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文檔簡介

#觀察期員工評估表姓名部門 崗位試用期年月日至 年 月日自我評價由本人填寫主要工作業(yè)績：考評內(nèi)容由直接上級填寫出勤狀況天、次病假事假遲到早退處罰獎勵考核內(nèi)容工、考核項目、、,要點優(yōu)良^格品德項誠實能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤□ □□ □□□ □ □責任心可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務，工作認真負責，問題意識較強具有責任心，可以交付工作，但須督導方可完成。責任心不強，須常督促，尚不能完成任務?！?□□ □ □□ □ □職業(yè)道德嚴守公司機密，保持高度警覺，嚴格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對外傳播公司機密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□ □□ □ □□ □ □能力項專業(yè)知識能力能夠運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項工作任務。能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務。專業(yè)知識明顯不足，影響工作進展

□ □□ □□□ □ □服務意識和親和能力能夠主動積極了解服務需求并提供有效服務，與客戶親和力強，不暴躁，工作差錯率較少能夠提供服務，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯服務意識不夠，有衙門作風，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯□ □□ □ □□ □ □學習和進取能力能主動學習和進取，掌握較快并且很快能運用到工作學習意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領悟?qū)W習內(nèi)容不善于學習不思進取，被迫學習□ □□ □ □□ □ □自律能力能夠嚴格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象?！?□□ □ □□ □ □協(xié)作能力能夠積極與他人順利達成工作任務和要求尚能與人合作，能夠達成工作任務與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展□ □□ □ □□ □ □綜合得分： 分（加權(quán)平均計算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于分為不

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