人事局綜合科2024年工作計(jì)劃組織人事

?人事局綜合科2024年工作計(jì)劃組織人事一、前言在新的一年里，人事局綜合科將以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞組織人事工作，緊密結(jié)合實(shí)際，不斷提高工作水平，為推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二、工作目標(biāo)1.全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊密結(jié)合組織人事工作實(shí)際，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。2.嚴(yán)格落實(shí)黨的組織路線，提高組織人事工作質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力組織支撐。3.持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。4.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引留住人才，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。5.提高服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。三、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)干部選拔任用工作。堅(jiān)持公正用人、公平用人、公開用人，嚴(yán)格干部選拔任用程序，確保干部選拔任用工作透明、公正、有序。2.做好干部教育培訓(xùn)工作。深入開展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)教育，提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.完善干部考核評(píng)價(jià)體系。建立健全科學(xué)、合理、有效的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。4.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。5.深化人事制度改革。推進(jìn)人事制度改革，完善人事管理體制，提高人事管理科學(xué)化水平。6.優(yōu)化公共服務(wù)。提升人事服務(wù)水平，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。四、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。2.完善制度體系。建立健全相關(guān)制度，確保組織人事工作有章可循、有法可依。3.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人事局干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。加大對(duì)組織人事工作的監(jiān)督檢查力度，確保工作落實(shí)到位。五、工作進(jìn)度安排1.第一季度：完成年度工作計(jì)劃制定，開展干部選拔任用、教育培訓(xùn)工作。2.第二季度：推進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)。3.第三季度：深化人事制度改革，優(yōu)化人事公共服務(wù)。六、工作要求1.提高政治站位。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔自律，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。3.提升工作能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，確保組織人事工作高質(zhì)量完成。4.改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層松綁減負(fù)。5.密切聯(lián)系群眾。深入基層調(diào)研，了解群眾需求，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。讓我們以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，為推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)而努力奮斗！人事局綜合科2024年工作計(jì)劃組織人事一、前言在2024年，人事局綜合科將緊密圍繞黨的二十大精神，全面落實(shí)組織人事工作的各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨。二、工作目標(biāo)1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，將其貫穿于組織人事工作全過(guò)程。2.切實(shí)提高組織人事工作的質(zhì)量和效率，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的組織保障。3.努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)貢獻(xiàn)力量。4.持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。5.不斷提升人事服務(wù)水平，滿足人民群眾的需求，提高群眾滿意度。三、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，確保選拔任用過(guò)程公開、公平、公正。2.提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。精心組織教育培訓(xùn)課程，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.完善干部考核評(píng)價(jià)體系。建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。4.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。5.深化人事制度改革。推進(jìn)人事制度改革，完善人事管理體制，提高人事管理科學(xué)化水平。四、工作措施1.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。成立組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。2.完善制度建設(shè)。建立健全相關(guān)制度，確保組織人事工作有章可循、有法可依。3.強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人事局干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。加大對(duì)組織人事工作的監(jiān)督檢查力度，確保工作落實(shí)到位。五、工作進(jìn)度安排1.第一季度：完成年度工作計(jì)劃制定，開展干部選拔任用、教育培訓(xùn)工作。2.第二季度：推進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)。3.第三季度：深化人事制度改革，優(yōu)化人事公共服務(wù)。六、工作要求1.提高政治站位。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔自律。3.提升工作能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，確保組織人事工作高質(zhì)量完成。4.改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。5.密切聯(lián)系群眾。深入基層調(diào)研，了解群眾需求，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。補(bǔ)充點(diǎn)：1.加強(qiáng)信息化建設(shè)。充分利用現(xiàn)代科技手段，提高組織人事工作的效率和準(zhǔn)確性。2.提升干部國(guó)際化能力。加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的干部。3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。注重培養(yǎng)年輕干部，形成合理的干部隊(duì)伍梯隊(duì)。4.優(yōu)化人才流動(dòng)和配置。加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)和配置。5.加強(qiáng)干部人事檔案管理。規(guī)范干部人事檔案管理，確保檔案的真實(shí)性和完整性。重點(diǎn)：1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，將其貫穿于組織人事工作全過(guò)程。2.加強(qiáng)干部選拔任用工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定。3.提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.完善干部考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。5.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)