職業(yè)病防治違規(guī)處罰規(guī)定

職業(yè)病防治違規(guī)處罰規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方對職業(yè)病防治的重要性和違規(guī)處罰的必要性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本職業(yè)病防治違規(guī)處罰規(guī)定，以便共同遵守。第一條職業(yè)病防治目標(biāo)甲乙雙方一致認(rèn)同，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動(dòng)者職業(yè)健康，防止職業(yè)病發(fā)生。第二條甲方職責(zé)1.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的職責(zé)。2.開展職業(yè)健康檢查，確保員工職業(yè)健康。對職業(yè)病病人及時(shí)進(jìn)行救治，并按國家規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。3.定期對員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)能力。4.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并采取有效措施控制職業(yè)病危害。5.建立健全職業(yè)病防治檔案，保存相關(guān)資料不少于30年。第三條乙方職責(zé)1.遵守甲方制定的職業(yè)病防治規(guī)章制度，配合甲方開展職業(yè)病防治工作。2.參加甲方組織的職業(yè)病防治知識和技能培訓(xùn)，提高自我防護(hù)能力。3.如實(shí)向甲方提供與職業(yè)病防治有關(guān)的個(gè)人健康信息。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并積極配合甲方采取措施予以消除。第四條違規(guī)處罰4.乙方違反本規(guī)定，不配合甲方開展職業(yè)病防治工作的，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。第五條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同生效后，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)書面簽訂變更或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。3.在合同有效期內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)予以調(diào)整。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告3.職業(yè)健康檢查報(bào)告4.職業(yè)病防治培訓(xùn)資料5.職業(yè)病防治檔案6.勞動(dòng)合同7.職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未采取有效措施防治職業(yè)病，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未按照規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方未按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.乙方不配合甲方開展職業(yè)病防治工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同第五條的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)病：指因工作原因?qū)е碌募膊?，包括職業(yè)中毒、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉病等。2.職業(yè)病防治：指采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生和擴(kuò)大，保護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全。3.職業(yè)病危害因素：指可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種因素，如化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等。4.職業(yè)健康檢查：指對勞動(dòng)者進(jìn)行身體檢查，了解其健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人及時(shí)進(jìn)行治療。5.職業(yè)病危害事故：指在生產(chǎn)過程中，因職業(yè)病危害因素的作用，導(dǎo)致勞動(dòng)者健康受到損害或者發(fā)生職業(yè)病的事件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并采取有效措施控制職業(yè)病危害。2.問題：乙方不配合甲方開展職業(yè)病防治工作。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)，提高乙方的自我防護(hù)意識；同時(shí)，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)和約束，確保乙方積極配合甲方開展職業(yè)病防治工作。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同，明確職業(yè)病防治相關(guān)條款。2.用人單位開展職業(yè)健康檢查，對勞動(dòng)者健康狀況進(jìn)行了解。3.用人單位對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因