2024年度派遣學(xué)生實習(xí)合同：具體規(guī)定派遣流程與責(zé)任分配3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度派遣學(xué)生實習(xí)合同：具體規(guī)定派遣流程與責(zé)任分配本合同目錄一覽1.實習(xí)生選拔與錄用1.1實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實習(xí)生錄用流程2.實習(xí)生實習(xí)崗位安排2.1實習(xí)崗位性質(zhì)2.2實習(xí)崗位分配原則3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間與休息日4.實習(xí)待遇與報酬4.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)4.2工作餐與住宿安排5.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)人員職責(zé)6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生人身安全6.2實習(xí)生勞動權(quán)益7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實習(xí)生工作責(zé)任7.2實習(xí)生保密義務(wù)8.實習(xí)生考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.2評價結(jié)果與應(yīng)用9.實習(xí)生違約責(zé)任9.1實習(xí)生提前解除合同9.2實習(xí)生違反合同規(guī)定10.實習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止流程11.實習(xí)生爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)12.合同附件與補充12.1附件清單12.2補充協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改流程14.其他約定事項14.1合同簽訂地點14.2合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.實習(xí)生選拔與錄用1.1實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.2實習(xí)生應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識，具備完成實習(xí)任務(wù)的能力。1.2實習(xí)生錄用流程1.2.1由用人單位根據(jù)實習(xí)崗位需求，發(fā)布實習(xí)生招聘信息。1.2.2應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。1.2.3用人單位對簡歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。1.2.4面試合格者，經(jīng)用人單位審批后，簽訂實習(xí)合同。2.實習(xí)生實習(xí)崗位安排2.1實習(xí)崗位性質(zhì)2.1.1實習(xí)崗位應(yīng)為與實習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實際工作崗位。2.1.2實習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)能力要求。2.2實習(xí)崗位分配原則2.2.1根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)特長和崗位需求進(jìn)行分配。2.2.2優(yōu)先考慮實習(xí)生的意愿和實際能力。3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期限為6個月，自雙方簽訂實習(xí)合同之日起計算。3.1.2實習(xí)期限可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，但需征得雙方同意。3.2工作時間與休息日3.2.1實習(xí)生的工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.2.2實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.實習(xí)待遇與報酬4.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實習(xí)生每月實習(xí)補貼為人民幣2000元。4.1.2實習(xí)補貼發(fā)放時間為每月的25日。4.2工作餐與住宿安排4.2.1用人單位為實習(xí)生提供工作餐。4.2.2用人單位協(xié)助實習(xí)生解決住宿問題。5.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1用人單位為實習(xí)生提供崗位技能培訓(xùn)。5.1.2用人單位組織實習(xí)生參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。5.2指導(dǎo)人員職責(zé)5.2.1指導(dǎo)人員負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常工作指導(dǎo)。5.2.2指導(dǎo)人員負(fù)責(zé)解答實習(xí)生的疑問，幫助實習(xí)生解決實習(xí)過程中遇到的問題。6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生人身安全6.1.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全，提供必要的安全防護措施。6.1.2用人單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行安全教育。6.2實習(xí)生勞動權(quán)益6.2.1實習(xí)生享有與正式員工相同的勞動權(quán)益。6.2.2用人單位不得非法解除實習(xí)合同。8.實習(xí)生考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1考核內(nèi)容主要包括實習(xí)生的專業(yè)知識掌握程度、工作態(tài)度、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等。8.1.2考核方法包括日常工作表現(xiàn)評估、指導(dǎo)教師評價、實習(xí)生自評、同行評價等。8.2評價結(jié)果與應(yīng)用8.2.1評價結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否獲得實習(xí)證明的依據(jù)。9.實習(xí)生違約責(zé)任9.1實習(xí)生提前解除合同9.1.1實習(xí)生如需提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知用人單位。9.1.2實習(xí)生提前解除合同需賠償用人單位一個月的實習(xí)補貼。9.2實習(xí)生違反合同規(guī)定9.2.1實習(xí)生如有違反合同規(guī)定的行為，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、扣除部分補貼或解除實習(xí)合同。10.實習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，需提前通知用人單位并辦理解除手續(xù)。10.1.2用人單位因特殊情況需解除實習(xí)合同，應(yīng)提前一個月通知實習(xí)生。10.2合同終止流程10.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括退還實習(xí)補貼、解除實習(xí)關(guān)系證明等。10.2.2用人單位應(yīng)在實習(xí)合同終止后一個月內(nèi)，將實習(xí)生的實習(xí)證明及相關(guān)材料送達(dá)實習(xí)生或其指定的接收人。11.實習(xí)生爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1實習(xí)生與用人單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構(gòu)11.2.1爭議處理機構(gòu)為所在地的勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件與補充12.1附件清單12.1.1實習(xí)生個人簡歷12.1.2實習(xí)生身份證明12.1.3實習(xí)績單12.2補充協(xié)議12.2.1雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，但不得違反本合同的基本原則。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。13.2合同修改流程13.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.2修改后的合同作為原合同的補充部分，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同簽訂地點14.1.1本合同簽訂地點為用人單位所在地。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方增加的額外條款17.1.1第三方介入的具體事項和目的。17.1.2第三方介入的具體方式和時間。17.1.3第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)。18.1.2第三方如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的配合和支持。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時支付其應(yīng)得的服務(wù)費用。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的業(yè)務(wù)范圍和資質(zhì)。19.1.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險。19.1.3第三方所承擔(dān)的合同金額。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相關(guān)服務(wù)費用。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的配合和支持。20.3第三方與實習(xí)生20.3.1第三方對實習(xí)生的責(zé)任由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.3.2第三方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的合法權(quán)益。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式進(jìn)行。21.1.2變更后的協(xié)議作為原協(xié)議的補充部分，具有同等法律效力。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式進(jìn)行。21.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決方式22.1.1第三方介入的爭議解決方式由第三方介入?yún)f(xié)議約定。22.1.2如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2第三方介入的爭議處理機構(gòu)22.2.1第三方介入的爭議處理機構(gòu)由第三方介入?yún)f(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包括實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于甲乙雙方了解實習(xí)生的基本情況，作為選拔和錄用的依據(jù)。2.實習(xí)生身份證明要求：身份證、學(xué)生證等有效身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明實習(xí)生的身份，確保實習(xí)生符合實習(xí)條件。3.實習(xí)績單要求：學(xué)校出具的正式成績單，需加蓋學(xué)校公章。說明：用于證明實習(xí)生的學(xué)術(shù)水平和學(xué)習(xí)能力。4.實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求，以便更好地適應(yīng)實習(xí)工作。5.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間接受必要的培訓(xùn)。6.實習(xí)生考核評價表要求：包括考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項和目的。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。說明：用于在合同履行過程中，對合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1提前解除實習(xí)合同責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需提前一個月書面通知用人單位，并賠償一個月的實習(xí)補貼。示例：實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，提前一個月通知用人單位，需賠償一個月的實習(xí)補貼。1.2違反實習(xí)規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反規(guī)定的嚴(yán)重程度，用人單位有權(quán)給予警告、扣除部分補貼或解除實習(xí)合同。示例：實習(xí)生在工作期間違反公司紀(jì)律，用人單位可給予警告，并扣除相應(yīng)補貼。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：用人單位如有違反合同規(guī)定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未按時支付實習(xí)補貼，需賠償實習(xí)生相應(yīng)損失。2.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位未提供必要的工作條件，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常工作，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：用人單位未提供實習(xí)崗位所需的設(shè)備，影響實習(xí)生工作，需賠償實習(xí)生相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方未按時完成中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法招聘到合適實習(xí)生，需賠償甲方相應(yīng)損失。3.2違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：第三方違反相關(guān)法律法規(guī)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在中介過程中泄露實習(xí)生個人信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度派遣學(xué)生實習(xí)合同：具體規(guī)定派遣流程與責(zé)任分配1本合同目錄一覽1.實習(xí)生選拔與錄用1.1實習(xí)生選拔條件1.2實習(xí)生錄用程序2.實習(xí)生實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位安排2.2實習(xí)生職責(zé)3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間4.實習(xí)待遇與補貼4.1工資待遇4.2伙食補貼4.3交通補貼5.實習(xí)生保險與福利5.1社會保險5.2工傷保險5.3休假制度6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.2指導(dǎo)方式7.實習(xí)生考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式8.派遣單位與實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位權(quán)利與義務(wù)8.2實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.實習(xí)期間爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理程序10.實習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.實習(xí)合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件11.2合同變更程序12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效時間13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任認(rèn)定13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件與補充條款14.1附件內(nèi)容14.2補充條款說明第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生選拔與錄用1.1實習(xí)生選拔條件1.1.3身體健康，符合實習(xí)崗位要求；1.2實習(xí)生錄用程序1.2.1派遣單位發(fā)布實習(xí)崗位信息；1.2.2應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)材料；1.2.3派遣單位組織面試，確定錄用名單；1.2.4實習(xí)生與派遣單位簽訂實習(xí)合同。第二條實習(xí)生實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位安排2.1.1實習(xí)崗位根據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)和實習(xí)單位的實際需求進(jìn)行安排；2.1.2實習(xí)崗位應(yīng)與實習(xí)生的專業(yè)相符，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠充分發(fā)揮所學(xué)知識。2.2實習(xí)生職責(zé)2.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的工作安排；2.2.2積極參與實習(xí)單位的工作，完成實習(xí)單位分配的任務(wù)；2.2.3維護實習(xí)單位的形象和利益，不得泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密。第三條實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期限為6個月；3.1.2實習(xí)期限自實習(xí)生報到之日起計算。3.2工作時間3.2.1實習(xí)生的工作時間為每周五天，每天8小時；3.2.2實習(xí)生的工作時間根據(jù)實習(xí)單位的實際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條實習(xí)待遇與補貼4.1工資待遇4.1.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣X元/月；4.1.2實習(xí)生工資按月支付，每月日前發(fā)放。4.2伙食補貼4.2.1實習(xí)生實習(xí)期間享受伙食補貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元/月。4.3交通補貼4.3.1實習(xí)生實習(xí)期間享受交通補貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元/月。第五條實習(xí)生保險與福利5.1社會保險5.1.1實習(xí)生實習(xí)期間，由派遣單位為其購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2工傷保險5.2.1實習(xí)生實習(xí)期間，如發(fā)生工傷事故，由派遣單位按照國家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3休假制度5.3.1實習(xí)生實習(xí)期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。第六條實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.1.1實習(xí)生實習(xí)期間，派遣單位將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括實習(xí)崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。6.2指導(dǎo)方式6.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，將由實習(xí)單位的導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)；6.2.2派遣單位將定期組織實習(xí)生進(jìn)行交流與分享。第八條派遣單位與實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位權(quán)利與義務(wù)8.1.1派遣單位有權(quán)根據(jù)實習(xí)崗位需求，推薦合適的實習(xí)生；8.1.2派遣單位負(fù)責(zé)與實習(xí)生簽訂實習(xí)合同，并監(jiān)督合同的履行；8.1.3派遣單位應(yīng)提供實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保實習(xí)生能夠適應(yīng)實習(xí)崗位；8.1.4派遣單位有權(quán)對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。8.2實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.2.1實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)工作需要，安排實習(xí)生的實習(xí)崗位；8.2.2實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)生的必要工作條件和安全保障；8.2.3實習(xí)單位應(yīng)負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，并指導(dǎo)實習(xí)生完成工作任務(wù)；8.2.4實習(xí)單位應(yīng)與派遣單位保持溝通，及時反饋實習(xí)生的實習(xí)情況。第九條實習(xí)期間爭議處理9.1爭議解決方式9.1.1實習(xí)期間發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁；9.1.3任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理程序9.2.1當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議處理申請；9.2.2爭議處理機構(gòu)應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出裁決或判決；9.2.3裁決或判決生效后，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。第十條實習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生違反合同約定，經(jīng)警告無效的；10.1.3實習(xí)生因個人原因提出解除合同的。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；10.2.3實習(xí)單位因故終止實習(xí)崗位的。第十一條實習(xí)合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方同意續(xù)簽實習(xí)合同的；11.1.2實習(xí)生表現(xiàn)良好，符合續(xù)簽條件的。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可對實習(xí)合同進(jìn)行變更；11.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.1.1雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂實習(xí)合同；12.1.2實習(xí)合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效時間12.2.1實習(xí)合同自雙方簽字之日起生效。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任認(rèn)定13.1.1實習(xí)生違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2實習(xí)單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.2.1實習(xí)生違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償；13.2.2實習(xí)單位違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償。第十四條合同附件與補充條款14.1附件內(nèi)容14.1.1實習(xí)生個人信息表；14.1.2實習(xí)單位規(guī)章制度。14.2補充條款說明14.2.1本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力；14.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在實習(xí)生選拔過程中，第三方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等服務(wù)；15.2.2在實習(xí)生實習(xí)期間，第三方提供培訓(xùn)、咨詢、評估等服務(wù)；15.2.3在合同履行過程中，第三方提供擔(dān)保、保險等服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)；16.1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足甲乙雙方的要求；16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)合同應(yīng)另行簽訂，與本合同無關(guān)；17.1.2第三方服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，并在甲方支付給派遣單位的實習(xí)費用中扣除。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)合同應(yīng)另行簽訂，與本合同無關(guān)；17.2.2第三方服務(wù)的費用由乙方承擔(dān)，并在乙方支付給派遣單位的實習(xí)費用中扣除。17.3第三方與實習(xí)生的劃分17.3.1第三方對實習(xí)生的服務(wù)不構(gòu)成對實習(xí)生的雇傭關(guān)系；17.3.2第三方提供的服務(wù)不影響實習(xí)生與派遣單位之間的合同關(guān)系。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入的告知18.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的情形；18.1.2甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)書面告知實習(xí)生。18.2第三方介入的監(jiān)督18.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；18.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)不超過合同約定服務(wù)費用的總額；19.1.2第三方在提供擔(dān)保、保險等服務(wù)的，其責(zé)任限額應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定調(diào)整第三方責(zé)任限額的程序；19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知實習(xí)生。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)、實習(xí)意向等信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于管理和服務(wù)。2.實習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位描述、崗位要求、工作地點、工作時間、工資待遇等信息。附件說明：用于明確實習(xí)崗位的具體信息，幫助實習(xí)生了解和選擇合適的崗位。3.實習(xí)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保險福利、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：是實習(xí)生與派遣單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。附件說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生的培訓(xùn)工作，確保實習(xí)生能夠掌握必要的技能。5.實習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：包含考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。附件說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，為實習(xí)生提供反饋。6.實習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度、保密制度等信息。附件說明：用于規(guī)范實習(xí)生的實習(xí)行為，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定的時間報到、擅自離崗、泄露實習(xí)單位機密、違反實習(xí)單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給派遣單位或?qū)嵙?xí)單位造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供實習(xí)崗位、未按時支付工資、未按照合同約定提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給實習(xí)生造成的損失。3.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定推薦合適的實習(xí)生、未按時支付實習(xí)費用、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時完成服務(wù)任務(wù)、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生造成的損失。示例說明：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)單位工作進(jìn)度受影響，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給實習(xí)單位造成的損失。實習(xí)單位未按照合同約定支付工資，實習(xí)生可以向派遣單位投訴，派遣單位應(yīng)督促實習(xí)單位履行合同義務(wù)，如實習(xí)單位仍不履行，實習(xí)生可依法向法院提起訴訟。全文完。2024年度派遣學(xué)生實習(xí)合同：具體規(guī)定派遣流程與責(zé)任分配2本合同目錄一覽1.實習(xí)生派遣的基本原則1.1實習(xí)生派遣的基本要求1.2實習(xí)生派遣的申請程序1.3實習(xí)生派遣的資格審核2.實習(xí)生派遣的流程2.1實習(xí)生派遣的申請與審批2.2實習(xí)單位的確定與聯(lián)系2.3實習(xí)生實習(xí)崗位的安排2.4實習(xí)生實習(xí)合同的簽訂3.實習(xí)生實習(xí)期間的管理3.1實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)3.2實習(xí)生的實習(xí)考核與評價3.3實習(xí)生的實習(xí)紀(jì)律與行為規(guī)范4.實習(xí)生實習(xí)期間的權(quán)益保障4.1實習(xí)生實習(xí)期間的勞動權(quán)益4.2實習(xí)生實習(xí)期間的勞動保險4.3實習(xí)生實習(xí)期間的醫(yī)療保健5.實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故處理5.1實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故責(zé)任劃分5.2實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故處理流程5.3實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故賠償6.實習(xí)生實習(xí)期間的違約責(zé)任6.1實習(xí)生實習(xí)期間的違約行為6.2實習(xí)生實習(xí)期間的違約責(zé)任承擔(dān)6.3實習(xí)生實習(xí)期間的違約賠償7.實習(xí)生實習(xí)期間的合同解除7.1實習(xí)生實習(xí)期間的合同解除條件7.2實習(xí)生實習(xí)期間的合同解除程序7.3實習(xí)生實習(xí)期間的合同解除后的處理8.實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價標(biāo)準(zhǔn)8.1實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價體系8.2實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價方法8.3實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價結(jié)果運用9.實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價結(jié)果反饋9.1實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價結(jié)果反饋方式9.2實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價結(jié)果反饋內(nèi)容9.3實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價結(jié)果反饋責(zé)任10.實習(xí)生實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)10.1實習(xí)生實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容10.2實習(xí)生實習(xí)期間的指導(dǎo)方式10.3實習(xí)生實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)責(zé)任11.實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議履行11.1實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容11.2實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議履行要求11.3實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議履行責(zé)任12.實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議變更與解除12.1實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議變更條件12.2實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議變更程序12.3實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議解除條件12.4實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議解除程序13.實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決13.1實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決方式13.2實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決程序13.3實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決責(zé)任14.實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止與后續(xù)處理14.1實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止條件14.2實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止程序14.3實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止后的后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.實習(xí)生派遣的基本原則1.1實習(xí)生派遣的基本要求1.1.2實習(xí)生應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識技能，能夠勝任實習(xí)崗位。1.2實習(xí)生派遣的申請程序1.2.1實習(xí)生需填寫《實習(xí)生派遣申請表》，經(jīng)所在學(xué)校或單位審核后提交。1.2.2實習(xí)生所在學(xué)?；騿挝粦?yīng)將《實習(xí)生派遣申請表》及實習(xí)生個人信息提交至派遣單位。1.2.3派遣單位對申請材料進(jìn)行審核，確定實習(xí)生派遣資格。1.3實習(xí)生派遣的資格審核1.3.1派遣單位對實習(xí)生進(jìn)行面試，了解其實習(xí)意愿和實習(xí)能力。1.3.2派遣單位審核實習(xí)生的學(xué)習(xí)成績、實踐經(jīng)驗等，確保其具備實習(xí)條件。1.3.3派遣單位對實習(xí)生進(jìn)行背景調(diào)查，確保其品行端正。2.實習(xí)生派遣的流程2.1實習(xí)生派遣的申請與審批2.1.1實習(xí)生提交《實習(xí)生派遣申請表》及相關(guān)材料。2.1.2派遣單位對申請材料進(jìn)行審核，確定實習(xí)生派遣資格。2.1.3派遣單位審批通過后，向?qū)嵙?xí)生所在學(xué)?；騿挝话l(fā)出《實習(xí)生派遣通知書》。2.2實習(xí)單位的確定與聯(lián)系2.2.1派遣單位根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)特長和實習(xí)崗位需求，選擇合適的實習(xí)單位。2.2.2派遣單位與實習(xí)單位聯(lián)系，確定實習(xí)崗位和實習(xí)時間。2.3實習(xí)生實習(xí)崗位的安排2.3.1實習(xí)生根據(jù)派遣單位的安排，到實習(xí)單位報道。2.3.2實習(xí)單位為實習(xí)生安排合適的實習(xí)崗位，并明確實習(xí)崗位職責(zé)。2.4實習(xí)生實習(xí)合同的簽訂2.4.1實習(xí)生與實習(xí)單位簽訂《實習(xí)生實習(xí)合同》，明確實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。2.4.2實習(xí)生所在學(xué)?；騿挝粚Α秾嵙?xí)生實習(xí)合同》進(jìn)行審核，確保實習(xí)生權(quán)益。3.實習(xí)生實習(xí)期間的管理3.1實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)3.1.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供必要的實習(xí)指導(dǎo)，包括實習(xí)崗位知識、技能培訓(xùn)等。3.1.2實習(xí)單位定期組織實習(xí)生參加實習(xí)培訓(xùn)，提高其實習(xí)效果。3.2實習(xí)生的實習(xí)考核與評價3.2.1實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括實習(xí)表現(xiàn)、工作成果等。3.2.2實習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進(jìn)行評價，提出改進(jìn)意見。3.3實習(xí)生的實習(xí)紀(jì)律與行為規(guī)范3.3.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。4.實習(xí)生實習(xí)期間的權(quán)益保障4.1實習(xí)生實習(xí)期間的勞動權(quán)益4.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有與正式員工同等的勞動權(quán)益。4.1.2實習(xí)生實習(xí)期間的勞動報酬、工作時間等應(yīng)符合國家規(guī)定。4.2實習(xí)生實習(xí)期間的勞動保險4.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，保障其人身安全。4.2.2實習(xí)單位為實習(xí)生提供必要的安全防護措施。4.3實習(xí)生實習(xí)期間的醫(yī)療保健4.3.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。4.3.2實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生疾病，應(yīng)及時就醫(yī)，并按相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用。5.實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故處理5.1實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故責(zé)任劃分5.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外事故，責(zé)任劃分依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)。5.1.2實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保障實習(xí)生合法權(quán)益。5.2實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故處理流程5.2.1實習(xí)生在發(fā)生意外事故后，應(yīng)及時報告實習(xí)單位。5.2.2實習(xí)單位應(yīng)立即組織救治，并按規(guī)定處理事故。5.3實習(xí)生實習(xí)期間的意外事故賠償5.3.1實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和事故情況，對實習(xí)生進(jìn)行賠償。5.3.2實習(xí)生在獲得賠償后，應(yīng)配合實習(xí)單位進(jìn)行事故調(diào)查。7.實習(xí)生實習(xí)期間的違約責(zé)任7.1實習(xí)生實習(xí)期間的違約行為7.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，如有違反實習(xí)協(xié)議、損害實習(xí)單位利益等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間，如有嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律、造成實習(xí)單位損失等行為，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同。7.2實習(xí)生實習(xí)期間的違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)單位損失、支付違約金等。7.2.2實習(xí)生違約后，實習(xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3實習(xí)生實習(xí)期間的違約賠償7.3.1實習(xí)生違約賠償?shù)木唧w金額由實習(xí)單位根據(jù)實際情況確定。7.3.2實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求，在規(guī)定時間內(nèi)支付違約賠償金。8.實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價標(biāo)準(zhǔn)8.1實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價體系8.1.1考核評價體系應(yīng)包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.1.2考核評價體系應(yīng)遵循客觀、公正、全面的原則。8.2實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價方法8.2.1實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，包括定期考核和項目考核。8.2.2定期考核可通過觀察、座談、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。8.2.3項目考核可通過項目成果、同事評價、導(dǎo)師評價等指標(biāo)進(jìn)行。8.3實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價結(jié)果運用8.3.1考核評價結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)記錄。8.3.2考核評價結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后評價和獎勵的依據(jù)。8.4實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價結(jié)果反饋8.4.1實習(xí)單位應(yīng)定期將考核評價結(jié)果反饋給實習(xí)生。8.4.2反饋內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)生的優(yōu)點和需要改進(jìn)的地方。8.4.3實習(xí)單位應(yīng)鼓勵實習(xí)生根據(jù)反饋進(jìn)行自我提升。9.實習(xí)生實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1實習(xí)生實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、公司文化、行業(yè)動態(tài)等。9.1.2培訓(xùn)形式可包括講座、實操、案例分享等。9.2實習(xí)生實習(xí)期間的指導(dǎo)方式9.2.1實習(xí)單位應(yīng)指定專人擔(dān)任實習(xí)生的指導(dǎo)老師。9.2.2指導(dǎo)老師應(yīng)定期與實習(xí)生溝通，解答疑問，提供幫助。9.3實習(xí)生實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)責(zé)任9.3.1實習(xí)單位負(fù)責(zé)組織實習(xí)生的培訓(xùn)工作。9.3.2實習(xí)生應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。10.實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議履行10.1實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容10.1.1實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點、實習(xí)待遇等。10.1.2實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.2實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議履行要求10.2.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議的要求，履行實習(xí)職責(zé)。10.2.2實習(xí)單位應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議的要求，提供實習(xí)條件和保障。10.3實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議履行責(zé)任10.3.1實習(xí)生未履行實習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2實習(xí)單位未履行實習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議變更與解除11.1實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議變更條件11.1.1實習(xí)協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2實習(xí)協(xié)議變更不得違反國家法律法規(guī)。11.2實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂《實習(xí)協(xié)議變更協(xié)議》。11.2.2《實習(xí)協(xié)議變更協(xié)議》應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議解除條件11.3.1實習(xí)生因故需解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請。11.3.2實習(xí)單位因故需解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實習(xí)生。11.4實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議解除程序11.4.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂《實習(xí)協(xié)議解除協(xié)議》。11.4.2《實習(xí)協(xié)議解除協(xié)議》應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決12.1實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決程序12.2.1提交仲裁申請，明確仲裁請求和事實依據(jù)。12.2.2仲裁委員會受理仲裁申請，并組織仲裁。12.3實習(xí)生實習(xí)期間的實習(xí)協(xié)議爭議解決責(zé)任12.3.1爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)。12.3.2仲裁委員會的仲裁結(jié)果為終局裁決。13.實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止與后續(xù)處理13.1實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止條件13.1.1實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止實習(xí)合同。13.2實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂《實習(xí)合同終止協(xié)議》。13.2.2《實習(xí)合同終止協(xié)議》應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3實習(xí)生實習(xí)期間的合同終止后的后續(xù)處理13.3.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求，完成實習(xí)任務(wù)的收尾工作。13.3.2實習(xí)單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，辦理實習(xí)生離崗手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的實習(xí)生派遣、實習(xí)管理、培訓(xùn)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的適用范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。3.第三方介入的引入方式3.1第三方介入的引入方式由甲乙雙方協(xié)商確定，包括直接委托、招標(biāo)采購等。3.2第三方介入的引入方式應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。4.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護行業(yè)秩序。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.3第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。6.第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.2第三方介入的合同應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。7.2第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)合理、公正，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。8.