鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部選拔與任用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部選拔與任用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個(gè)人/團(tuán)體名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為選拔和任用文體干部，提高文體事業(yè)的發(fā)展水平，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就文體干部選拔與任用事宜達(dá)成如下合同：第一條選拔原則1.1甲方根據(jù)文體事業(yè)的發(fā)展需要和乙方個(gè)人能力，進(jìn)行選拔和任用。第二條選拔程序2.1甲方發(fā)布選拔公告，明確選拔職位、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)。2.2乙方根據(jù)公告要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)等材料。2.3甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行審核，確定面試人選。2.4甲方組織面試，對(duì)乙方的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估。2.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定任用人選，并通知乙方。第三條任用條件（1）品行端正，無(wú)不良記錄；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任相關(guān)工作；（4）甲方規(guī)定的其他條件。3.2乙方應(yīng)在接到任用通知后，按照甲方要求，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第五條工作內(nèi)容和職責(zé)5.1乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)文體工作的組織、策劃、實(shí)施等工作。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。5.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第六條待遇6.1乙方享受甲方規(guī)定的工資、福利等待遇。6.2乙方的工作業(yè)績(jī)納入甲方績(jī)效考核體系，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。8.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________聯(lián)系電話：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)證書(shū)復(fù)印件3.選拔公告4.面試評(píng)分表5.勞動(dòng)合同6.績(jī)效考核方案7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。5.甲方提前解除合同未履行通知義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.選拔原則：根據(jù)文體事業(yè)的發(fā)展需要和乙方個(gè)人能力進(jìn)行選拔。2.選拔程序：包括發(fā)布選拔公告、審核資料、面試、確定任用人選等步驟。3.任用條件：乙方須具備品行端正、專業(yè)知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。4.合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。5.工作內(nèi)容和職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)文體工作的組織、策劃、實(shí)施等工作。6.待遇：乙方享受甲方規(guī)定的工資、福利等待遇。7.保密事項(xiàng)：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、國(guó)家秘密等。8.合同解除和終止：雙方有權(quán)提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。9.爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方有權(quán)終止合同，并重新選拔任用。2.乙方泄露甲方秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.合同爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。5.合同期滿：雙方可續(xù)簽合同，或按合同約定終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為選拔和任用文體干部，提高文體事業(yè)的發(fā)展