學校教職工勞動紀律管理制度（2篇）

學校教職工勞動紀律管理制度為了規(guī)范教職工的工作行為與工作紀律，確保教育教學工作的順暢進行，同時維護學校的良好秩序與形象，特制定以下關于學校教職工勞動紀律管理制度的詳細規(guī)定：一、工作時間與考勤管理1.教職工應嚴格遵守學校規(guī)定的工作時間，嚴禁遲到、早退或無故缺勤，以確保工作任務的按時完成。2.教職工需按照學校統(tǒng)一的考勤方式進行打卡或登記，任何擅自更改考勤記錄的行為均視為違規(guī)。二、工作責任與業(yè)績評價1.教職工應明確自身崗位職責，勤勉盡責，不得推諉、拖延或敷衍工作，以確保工作質量與效率。2.學校將實施定期或不定期的業(yè)績考核機制，對工作表現(xiàn)不佳者將依據考核結果采取相應的獎懲措施，以激勵教職工不斷提升工作能力與業(yè)績水平。三、工作紀律與行為規(guī)范1.教職工應保持工作場所的整潔與衛(wèi)生，禁止在辦公室內吃零食、吸煙或攜帶寵物，以維護良好的工作環(huán)境。2.教職工應遵循學校的著裝規(guī)定，穿著得體，不得攜帶不宜展示的物品進入工作場所，以樹立良好的職業(yè)形象。四、教育教學活動管理1.教職工應具備相應的教育教學水平，嚴格按照學校規(guī)定的教學內容和進度進行教學，確保教學質量與效果。2.教職工應充分尊重學生的權益與個性差異，秉持平等、公正、關愛的原則對待每一位學生，嚴禁體罰、歧視或侮辱學生等不當行為。五、保密與廉潔要求1.教職工應嚴格遵守保密規(guī)定，妥善保管學校工作涉及的機密與個人隱私信息，嚴禁泄露給未經授權的人員。2.教職工應秉持廉潔自律的原則，拒絕接受禮品、回扣或其他不當利益，嚴格遵守學校的財物管理規(guī)定。六、違紀違法處理1.對于違反上述管理制度的教職工，學校將依據違規(guī)情節(jié)的輕重程度采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、記大過、降低職務直至解聘等。2.對于涉及違法犯罪的行為，學校將依法依規(guī)進行處理，并保留追究法律責任的權利。七、制度的解釋與修訂1.本管理制度的解釋權歸學校所有，學校有權根據實際情況對本制度進行必要的修訂與完善。2.本制度已經學校教職工代表大會審議通過，并報學校相關部門備案執(zhí)行。學校教職工勞動紀律管理制度（二）一、總則為規(guī)范學校教職工的勞動行為，提升工作效率，確保學校教育教學工作的有序進行，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，特制定本學校教職工勞動紀律管理制度。二、工作時間1.教職工需嚴格遵守學校規(guī)定的工作時間，認真履行各自崗位職責。2.教職工應按時到崗，不得擅自提前離崗，嚴禁遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。3.如教職工因故需臨時請假，應提前向上級主管部門匯報并辦理請假手續(xù)，禁止私自離崗。4.教職工應嚴格遵守上下班時間，嚴禁曠工、曠課行為，且在工作時間內應專注于工作，不得從事與工作無關的活動。三、工作紀律1.教職工應服從學校領導的合理工作安排，不得擅自改變或拒絕工作任務。2.教職工應保持工作環(huán)境的整潔，妥善保護和使用辦公設備，確保其正常運行。3.教職工應嚴格遵守學校的保密規(guī)定，對學生的個人隱私及學校機密信息嚴格保密，不得隨意泄露。4.教職工之間應建立和諧的工作關系，相互尊重，團結協(xié)作，嚴禁進行人身攻擊或侮辱他人的言行。5.教職工在使用公務用車時應遵循學校相關規(guī)定，嚴禁私自使用或挪用公款。四、職業(yè)道德1.教職工應秉持教育事業(yè)的崇高使命，關愛學生，尊重學生，確保學生的人身安全和教育權益不受侵犯。2.教職工應注重自身形象建設，言行舉止應符合教師職業(yè)規(guī)范，保持文明禮貌，嚴禁出現(xiàn)無禮、侮辱他人的言辭和行為。3.教職工應遵守教育行業(yè)的職業(yè)道德準則，不得從事任何與教育職責無關的商業(yè)活動。4.教職工應樹立正面榜樣，嚴于律己，杜絕賭博、酗酒等不良行為的發(fā)生。五、獎懲制度1.對于在工作中表現(xiàn)突出、履行職責優(yōu)秀的教職工，學校將給予相應的表揚和獎勵，以資鼓勵。2.對于存在工作違紀行為的教職工，學校將依據相關法律法規(guī)和學校規(guī)定給予批評教育、警告、記過、記大過等行政處罰。3.對于涉及職務違法的嚴重違紀行為，學校將依法移交相關部門處理，并視情節(jié)輕重給予停職、解聘等相應處理。六、附則1.教職工在工作中應嚴格遵守法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，如有違法違紀行為將依法承擔相應的法律責任。2.本制度由學校勞動紀律委員會負責解釋和執(zhí)行，全體教職工必須嚴格遵守并認真執(zhí)行。3.