建筑工程臨時工勞動合同

建筑工程臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑工程臨時工作，具體工作崗位及工作任務(wù)由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資按小時計，每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。2.乙方工作時間超過法定工作時間部分，按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。3.乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。4.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照實際工作天數(shù)扣除相應(yīng)工資。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動爭議解決1.雙方在履行本合同時發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.乙方如因工作原因造成人身損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.勞動保護用品清單6.社會保險繳納證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護用品，認定為違約行為。2.甲方未按時支付工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定為違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.加班工資：員工在法定工作時間以外工作或者法定節(jié)假日工作的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒絕，乙方可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，如乙方拒絕，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露商業(yè)秘密，如乙方拒絕，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程施工期間，用人單位與臨時工簽訂的勞動合同。2.用人單位與未簽訂勞動合同的臨時工之間的勞動關(guān)系確認。3.建筑工程施工期間，臨時工的工資支付、加班工資計算。4.用人單