2024上海市勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以隨時通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和上海市的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動保護1.甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。解決辦法：甲方應定期對乙方提供的個人信息進行核實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2.甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資和各項福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證，如發(fā)現(xiàn)工資支付不足或延遲，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方應為本合同涉及的保密信息采取必要的保密措施，防止泄露。解決辦法：甲方應制定保密制度，對涉及保密信息的資料進行分類、標記，限制查閱范圍和權(quán)限，并進行定期檢查。4.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法設立，具有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，從事有償勞動的公民。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。5.勞動保護：指甲方按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。8.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。應用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方建立勞動關系時。2.甲方與乙方就勞動條件、勞動報酬等進行協(xié)商時。3.作為甲方與乙方解決勞動爭議的依據(jù)。4.甲方對乙方進行績效考核、晉升、調(diào)崗等人事變動時。5.乙方申請社會保險、公積金等福利待遇時。補充條款：1.甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付加班工資。4.乙方在合同期內(nèi)，甲方應為其提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，甲方應協(xié)助乙方辦理工作居住證等相關手續(xù)。附件列表：1.乙方身份