環(huán)保監(jiān)測站聘用合同模板

環(huán)保監(jiān)測站聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保監(jiān)測工作，具體崗位及職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作績效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部管理信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部管理信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全及身體健康。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因；如乙方仍不履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼；如甲方逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部管理信息：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其立即停止違約行為；如乙方不停止違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼。3