高等院校教授聘用合同樣書

高等院校教授聘用合同樣書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教授職務(wù)，負(fù)責(zé)教授課程、指導(dǎo)研究生、開展科學(xué)研究等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的科研活動(dòng)，爭取在科研領(lǐng)域取得突出成果。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和科研獎(jiǎng)勵(lì)組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。3.3乙方科研獎(jiǎng)勵(lì)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。4.3乙方子女享受甲方子女教育資源。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘期內(nèi)取得的科研成果，包括論文、著作、專利等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方在聘期內(nèi)與合作者共同取得的科研成果，按照合作協(xié)議分配知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方在聘期內(nèi)獨(dú)立完成的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第六條保密義務(wù)6.1乙方在聘期內(nèi)及離職后五年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機(jī)密。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資補(bǔ)償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)術(shù)成果證明文件3.甲方工資福利政策文件4.甲方科研成果獎(jiǎng)勵(lì)政策文件5.甲方保密制度文件6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方未能完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)。3.乙方提前解除合同，未支付違約金。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方泄露乙方科研成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定金額的賠償金。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.科研獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在科學(xué)研究中取得突出成果的單位和個(gè)人給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方工資福利政策有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工資福利政策，達(dá)成一致。2.問題：乙方在聘期內(nèi)未能完成科研任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的支持，乙方加大努力，共同推進(jìn)科研工作。3.問題：甲方泄露乙方科研成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方立即停止侵權(quán)行為，乙方有權(quán)追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校，乙方為教授。2.甲方需要乙方提供教