沒(méi)有酗酒管理制度

沒(méi)有酗酒管理制度一、前言本規(guī)章制度旨在確保企業(yè)員工的身心健康，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序和穩(wěn)定環(huán)境。酗酒不但對(duì)個(gè)人健康產(chǎn)生負(fù)面影響，也可能影響到團(tuán)隊(duì)合作和工作效率。因此，為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，有效防備和管理酗酒行為，特訂立本規(guī)章制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部員工。三、定義1.酗酒行為酗酒行為指員工在工作時(shí)間或工作場(chǎng)合內(nèi)，超出了國(guó)家法定酒精含量標(biāo)準(zhǔn)的飲酒行為。2.工作時(shí)間工作時(shí)間指依據(jù)員工合同商定或公司規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)在崗工作的時(shí)間段。四、規(guī)定1.工作場(chǎng)合禁止飲酒公司工作場(chǎng)合及周邊范圍內(nèi)嚴(yán)禁員工飲酒，包含但不限于辦公室、會(huì)議室、公共區(qū)域等。任何形式的酒類飲品不得帶入工作場(chǎng)合。2.工作時(shí)間禁止飲酒工作時(shí)間內(nèi)，員工不得飲酒或由于酗酒影響工作。3.舉辦酒宴事項(xiàng)的限制3.1公司內(nèi)部舉辦酒宴時(shí)，要在明確劃定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁酒類飲料帶出該區(qū)域。3.2舉辦酒宴時(shí)，必需遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)禁向未成年員工供應(yīng)酒類飲料。3.3酒宴結(jié)束后，應(yīng)供應(yīng)充分的交通工具及飲酒司機(jī)，保障員工安全離場(chǎng)。4.酗酒管理制度的責(zé)任人4.1公司管理層有責(zé)任訂立、執(zhí)行和監(jiān)督本制度，并保證制度的貫徹執(zhí)行；4.2HR部門有責(zé)任對(duì)員工進(jìn)行酒精測(cè)試、培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)記錄；4.3直接上級(jí)有責(zé)任對(duì)下屬員工進(jìn)行酒精測(cè)試及行為監(jiān)督。5.酒精測(cè)試為保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)秩序和員工的身心健康，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的酒精測(cè)試。具體流程如下：5.1酒精測(cè)試由HR部門負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行。5.2酒精測(cè)試通常在上班時(shí)間進(jìn)行，員工應(yīng)按要求搭配。5.3測(cè)試方法：口腔和呼氣測(cè)試儀器。5.4酒精測(cè)試結(jié)果依據(jù)國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推斷：—酒精含量低于或等于法定標(biāo)準(zhǔn)：合格；—酒精含量超出法定標(biāo)準(zhǔn)：不合格。假如員工測(cè)試結(jié)果不合格，將依據(jù)公司紀(jì)律懲罰制度進(jìn)行處理。6.舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度公司鼓舞員工樂(lè)觀舉報(bào)酗酒行為，并對(duì)供應(yīng)真實(shí)有效舉報(bào)信息的員工予以嘉獎(jiǎng)。具體嘉獎(jiǎng)方法由公司另行訂立。五、違規(guī)處理1.違規(guī)行為的認(rèn)定依據(jù)公司酗酒管理制度，對(duì)于酗酒行為，將進(jìn)行以下認(rèn)定：1.1經(jīng)過(guò)酒精測(cè)試，酒精含量超出國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的，認(rèn)定為酗酒行為；1.2發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間或工作場(chǎng)合內(nèi)飲酒的，認(rèn)定為酗酒行為。2.處理措施2.1輕度違規(guī)：第一次違規(guī)的員工，將受到口頭警告和書面警告；2.2中度違規(guī)：第二次違規(guī)的員工，將被記過(guò)，并進(jìn)行警示教育；2.3重度違規(guī)：第三次違規(guī)的員工，將面對(duì)停職、降職、甚至解除勞動(dòng)合同等懲罰。3.處理程序3.1違規(guī)行為經(jīng)證明后，相關(guān)責(zé)任人將提出處理建議，并報(bào)請(qǐng)公司管理層審批；3.2經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后，由HR部門幫助直接上級(jí)進(jìn)行懲罰實(shí)施；3.3相關(guān)懲罰決議將書面通知違規(guī)員工；3.4違規(guī)員工有權(quán)進(jìn)行申訴，申訴由公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理。六、宣傳與培訓(xùn)公司將定期組織有關(guān)酗酒管理的宣傳活動(dòng)和培訓(xùn)，以提高員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，具體方式包含但不限于：6.1發(fā)放資料、海報(bào)等宣傳料子；6.2進(jìn)行集中培訓(xùn)、講座等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)；6.3在內(nèi)部媒體、通訊平臺(tái)發(fā)布相關(guān)提示和警示。七、附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)及修改權(quán)歸公司管理層全部，相關(guān)更改將進(jìn)行適當(dāng)宣傳