時尚行業(yè)薪酬管理準則

時尚行業(yè)薪酬管理準則合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：________________4.聯系電話：________________5.電子郵箱：________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯系電話：________________4.電子郵箱：________________鑒于甲方為時尚行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方在薪酬管理方面的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本準則。第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼及福利等組成。1.2基本工資：根據乙方的職位、工作年限、工作能力及其他相關因素，經雙方協(xié)商確定。1.3獎金：根據乙方的績效考核結果，按照甲方的獎金制度執(zhí)行。1.4津貼：包括但不限于通訊補貼、交通補貼、加班補貼等，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。1.5福利：包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應當按照本準則及甲方的薪酬制度按時足額支付乙方的薪酬。2.2乙方應當提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的有效銀行卡號，以便甲方支付薪酬。2.3甲方支付薪酬的方式為銀行轉賬，乙方同意并授權甲方扣除應繳納的稅費、社會保險等費用。第三條薪酬調整3.1乙方的薪酬調整根據甲方的薪酬調整政策、乙方的績效考核結果及市場行情等因素，由甲方決定。3.2乙方同意，甲方有權根據國家法律法規(guī)、政策變化及企業(yè)經營狀況調整薪酬結構及標準。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期內及解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與薪酬管理相關的保密信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。5.2在合同期內，如甲方違反本準則，乙方有權要求甲方改正。甲方逾期不改正的，乙方有權解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本準則自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本準則過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本準則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本準則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方銀行卡復印件4.甲方薪酬制度文檔5.甲方保密協(xié)議文檔6.乙方績效考核結果報告7.乙方工作年限證明8.其他與薪酬管理相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：根據《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，甲方應當按照約定及時足額支付乙方工資。如有違反，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與薪酬管理相關的保密信息：未經甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與薪酬管理相關的保密信息。如有違反，視為違約。3.甲方違反本準則其他約定：如甲方違反本準則中關于薪酬構成、薪酬支付、保密協(xié)議、合同解除與終止、爭議解決等條款的約定，乙方有權要求甲方改正。甲方逾期不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指時尚行業(yè)企業(yè)，具有雇傭乙方的事實。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.薪酬：指乙方的工資、獎金、津貼及福利等。4.基本工資：指乙方根據職位、工作年限、工作能力等因素確定的固定工資。5.獎金：指根據乙方績效考核結果給予的獎勵。6.津貼：指包括但不限于通訊補貼、交通補貼、加班補貼等額外補助。7.福利：指包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等福利項目。8.違約：指一方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方有權要求甲方及時足額支付，如甲方仍不改正，乙方可以解除合同，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與薪酬管理相關的保密信息：乙方應當嚴格遵守保密協(xié)議，如發(fā)現泄露情況，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方違反本準則其他約定：乙方有權要求甲方改正，如甲方逾期不改正，乙方有權解除合同，并依法向有關部門投訴。4.合同爭議解決：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為時尚行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方明確