臨終關(guān)懷護(hù)工勞動(dòng)合同模板

臨終關(guān)懷護(hù)工勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供臨終關(guān)懷護(hù)工服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間，為甲方提供臨終關(guān)懷護(hù)工服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)照顧甲方患者的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、換藥、翻身、按摩等。2.3乙方應(yīng)尊重甲方患者的意愿，維護(hù)其尊嚴(yán)，提供溫馨、細(xì)心、周到的服務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。3.2乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.3乙方如因特殊原因?qū)е聼o法提供服務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、年假、病假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方患者的個(gè)人信息及甲方商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同到期或提前解除、終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)技能資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方授權(quán)書（如有）8.甲方患者醫(yī)療證明文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.乙方簽名確認(rèn)的工作時(shí)間記錄表11.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求，泄露甲方患者個(gè)人信息或商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，未提前向甲方請假或未經(jīng)甲方同意擅自缺勤。4.乙方在工作時(shí)間飲酒、賭博或從事其他影響工作職責(zé)的行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定，拒絕加班或未按時(shí)完成加班任務(wù)。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供必要的工作條件或保護(hù)乙方工作權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.臨終關(guān)懷護(hù)工：指為臨終患者提供日常生活照料、心理支持、癥狀緩解等服務(wù)的人員。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法向勞動(dòng)者征收的社會(huì)保障基金。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或從事用人單位安排的其他工作。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)，如有必要，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方缺勤或遲到早退：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，如有嚴(yán)重情況，甲方有權(quán)扣除乙方工資或終止合同。3.甲方未按時(shí)支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資并繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，如有違反，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供必要的工作條件：甲方應(yīng)立即解決，確保乙方能夠正常提供服務(wù)。5.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地