廣告?zhèn)髅叫庞蒙缧匠暌?guī)則

廣告?zhèn)髅叫庞蒙缧匠暌?guī)則合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（廣告?zhèn)髅焦荆篲_________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的薪酬規(guī)則達成如下協(xié)議：一、基本工資1.乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)為：__________2.乙方的基本工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.乙方工資的支付周期為：__________。4.乙方工資的支付方式為：__________。二、績效獎金1.乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，可獲得績效獎金。2.績效獎金的計算方式為：__________。3.績效獎金的發(fā)放時間為：__________。三、津貼補貼2.津貼補貼的發(fā)放時間為：__________。四、加班工資2.乙方加班工資的支付時間為：__________。五、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：__________。六、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方制定的薪酬政策進行。2.乙方工資調(diào)整的條件和標(biāo)準(zhǔn)為：__________。七、合同解除或終止1.甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定辦理工資結(jié)算。2.乙方在合同解除或終止后，如有未領(lǐng)取的工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)在合同解除或終止后__________日內(nèi)支付給乙方。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。甲方（廣告?zhèn)髅焦荆篲_________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（廣告?zhèn)髅焦荆I業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方提供的薪酬政策5.甲方所在地的人力資源和社會保障部門的相關(guān)規(guī)定6.乙方的工作成果證明文件7.乙方的工作時間記錄8.乙方的考勤記錄9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證10.乙方領(lǐng)取福利的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方績效獎金，視為甲方違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇，視為甲方違約。5.乙方未按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，視為乙方違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動力，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.基本工資：是指乙方向甲方提供勞動力所獲得的固定報酬。4.績效獎金：是指乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)后所獲得的額外報酬。5.津貼補貼：是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享受的額外報酬。6.加班工資：是指乙方按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，加班時間所獲得的額外報酬。7.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項。如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并告知甲方。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請，雙方按照合同約定辦理工資結(jié)算。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工就薪酬待遇進行協(xié)