人才選拔計劃實施資質管理辦法

人才選拔計劃實施資質管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（人才選拔計劃參與方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才選拔計劃的實施資質，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條人才選拔計劃概述1.2乙方應按照甲方的要求，提供符合條件的人才選拔服務，包括但不限于人才推薦、選拔流程設計、面試官培訓等。第二條甲方的權利和義務2.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和選拔標準。2.2甲方應對乙方提供的服務給予合理的評價和反饋，并根據實際情況支付乙方服務費用。2.3甲方應保證乙方在實施計劃過程中的合法權益，不得要求乙方從事違法、違規(guī)的行為。第三條乙方的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人才選拔服務，確保選拔過程的公平、公正、公開。3.2乙方應保密甲方提供的招聘需求、選拔標準等商業(yè)秘密，未經甲方許可，不得向第三方泄露。3.3乙方應對在選拔過程中獲取的甲方員工的個人信息保密，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第四條合同的履行4.1甲方應按照雙方約定的時間節(jié)點，提供招聘需求和選拔標準等相關信息。4.2乙方應在甲方提供信息后，按照約定時間完成人才選拔服務。4.3雙方應積極溝通，協(xié)調解決在合同履行過程中出現的問題和爭議。第五條合同的變更和終止5.1雙方同意，合同的變更或終止，應書面簽署，并經雙方確認。5.2在合同有效期內，如一方未履行合同義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自動終止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人才選拔計劃參與方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求和選拔標準2.乙方提供的人才選拔服務報告3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.人才選拔過程中的相關記錄和文件5.乙方對甲方員工個人信息的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供招聘需求和選拔標準，或提供信息不真實、不準確、不完整。2.乙方未按約定時間完成人才選拔服務，或服務不符合甲方要求。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同目的不能實現。4.未經甲方許可，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔計劃：甲方為滿足業(yè)務發(fā)展和人才需求，制定的一系列選拔和招聘活動。3.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。4.保密義務：合同雙方對獲悉的對方商業(yè)秘密和個人信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不及時或不符合要求，導致選拔進度延誤。解決辦法：加強雙方溝通，甲方應及時提供準確需求，乙方應提前預警并尋求解決方案。2.乙方服務不符合甲方要求，導致選拔結果不理想。解決辦法：乙方應提升服務質量，甲方應提供明確選拔標準，雙方共同參與監(jiān)督和調整。3.泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。解決辦法：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，違約方承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和選拔標準。2.乙方根據甲方需求提供專業(yè)、高