.身份證號碼：____________________

4.出生日期：____________________

5.民族：____________________

6.政治面貌：____________________

7.學(xué)歷：____________________

8.專業(yè)：____________________

9.職稱：____________________

10.技能等級：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：____________________

2.工作內(nèi)容：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作時間：____________________

5.工作班制：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞務(wù)派遣合同。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：按照乙方同崗位、同工同酬的原則確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.工資支付方式：____________________

3.社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.其他福利待遇：____________________

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)對派遣員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提高工作效率和質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)對派遣員工的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供合格的派遣員工，并確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。

5.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、管理等方面。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行招聘、培訓(xùn)和考核，確保派遣員工符合乙方要求。

2.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行日常管理，維護工作秩序和工作環(huán)境。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障。

七、甲方責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)按照合同約定向乙方提供合格的派遣員工。

2.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

3.甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金等費用。

4.甲方負(fù)責(zé)及時解決派遣員工在工作過程中遇到的問題，保障派遣員工的合法權(quán)益。

八、違約及限制條款

1.任何一方違反本合同約定，