服裝廠安全巡查員聘用協(xié)議

服裝廠安全巡查員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方服裝廠安全巡查員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝廠安全巡查員，負(fù)責(zé)對甲方服裝廠進(jìn)行安全巡查，確保生產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方未提出終止或修改協(xié)議，且乙方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)，本協(xié)議自動續(xù)約。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會保險所需的個人資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致社會保險無法正常繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本協(xié)議。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動保護(hù)用品清單9.乙方工作報告10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)視為違約。5.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)用品視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)不符合要求視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：《中華人民共和國社會保險法》4.安全生產(chǎn)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.勞動保護(hù)：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如有必要，依法追究責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間符合法律法規(guī)，如有延遲，及時支付并道歉。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：及時補(bǔ)繳，確保符合法律法規(guī)要求。5.甲方未提供勞動保護(hù)用品：及時提供，確保乙方安全健康。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)：及時組織培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)知識和技能。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和安全保障。2.乙方按照甲方要求履行安全巡查職責(zé)。3.甲方按時支付