2024保安勞動合同范本寫

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事保安工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，無論是否書面約定，都應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或者終止勞動合同，均應提前____天通知對方。2.乙方解除勞動合同的，應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和工作條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資及各種獎金、津貼。3.甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費用。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行保密義務。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.甲方依法為乙方提供勞動保護和安全保障。3.甲方按時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權要求支付。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。5.雙方應積極溝通，解決合同履行過程中的問題。如有必要，可以尋求第三方調解或法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。9.調解：通過第三方中立機構或個人，協(xié)助雙方協(xié)商解決勞動爭議。10.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。11.訴訟：勞動者或用人單位不服仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。應用場合：1.保安公司與保安人員簽訂勞動合同。2.企事業(yè)單位與員工簽訂勞動合同。3.個體經(jīng)營戶與雇員簽訂勞動合同。4.其他需要確立勞動關系的場合。補充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應提前通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項，應提前通知甲方。3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。5.本合同自簽訂之日起生效，取代之前的一切口頭協(xié)議和書面