休閑農(nóng)業(yè)出納崗位聘用合同模板

休閑農(nóng)業(yè)出納崗位聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事休閑農(nóng)業(yè)出納崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收付、銀行存款和取款等相關(guān)工作；（2）負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）負(fù)責(zé)保管相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)、印章和鑰匙等物品；（4）協(xié)助完成財(cái)務(wù)部其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，可以續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方要求配合辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.銀行賬戶信息9.財(cái)務(wù)報(bào)表模板10.甲方其他要求提供的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致安全事故。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件或履行其他義務(wù)。6.雙方在爭議解決過程中，未能達(dá)成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.出納崗位：負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金收付、銀行存款和取款等財(cái)務(wù)工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營私舞弊。解決辦法：甲方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)實(shí)際情況解除合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)和監(jiān)督，確保乙方遵守規(guī)章制度，防止安全事故的發(fā)生。4.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)，需聘請出納崗位員工。2.乙方具備