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1.什么是高質(zhì)量發(fā)展?2.為什么推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展3.如何推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展?課前背誦
“蛋糕”不斷做大了,同時(shí)還要把“蛋糕”分好。我國(guó)社會(huì)歷來(lái)有“不患寡而患不均”的觀念。我們要在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上盡量把促進(jìn)社會(huì)公平正義的事情做好,既盡力而為、又量力而行,努力使全體人民在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展?!?xí)近平第一單元生產(chǎn)資料所有制與經(jīng)濟(jì)體制第一課
我國(guó)的生產(chǎn)資料所有制
公有制為主體
多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展
堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”第二課
我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用
更好發(fā)揮政府作用綜合探究
構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制第二單元
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步第三課
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
堅(jiān)持新發(fā)展理念
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展第四課
我國(guó)的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障
我國(guó)的個(gè)人收入分配
我國(guó)的社會(huì)保障綜合探究
踐行社會(huì)責(zé)任
促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步基本制度環(huán)境和經(jīng)濟(jì)體制背景如何發(fā)展及如何分配制度基礎(chǔ)體制保障做好做大蛋糕分好吃好蛋糕全書(shū)思維脈絡(luò)我國(guó)的個(gè)人收入分配第四課我國(guó)的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障總議題分好“蛋糕”增強(qiáng)人民幸福感和獲得感議題一議題二感悟個(gè)人收入分配的制度優(yōu)勢(shì)找尋完善個(gè)人收入分配的舉措我國(guó)的收入分配制度物質(zhì)資料生產(chǎn)最終會(huì)創(chuàng)造出國(guó)民收入“大蛋糕”,你認(rèn)為哪些主體會(huì)參與“分蛋糕”這一環(huán)節(jié)?企業(yè)政府個(gè)人分給誰(shuí)?含義:國(guó)民收入,是一個(gè)國(guó)家(地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等)所獲得的收入。
衡量指標(biāo):GDP(國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值)社會(huì)所創(chuàng)造的國(guó)民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配,分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入,以滿足不同的社會(huì)需要。政府收入用于財(cái)政支出、企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、個(gè)人收入主要用于消費(fèi)。關(guān)于國(guó)民收入的分配(分什么)(分給誰(shuí))在個(gè)人收入上,我國(guó)是按什么分配方式來(lái)分配的呢?我國(guó)的個(gè)人收入分配制度(2)為什么(為什么要實(shí)行這種個(gè)人收入分配制度)?(1)是什么:按勞分配為主體,多種分配方式并存
①直接原因:生產(chǎn)資料所有制決定分配方式
P44生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制分配制度人們?cè)谏a(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體
多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體
多種分配方式并存
②根本原因:是由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的(補(bǔ)充)生產(chǎn)力決定決定決定(決定性作用,核心)材料:小政和小治是國(guó)企的員工,小政憑借自己出眾的能力和熱情,工作業(yè)績(jī)突出,工資加獎(jiǎng)金13000/月。同事小治說(shuō),小政每月13000元,我只有4000元,這也太不公平了。思考:(1)小政所在企業(yè)屬于哪種所有制形式?(2)你認(rèn)為小政和小治工資差距的最主要原因是什么?體現(xiàn)了什么樣的收入分配方式?公有制多勞多得,少勞少得(2)基本內(nèi)容和要求:有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng);在作了必要的扣除后,以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得、少勞少得。按勞分配(在公有制經(jīng)濟(jì)中)分配范圍(1)地位:是社會(huì)主義的分配原則主體尺度分配結(jié)果為什么要做各項(xiàng)必要扣除?P45相關(guān)鏈接1只存在公有制經(jīng)濟(jì)中(3)具體形式(補(bǔ)充筆記)①在國(guó)家機(jī)關(guān),公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。④集體經(jīng)濟(jì)中的村辦企業(yè)所得分紅、工資。按勞分配一定存在于公有制中!【特別提醒】1.按勞分配適用的范圍:按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經(jīng)濟(jì)中,其形式是工人的工資、津貼、獎(jiǎng)金。還包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中承包集體土地、加入生產(chǎn)合作社獲得的收益。2.按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制中,但是公有制中除了按勞分配,還存在按生產(chǎn)要素分配(如國(guó)有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股)、福利性分配和社會(huì)保障收入。轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)權(quán)不是按勞分配!方法點(diǎn)撥:如何判斷按勞分配三看標(biāo)準(zhǔn)。按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)是多勞多得,少勞少得,如國(guó)有企業(yè)職工所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼都屬于此特點(diǎn),因此這些收入均屬于按勞分配所得。而國(guó)有企業(yè)職工所發(fā)的福利則不屬于按勞分配所得,因?yàn)樗w現(xiàn)不出多勞多得,少勞少得的特點(diǎn)。二看尺度。按勞分配是以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度進(jìn)行的分配。按照管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)行的分配不屬于按勞分配,無(wú)論是在公有制經(jīng)濟(jì)中還是在非公有制經(jīng)濟(jì)中都是如此。一看范圍。按勞分配的適用范圍是公有制經(jīng)濟(jì)。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中的分配形式,不屬于按勞分配。情境二爺爺:現(xiàn)在的形勢(shì)真好??!干得多干得好就能多拿工資,可不像以前我們?cè)谏a(chǎn)隊(duì)的時(shí)候,干多干少一個(gè)樣,吃大鍋飯,這能有什么收成呢?妹妹:要是不用工作,需要什么國(guó)家就給什么就好了。小明:想得美,都不干活,國(guó)家拿什么給你。爺爺和妹妹提到的分配方式是哪種?能否行得通?為什么?1958年,農(nóng)村掀起了大搞人民公社的熱潮,初期實(shí)行的是供給制加工資制的分配制度。但在當(dāng)時(shí)實(shí)際采取的工資制具有比較明顯的平均主義分配傾向,干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣正是平均主義收入分配方式下的寫(xiě)照;此外在人民公社普遍建起了公共食堂,以體現(xiàn)按需分配的共產(chǎn)主義分配原則。這一分配制度顯然不太符合農(nóng)村實(shí)際,缺乏生產(chǎn)力基礎(chǔ),因此,難以為繼,不僅食堂很快“揭不開(kāi)鍋”,而且最終連吃飯都成了問(wèn)題。雖然后期有對(duì)分配制度加以調(diào)整,卻未能改變農(nóng)民生活普遍貧窮的局面。以史為鑒:大躍進(jìn)
人民公社化運(yùn)動(dòng)根據(jù)社會(huì)成員需求,對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配,即需要什么就分配什么。不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等,實(shí)行大平均前提:人們素質(zhì)極大提高,物質(zhì)極大發(fā)展,能滿足人民各種需求。平均主義干多干少一個(gè)樣,容易滋生“懶漢”,導(dǎo)致人人都不努力工作,挫傷勞動(dòng)者積極性,它嚴(yán)重束縛生產(chǎn)力的發(fā)展,最終會(huì)導(dǎo)致普遍的貧窮??捶?:平均分配看法3:按勞分配看法2:按需分配平均分配干多干少一個(gè)樣,滋生懶漢束縛生產(chǎn)力普遍貧困按需分配前提:人們素質(zhì)極大提高,物質(zhì)極大發(fā)展,能滿足人民各種需求。按勞分配調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展否定不勞而獲體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等分配地位√我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)水平有待提升人們勞動(dòng)的性質(zhì)與特點(diǎn)存在差異①必然性:由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。A.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。B.社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。C.社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因。②重要性(意義):A.有助于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動(dòng)技能,從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。B.它是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。按勞分配的原因快遞員5K程序員20K18.8%股份分紅總監(jiān)40-50K勞動(dòng)技術(shù)管理資本按生產(chǎn)要素分配走進(jìn)京東看分配按生產(chǎn)要素分配(多種分配方式并存)勞
動(dòng)資本管理知識(shí)數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素土地技術(shù)(1)內(nèi)容(2)按生產(chǎn)要素分配的意義有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,推動(dòng)資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按勞動(dòng)要素分配只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,其他按生產(chǎn)要素分配方式既可以存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,也可以存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中。注意:按生產(chǎn)要素分配有一定的消極作用,會(huì)導(dǎo)致社會(huì)成員之間收入差距過(guò)大。工資國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)普遍實(shí)行的工資制個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者的工資按生產(chǎn)要素分配按勞分配
注意:不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為勞動(dòng)收入就是按勞分配。①在公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)獲得的勞動(dòng)收入屬于按勞分配;②在非公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)獲得的勞動(dòng)收入屬于按勞動(dòng)要素分配。按勞分配與按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別知識(shí)拓展:拓展延伸數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素參與分配的現(xiàn)實(shí)意義①有利于完善我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。②有利于發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用,提高資源配置效率,是對(duì)數(shù)據(jù)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),能激發(fā)人們開(kāi)發(fā)和利用數(shù)據(jù)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的積極性,讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流。③有利于堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,有利于推動(dòng)我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。④有利于拓寬人們的收入渠道,增加居民收入,滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。我國(guó)居民收入的來(lái)源/途徑(1)主要途徑①勞動(dòng)性收入:通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入,包括工資、獎(jiǎng)金和津貼等。②財(cái)產(chǎn)性收入:通過(guò)自己所擁有的各類(lèi)財(cái)產(chǎn)獲得的收入,包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。(2)其他途徑①經(jīng)營(yíng)性收入:通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入,如開(kāi)店、擺攤等。②轉(zhuǎn)移性收入:國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移,包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。我國(guó)現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度,(決定)使我國(guó)居民收入來(lái)源多樣化。按勞分配、按勞動(dòng)要素分配注意:轉(zhuǎn)移性收入具有無(wú)償性質(zhì)父親在某國(guó)有企業(yè)上班,每月有工資5000元,年終還有獎(jiǎng)金,還通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的技術(shù)專(zhuān)利獲得可觀收入;母親在某私立幼兒園當(dāng)老師,每月工資6000元。同學(xué)A1同學(xué)D4父親是公務(wù)員,在政府上班,月工資8000元左右;哥哥在外資企業(yè)上班,月工資8000左右,另外有績(jī)效獎(jiǎng)金,并享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元。奶奶每月領(lǐng)取500元養(yǎng)老金。同學(xué)B2父母共同經(jīng)營(yíng)水電站,年收入10萬(wàn)以上,平時(shí)還能通過(guò)炒股賺取收益。父母在家耕種自己承包土地獲得收入,每年還通過(guò)轉(zhuǎn)讓承包地經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得收入。同學(xué)C3按勞分配按技術(shù)要素分配按勞動(dòng)要素分配按資本、勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按土地要素分配按勞分配按勞分配按勞動(dòng)要素分配社會(huì)保障收入分配社會(huì)保障收入分配這些同學(xué)的家人獲取收入的途徑有哪些?勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入轉(zhuǎn)移性收入轉(zhuǎn)移性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入這些同學(xué)的家人獲取的收入屬于哪種分配方式?議學(xué)活動(dòng)議學(xué)問(wèn)題:“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式有哪些?收入的途徑又有哪些?三權(quán):土地所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)權(quán)知識(shí)拓展:“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式三權(quán):土地所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)權(quán)(1)農(nóng)民自己經(jīng)營(yíng)所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得,也屬于合法的勞動(dòng)收入。(2)農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入,屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配收入,也屬于財(cái)產(chǎn)性收入,同時(shí)屬于合法的非勞動(dòng)收入。(3)農(nóng)民到流轉(zhuǎn)后獲得經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司去打工,其收入為按勞動(dòng)要素分配收入。(4)農(nóng)民土地財(cái)產(chǎn)性收入包括:土地補(bǔ)償收入、紅利收入、租金收入、土地轉(zhuǎn)包收入。(5)農(nóng)民的種糧補(bǔ)貼收入,屬于轉(zhuǎn)移性收入。(1)重要性:勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造。(2)要求:①弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚。②樹(shù)立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。③鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。勞動(dòng)的重要性和要求習(xí)近平強(qiáng)調(diào),光榮屬于勞動(dòng)者,幸福屬于勞動(dòng)者。社會(huì)主義是干出來(lái)的,新時(shí)代是奮斗出來(lái)的。要努力建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍。培養(yǎng)一代又一代熱愛(ài)勞動(dòng)、勤于勞動(dòng)、善于勞動(dòng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。完善個(gè)人收入分配議學(xué)問(wèn)題:我國(guó)個(gè)人收入分配存在什么問(wèn)題?我國(guó)為什么要完善個(gè)人收入分配?為什么要完善個(gè)人收入分配?①分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。②收入分配是民生之源,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。③是堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想,貫徹協(xié)調(diào)和共享新發(fā)展理念的要求,有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系,有利于體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平。怎么做/要求/措施:1.根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會(huì)財(cái)富和居民收入2.總要求:完善個(gè)人收入分配,必須理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系,構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。做大蛋糕切好蛋糕思考:完善個(gè)人收入分配,要如何處理好居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系?無(wú)論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村,人均可支配收入人均顯著低于同期的GDP,且與人均GDP的差距隨著時(shí)間的推移正呈現(xiàn)逐漸加大之勢(shì)。這表明,居民收入水平已經(jīng)越來(lái)越趕不上人均GDP增長(zhǎng)的步伐。圖表信息解讀:①兩個(gè)同步:堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步,勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。如果不能實(shí)現(xiàn)居民收入和勞動(dòng)報(bào)酬的同步提高,就會(huì)失去“為什么人”的目標(biāo)。如果不以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高作為基礎(chǔ),居民收入的提高就會(huì)成為無(wú)源之水,缺乏可持續(xù)性。勞動(dòng)效率勞動(dòng)報(bào)酬個(gè)人與國(guó)家個(gè)人與企業(yè)區(qū)分初次分配、再分配、第三次分配初次分配再分配第三分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部全社會(huì)全社會(huì)主體主要是企業(yè)國(guó)家、政府社會(huì)力量手段市場(chǎng)機(jī)制決定政府宏觀調(diào)控(稅收、政策、法律)道德、文化、習(xí)慣目的提高效率,體現(xiàn)公平更加體現(xiàn)公平共同富裕舉例企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼,按生產(chǎn)要素參與分配的收入(租金、股息、利息等),企業(yè)向國(guó)家交的稅收(如增值稅和關(guān)稅)稅收(如:提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)、財(cái)產(chǎn)稅)社會(huì)保障(如:最低生活保障)轉(zhuǎn)移支付(如:補(bǔ)貼)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資
民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、自愿行動(dòng)牛刀小試:判斷初次分配、再分配、第三次分配1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長(zhǎng)機(jī)制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配,增加收入7.提高個(gè)稅起征點(diǎn),調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配8.疫情發(fā)生后,某企業(yè)捐給一線醫(yī)院等急需防護(hù)物資的地方,總計(jì)捐款捐物1300余萬(wàn)初次分配再分配初次分配再分配再分配初次分配再分配第三次分配②在初次分配方面,要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;堅(jiān)持多勞多得,鼓勵(lì)勤勞致富,促進(jìn)機(jī)會(huì)公平,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入群體;完善按要素分配政策制度,探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入,多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。初次分配:是指創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部的分配,形成國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的原始收入。以下屬于初次分配:人們的勞動(dòng)收入(如工資、獎(jiǎng)金、津貼);財(cái)產(chǎn)性收入(如存款利息、房屋租金、股票分紅);按生產(chǎn)要素分配獲得的收入(如個(gè)人經(jīng)營(yíng)收入)。富人階層中產(chǎn)階層貧窮階層低中24%高金字塔型橄欖型2019年我國(guó)的分配結(jié)構(gòu)我國(guó)要達(dá)到的分配結(jié)構(gòu)50%以上2019年1
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