4.1 我國的個人收入分配 課件高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會

1.什么是高質(zhì)量發(fā)展？2.為什么推動高質(zhì)量發(fā)展3.如何推動高質(zhì)量發(fā)展？課前背誦

“蛋糕”不斷做大了，同時還要把“蛋糕”分好。我國社會歷來有“不患寡而患不均”的觀念。我們要在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上盡量把促進(jìn)社會公平正義的事情做好，既盡力而為、又量力而行，努力使全體人民在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展?！?xí)近平第一單元生產(chǎn)資料所有制與經(jīng)濟(jì)體制第一課

我國的生產(chǎn)資料所有制

公有制為主體

多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

堅持“兩個毫不動搖”第二課

我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制

充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用

更好發(fā)揮政府作用綜合探究

構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制第二單元

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步第三課

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

堅持新發(fā)展理念

推動高質(zhì)量發(fā)展第四課

我國的個人收入分配與社會保障

我國的個人收入分配

我國的社會保障綜合探究

踐行社會責(zé)任

促進(jìn)社會進(jìn)步基本制度環(huán)境和經(jīng)濟(jì)體制背景如何發(fā)展及如何分配制度基礎(chǔ)體制保障做好做大蛋糕分好吃好蛋糕全書思維脈絡(luò)我國的個人收入分配第四課我國的個人收入分配與社會保障總議題分好“蛋糕”增強(qiáng)人民幸福感和獲得感議題一議題二感悟個人收入分配的制度優(yōu)勢找尋完善個人收入分配的舉措我國的收入分配制度物質(zhì)資料生產(chǎn)最終會創(chuàng)造出國民收入“大蛋糕”，你認(rèn)為哪些主體會參與“分蛋糕”這一環(huán)節(jié)？企業(yè)政府個人分給誰？含義：國民收入，是一個國家(地區(qū))在一定時期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。

衡量指標(biāo)：GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。政府收入用于財政支出、企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、個人收入主要用于消費。關(guān)于國民收入的分配（分什么）（分給誰）在個人收入上，我國是按什么分配方式來分配的呢？我國的個人收入分配制度（2）為什么（為什么要實行這種個人收入分配制度）？（1）是什么：按勞分配為主體，多種分配方式并存

①直接原因：生產(chǎn)資料所有制決定分配方式

P44生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制分配制度人們在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體

多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體

多種分配方式并存

②根本原因：是由我國社會主義初級階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的(補(bǔ)充)生產(chǎn)力決定決定決定（決定性作用，核心）材料：小政和小治是國企的員工，小政憑借自己出眾的能力和熱情，工作業(yè)績突出，工資加獎金13000/月。同事小治說，小政每月13000元，我只有4000元，這也太不公平了。思考：（1）小政所在企業(yè)屬于哪種所有制形式？（2）你認(rèn)為小政和小治工資差距的最主要原因是什么？體現(xiàn)了什么樣的收入分配方式？公有制多勞多得，少勞少得（2）基本內(nèi)容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。按勞分配（在公有制經(jīng)濟(jì)中）分配范圍（1）地位：是社會主義的分配原則主體尺度分配結(jié)果為什么要做各項必要扣除？P45相關(guān)鏈接1只存在公有制經(jīng)濟(jì)中（3）具體形式（補(bǔ)充筆記）①在國家機(jī)關(guān)，公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。④集體經(jīng)濟(jì)中的村辦企業(yè)所得分紅、工資。按勞分配一定存在于公有制中！【特別提醒】1.按勞分配適用的范圍：按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經(jīng)濟(jì)中，其形式是工人的工資、津貼、獎金。還包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中承包集體土地、加入生產(chǎn)合作社獲得的收益。2.按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制中，但是公有制中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配（如國有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股）、福利性分配和社會保障收入。轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權(quán)不是按勞分配！方法點撥：如何判斷按勞分配三看標(biāo)準(zhǔn)。按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)是多勞多得，少勞少得，如國有企業(yè)職工所獲得的工資、獎金、津貼都屬于此特點，因此這些收入均屬于按勞分配所得。而國有企業(yè)職工所發(fā)的福利則不屬于按勞分配所得，因為它體現(xiàn)不出多勞多得，少勞少得的特點。二看尺度。按勞分配是以勞動者向社會提供的勞動為尺度進(jìn)行的分配。按照管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)行的分配不屬于按勞分配，無論是在公有制經(jīng)濟(jì)中還是在非公有制經(jīng)濟(jì)中都是如此。一看范圍。按勞分配的適用范圍是公有制經(jīng)濟(jì)。私營經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中的分配形式，不屬于按勞分配。情境二爺爺：現(xiàn)在的形勢真好?。「傻枚喔傻煤镁湍芏嗄霉べY，可不像以前我們在生產(chǎn)隊的時候，干多干少一個樣，吃大鍋飯，這能有什么收成呢？妹妹：要是不用工作，需要什么國家就給什么就好了。小明：想得美，都不干活，國家拿什么給你。爺爺和妹妹提到的分配方式是哪種？能否行得通？為什么？1958年，農(nóng)村掀起了大搞人民公社的熱潮，初期實行的是供給制加工資制的分配制度。但在當(dāng)時實際采取的工資制具有比較明顯的平均主義分配傾向，干多干少一個樣、干與不干一個樣正是平均主義收入分配方式下的寫照；此外在人民公社普遍建起了公共食堂，以體現(xiàn)按需分配的共產(chǎn)主義分配原則。這一分配制度顯然不太符合農(nóng)村實際，缺乏生產(chǎn)力基礎(chǔ)，因此，難以為繼，不僅食堂很快“揭不開鍋”，而且最終連吃飯都成了問題。雖然后期有對分配制度加以調(diào)整，卻未能改變農(nóng)民生活普遍貧窮的局面。以史為鑒：大躍進(jìn)

人民公社化運動根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么。不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均前提：人們素質(zhì)極大提高，物質(zhì)極大發(fā)展，能滿足人民各種需求。平均主義干多干少一個樣，容易滋生“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作，挫傷勞動者積極性，它嚴(yán)重束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，最終會導(dǎo)致普遍的貧窮?？捶?：平均分配看法3：按勞分配看法2：按需分配平均分配干多干少一個樣，滋生懶漢束縛生產(chǎn)力普遍貧困按需分配前提：人們素質(zhì)極大提高，物質(zhì)極大發(fā)展，能滿足人民各種需求。按勞分配調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展否定不勞而獲體現(xiàn)了勞動者共同勞動平等分配地位√我國社會主義初級階段生產(chǎn)水平有待提升人們勞動的性質(zhì)與特點存在差異①必然性：由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。A.生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。B.社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。C.社會主義條件下勞動的性質(zhì)和特點是實行按勞分配的直接原因。②重要性（意義）：A.有助于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。B.它是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。按勞分配的原因快遞員5K程序員20K18.8%股份分紅總監(jiān)40-50K勞動技術(shù)管理資本按生產(chǎn)要素分配走進(jìn)京東看分配按生產(chǎn)要素分配(多種分配方式并存)勞

動資本管理知識數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素土地技術(shù)（1）內(nèi)容（2）按生產(chǎn)要素分配的意義有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按勞動要素分配只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中，其他按生產(chǎn)要素分配方式既可以存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，也可以存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中。注意：按生產(chǎn)要素分配有一定的消極作用，會導(dǎo)致社會成員之間收入差距過大。工資國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)普遍實行的工資制個體經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動者的工資按生產(chǎn)要素分配按勞分配

注意：不能簡單地認(rèn)為勞動收入就是按勞分配。①在公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)獲得的勞動收入屬于按勞分配;②在非公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)獲得的勞動收入屬于按勞動要素分配。按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別知識拓展：拓展延伸數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素參與分配的現(xiàn)實意義①有利于完善我國的基本經(jīng)濟(jì)制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。②有利于發(fā)揮市場的決定性作用，提高資源配置效率，是對數(shù)據(jù)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，能激發(fā)人們開發(fā)和利用數(shù)據(jù)參與經(jīng)濟(jì)活動的積極性，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。③有利于堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，有利于推動我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。④有利于拓寬人們的收入渠道，增加居民收入，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。我國居民收入的來源/途徑（1）主要途徑①勞動性收入：通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金和津貼等。②財產(chǎn)性收入：通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。（2）其他途徑①經(jīng)營性收入：通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入，如開店、擺攤等。②轉(zhuǎn)移性收入：國家、單位、社會團(tuán)體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度，（決定）使我國居民收入來源多樣化。按勞分配、按勞動要素分配注意：轉(zhuǎn)移性收入具有無償性質(zhì)父親在某國有企業(yè)上班，每月有工資5000元，年終還有獎金，還通過轉(zhuǎn)讓自己的技術(shù)專利獲得可觀收入；母親在某私立幼兒園當(dāng)老師，每月工資6000元。同學(xué)A1同學(xué)D4父親是公務(wù)員，在政府上班，月工資8000元左右；哥哥在外資企業(yè)上班，月工資8000左右，另外有績效獎金，并享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元。奶奶每月領(lǐng)取500元養(yǎng)老金。同學(xué)B2父母共同經(jīng)營水電站，年收入10萬以上，平時還能通過炒股賺取收益。父母在家耕種自己承包土地獲得收入，每年還通過轉(zhuǎn)讓承包地經(jīng)營權(quán)獲得收入。同學(xué)C3按勞分配按技術(shù)要素分配按勞動要素分配按資本、勞動要素分配按資本要素分配按土地要素分配按勞分配按勞分配按勞動要素分配社會保障收入分配社會保障收入分配這些同學(xué)的家人獲取收入的途徑有哪些？勞動性收入勞動性收入勞動性收入勞動性收入勞動性收入轉(zhuǎn)移性收入轉(zhuǎn)移性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入這些同學(xué)的家人獲取的收入屬于哪種分配方式？議學(xué)活動議學(xué)問題：“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式有哪些？收入的途徑又有哪些？三權(quán)：土地所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、經(jīng)營者經(jīng)營權(quán)知識拓展：“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式三權(quán)：土地所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、經(jīng)營者經(jīng)營權(quán)（1）農(nóng)民自己經(jīng)營所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，也屬于合法的勞動收入。（2）農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配收入，也屬于財產(chǎn)性收入，同時屬于合法的非勞動收入。（3）農(nóng)民到流轉(zhuǎn)后獲得經(jīng)營權(quán)的公司去打工，其收入為按勞動要素分配收入。（4）農(nóng)民土地財產(chǎn)性收入包括：土地補(bǔ)償收入、紅利收入、租金收入、土地轉(zhuǎn)包收入。（5）農(nóng)民的種糧補(bǔ)貼收入，屬于轉(zhuǎn)移性收入。（1）重要性：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。（2）要求：①弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚。②樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。③鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。勞動的重要性和要求習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。要努力建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍。培養(yǎng)一代又一代熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的高素質(zhì)勞動者。完善個人收入分配議學(xué)問題：我國個人收入分配存在什么問題？我國為什么要完善個人收入分配？為什么要完善個人收入分配？①分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。②收入分配是民生之源，是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。③是堅持以人民為中心發(fā)展思想，貫徹協(xié)調(diào)和共享新發(fā)展理念的要求，有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關(guān)系，有利于體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平。怎么做/要求/措施：1.根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富和居民收入2.總要求：完善個人收入分配，必須理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。做大蛋糕切好蛋糕思考：完善個人收入分配，要如何處理好居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率之間的關(guān)系？無論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，人均可支配收入人均顯著低于同期的GDP，且與人均GDP的差距隨著時間的推移正呈現(xiàn)逐漸加大之勢。這表明，居民收入水平已經(jīng)越來越趕不上人均GDP增長的步伐。圖表信息解讀：①兩個同步：堅持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步，勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。如果不能實現(xiàn)居民收入和勞動報酬的同步提高，就會失去“為什么人”的目標(biāo)。如果不以經(jīng)濟(jì)增長和勞動生產(chǎn)率的提高作為基礎(chǔ)，居民收入的提高就會成為無源之水，缺乏可持續(xù)性。勞動效率勞動報酬個人與國家個人與企業(yè)區(qū)分初次分配、再分配、第三次分配初次分配再分配第三分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部全社會全社會主體主要是企業(yè)國家、政府社會力量手段市場機(jī)制決定政府宏觀調(diào)控（稅收、政策、法律）道德、文化、習(xí)慣目的提高效率，體現(xiàn)公平更加體現(xiàn)公平共同富裕舉例企業(yè)職工的工資、獎金、津貼，按生產(chǎn)要素參與分配的收入（租金、股息、利息等），企業(yè)向國家交的稅收（如增值稅和關(guān)稅）稅收（如：提高個人所得稅起征點、財產(chǎn)稅）社會保障（如：最低生活保障）轉(zhuǎn)移支付（如：補(bǔ)貼）國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

民間捐贈、慈善事業(yè)、自愿行動牛刀小試：判斷初次分配、再分配、第三次分配1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)社會保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長機(jī)制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6.鼓勵資本、技術(shù)等要素參與分配，增加收入7.提高個稅起征點，調(diào)節(jié)個人收入分配8.疫情發(fā)生后，某企業(yè)捐給一線醫(yī)院等急需防護(hù)物資的地方，總計捐款捐物1300余萬初次分配再分配初次分配再分配再分配初次分配再分配第三次分配②在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入。初次分配：是指創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部的分配，形成國家、企業(yè)和勞動者個人的原始收入。以下屬于初次分配：人們的勞動收入（如工資、獎金、津貼）；財產(chǎn)性收入（如存款利息、房屋租金、股票分紅）；按生產(chǎn)要素分配獲得的收入（如個人經(jīng)營收入）。富人階層中產(chǎn)階層貧窮階層低中24%高金字塔型橄欖型2019年我國的分配結(jié)構(gòu)我國要達(dá)到的分配結(jié)構(gòu)50%以上2019年1