高效養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)招聘協(xié)議

高效養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面了解和掌握養(yǎng)殖場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況，制定并實(shí)施養(yǎng)殖場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展策略。3.乙方應(yīng)確保養(yǎng)殖場(chǎng)的養(yǎng)殖技術(shù)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，提高養(yǎng)殖效益。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的人事管理，合理配置工作人員，提高員工素質(zhì)。5.乙方應(yīng)確保養(yǎng)殖場(chǎng)的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，預(yù)防并及時(shí)處理安全事故。二、合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任場(chǎng)長(zhǎng)期間的年度薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），每月薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與養(yǎng)殖業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。2.若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月薪酬的違約金。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證明復(fù)印件3.養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展策略4.養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方提前解除協(xié)議的書面通知7.損失證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方薪酬2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與養(yǎng)殖業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境6.乙方未按約定履行崗位職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.場(chǎng)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常管理工作的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到養(yǎng)殖技術(shù)難題：及時(shí)與專業(yè)人士溝通，參加培訓(xùn)，提高養(yǎng)殖技術(shù)水平。2.員工管理問題：建立健全員工管理制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。3.安全生產(chǎn)問題：加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，定期檢查設(shè)備，預(yù)防安全事故發(fā)生。4.薪酬糾紛：嚴(yán)格按照協(xié)議約定支付薪酬，如有爭(zhēng)議，友好協(xié)商解決。5.保密協(xié)議違反：依據(jù)協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為養(yǎng)殖場(chǎng)尋找合適的場(chǎng)長(zhǎng)，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。2.雙方就薪酬待遇、保密條款等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。3.乙方擔(dān)任場(chǎng)