2024年健身房私人教練勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房私人教練勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4教學(xué)職責3.5管理職責3.6其他職責4.工作待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利5.工作紀律與規(guī)范5.1工作態(tài)度5.2工作交接5.3工作保密5.4晚會及活動參與6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)晉升6.3培訓(xùn)費用7.離職與違約7.1離職手續(xù)7.2違約責任7.3違約金8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他12.1其他事項12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[健身房名稱]乙方：[私人教練姓名]1.2雙方地址甲方地址：[健身房詳細地址]乙方地址：[私人教練詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[健身房聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[私人教練聯(lián)系電話及郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可進行延期，延期條款另行簽訂。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點：[健身房名稱及地址]3.2工作時間：[每日工作開始時間至結(jié)束時間，如：08:0022:00]3.3工作內(nèi)容：乙方負責為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、制定健身計劃、進行健身教學(xué)等。3.4教學(xué)職責：乙方需按照甲方的要求，完成每月的教學(xué)課時，保證教學(xué)質(zhì)量。3.5管理職責：乙方需遵守健身房規(guī)章制度，維護健身房秩序，參與健身房活動策劃。3.6其他職責：乙方需協(xié)助完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月4.2績效獎金：根據(jù)甲方制定的績效考核標準，按月發(fā)放績效獎金。4.3社會保險及公積金：乙方按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利：甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.工作紀律與規(guī)范5.1工作態(tài)度：乙方應(yīng)保持積極、敬業(yè)的工作態(tài)度，認真負責地完成各項工作任務(wù)。5.2工作交接：乙方離職前需完成工作交接，確保工作順利進行。5.3工作保密：乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4晚會及活動參與：乙方需根據(jù)甲方安排，參與相關(guān)晚會及活動。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會，提升乙方專業(yè)技能。6.2職業(yè)晉升：乙方可根據(jù)自身能力及業(yè)績，申請晉升。6.3培訓(xùn)費用：甲方承擔乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費用。7.離職與違約7.1離職手續(xù)：乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請，并完成工作交接。7.2違約責任：若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。7.3違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。10.合同生效與變更10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.合同解除11.1.1甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付；11.1.2乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；11.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，需提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除原因。12.其他12.1其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：[甲方簽署日期][乙方簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)等。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方介入的具體事宜。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂的書面協(xié)議中約定，具體如下：4.1.1第三方的責任限額為[具體金額]元。4.1.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責任限額的部分，由第三方承擔相應(yīng)責任。5.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照各自在書面協(xié)議中的約定承擔。7.2若第三方介入的費用超出甲乙雙方約定的金額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負有保密義務(wù)。8.2保密期限自合同簽訂之日起至介入服務(wù)結(jié)束后三年止。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方未履行合同義務(wù)，給甲乙雙方造成損失；9.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.1.3第三方在介入過程中，存在違法行為。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的各項工作順利進行。11.第三方介入的其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商解決。11.2本合同與第三方簽訂的書面協(xié)議具有同等法律效力。12.第三方與其他各方的劃分說明12.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理與決策。12.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求和說明：工作職責說明書應(yīng)詳細列出乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，作為合同附件，乙方應(yīng)嚴格遵守。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標等，作為合同附件，乙方應(yīng)按照計劃參加培訓(xùn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，作為合同附件，乙方在任職期間及離職后均需遵守。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔、保密條款、違約責任等，作為合同附件，甲乙雙方與第三方應(yīng)遵守。5.附件五：離職交接清單詳細要求和說明：離職交接清單應(yīng)詳細列出乙方在離職時需交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等，作為合同附件，乙方應(yīng)確保交接清單的完整性和準確性。6.附件六：績效考核標準詳細要求和說明：績效考核標準應(yīng)包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等，作為合同附件，甲方應(yīng)按照標準對乙方進行考核。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等，作為合同附件，甲乙雙方在合同變更時需簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作或未達到工作標準；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反保密協(xié)議；1.4乙方未按合同約定參加培訓(xùn)；1.5乙方在合同期內(nèi)擅自離職；1.6第三方未按協(xié)議履行義務(wù)。2.責任認定標準2.1乙方未按時完成工作或未達到工作標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，整改無效的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.5乙方在合同期內(nèi)擅自離職，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.6第三方未按協(xié)議履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。3.示例說明3.1示例一：乙方在一個月內(nèi)累計三次未按時完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，整改無效的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。3.2示例二：乙方在任職期間泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額為[具體金額]元。3.3示例三：第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額為[具體金額]元。全文完。2024年健身房私人教練勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1健身房名稱2.2健身房法定代表人或負責人2.3教練姓名2.4教練身份證號碼3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假制度5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3課時費6.4社會保險與公積金6.5最低工資保障7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責任8.1教練違約責任8.2健身房違約責任9.勞動合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.2因法定事由解除9.3因不可抗力解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1教練培訓(xùn)11.2教練考核11.3教練行為規(guī)范12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1教練簡歷13.2健身房規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)雙方當事人的真實意愿和協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的1.2.1明確健身房與教練之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2規(guī)范雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，促進健身房業(yè)務(wù)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1健身房名稱健身房全稱：健身房2.2健身房法定代表人或負責人法定代表人或負責人姓名：2.3教練姓名教練姓名：2.4教練身份證號碼教練身份證號碼：056783.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方在合同期滿前30日協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。3.3.2續(xù)簽合同的條件和期限由雙方另行約定。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1根據(jù)健身房的工作安排，為會員提供專業(yè)、全面的健身指導(dǎo)。4.1.2負責制定會員的健身計劃，跟蹤會員的健身進度。4.1.3參與健身房組織的各類健身活動，提升會員的健身興趣。4.2職責范圍4.2.1嚴格遵守健身房規(guī)章制度，確保會員的健身安全。4.2.2積極參加健身房組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2.3負責健身房器材的維護和管理。4.3工作地點工作地點：市區(qū)路號健身房5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1健身房每日營業(yè)時間為9:00至22:00。5.1.2教練的工作時間由健身房根據(jù)會員需求和工作安排合理確定。5.2休息日及休假制度5.2.1教練每周休息一天，具體休息日由健身房安排。5.2.2教練享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3加班規(guī)定5.3.1教練加班需經(jīng)健身房同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1教練的基本工資為每月人民幣8000元。6.2績效獎金6.2.1教練每月根據(jù)會員滿意度、課程完成情況等因素獲得績效獎金。6.3課時費6.3.1教練每節(jié)課的課時費為人民幣100元。6.4社會保險與公積金6.4.1健身房按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險和住房公積金。6.5最低工資保障6.5.1健身房保證教練的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息包括健身房的經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)機密等。8.1.2保密信息還包括健身房內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。8.2保密義務(wù)8.2.1教練在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得泄露任何保密信息。8.2.2教練不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。8.3保密期限8.3.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。9.違約責任9.1教練違約責任9.1.1教練如有嚴重違反合同約定的行為，健身房有權(quán)解除合同，并要求教練賠償損失。9.1.2教練違反保密義務(wù)，泄露保密信息，健身房有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償相應(yīng)損失。9.2健身房違約責任9.2.1健身房如有未按合同約定支付工資、加班費等行為，教練有權(quán)要求支付并賠償損失。9.2.2健身房如有未提供工作條件、違反勞動法規(guī)定等行為，教練有權(quán)要求改正或賠償損失。10.勞動合同解除10.1雙方協(xié)商解除10.1.1教練和健身房可以協(xié)商一致解除勞動合同。10.1.2協(xié)商解除合同需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2因法定事由解除10.2.1教練有嚴重違反勞動法的行為，健身房有權(quán)解除合同。10.2.2教練因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明不能從事原工作，健身房有權(quán)解除合同。10.3因不可抗力解除10.3.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會是爭議解決的法定機構(gòu)。12.其他約定12.1教練培訓(xùn)12.1.1健身房將為教練提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。12.1.2教練應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。12.2教練考核12.2.1健身房將對教練的工作進行定期考核。12.2.2考核結(jié)果將作為教練工資和晉升的依據(jù)。12.3教練行為規(guī)范12.3.1教練應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重會員，維護健身房形象。12.3.2教練不得從事與健身房業(yè)務(wù)相沖突的活動。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1雙方簽字14.1.1教練和健身房法定代表人或負責人應(yīng)在合同上簽字或蓋章。14.2簽署日期14.2.1合同簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除健身房與教練雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)中心等。15.2第三方介入的情形15.2.1教練的招聘通過第三方進行；15.2.2健身房與教練的培訓(xùn)、考核等服務(wù)由第三方提供；15.2.3教練因工作原因需要第三方提供協(xié)助或支持。16.第三方責任16.1第三方責任范圍16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責。16.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)保證其質(zhì)量符合行業(yè)標準。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔。16.2.2如有約定，第三方責任限額不得超過人民幣____萬元。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成健身房或教練損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.3.2第三方責任造成損失的，健身房或教練有權(quán)要求其賠償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求健身房或教練提供必要的協(xié)助或配合。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。17.2.2第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與健身房的關(guān)系18.1.1第三方與健身房之間是合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同為準。18.1.2健身房對第三方的行為承擔連帶責任。18.2第三方與教練的關(guān)系18.2.1第三方與教練之間是服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同為準。18.2.2教練對第三方的行為承擔相應(yīng)的責任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與健身房、教練之間的關(guān)系是獨立的，第三方不因與一方的關(guān)系而影響與另一方的法律地位。18.3.2第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1如有需要，第三方變更應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方變更后的責任19.2.1第三方變更后，原合同中第三方的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔。19.2.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同約定的第三方介入目的實現(xiàn)；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.2.2第三方介入終止后，原合同中第三方的權(quán)利義務(wù)終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括教練的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書和榮譽等。附件說明：簡歷用于健身房了解教練的基本情況，作為合同附件。2.健身房規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括健身房的基本規(guī)定、員工行為準則、獎懲制度等。附件說明：規(guī)章制度用于規(guī)范教練在健身房的工作行為，作為合同附件。3.健身房服務(wù)項目及收費標準詳細要求：包括各類健身服務(wù)項目、價格、優(yōu)惠活動等。附件說明：用于明確健身房的服務(wù)內(nèi)容和價格，作為合同附件。4.健身房會員信息詳細要求：包括會員的個人信息、會員卡信息、消費記錄等。附件說明：用于健身房了解會員情況，作為合同附件。5.教練培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄教練參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說明：用于證明教練接受過專業(yè)培訓(xùn)，作為合同附件。6.教練考核記錄詳細要求：記錄教練的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)，作為合同附件。7.健身房財務(wù)報表詳細要求：包括健身房的收入、支出、利潤等財務(wù)數(shù)據(jù)。附件說明：用于健身房內(nèi)部財務(wù)管理，作為合同附件。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。附件說明：用于明確第三方服務(wù)細節(jié)，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為未按約定提供服務(wù)的，健身房有權(quán)要求其改正或賠償損失。泄露保密信息的，健身房有權(quán)要求其停止違法行為并賠償損失。嚴重違反職業(yè)道德，損害健身房聲譽的，健身房有權(quán)解除合同并要求賠償。2.健身房違約行為未按約定支付工資的，教練有權(quán)要求支付并賠償損失。未提供工作條件，違反勞動法規(guī)定的，教練有權(quán)要求改正或賠償損失。未經(jīng)教練同意擅自變更工作內(nèi)容或工作地點的，教練有權(quán)要求賠償。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)或協(xié)助的，健身房或教練有權(quán)要求其改正或賠償損失。因第三方原因?qū)е陆∩矸炕蚪叹殦p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例說明：教練未按時完成會員的健身計劃，導(dǎo)致會員投訴，健身房有權(quán)要求教練改正，并視情況給予警告或扣除相應(yīng)工資。健身房未按約定支付教練工資，教練有權(quán)要求支付工資并按日支付違約金。第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教練無法按時參加培訓(xùn)，健身房有權(quán)要求第三方賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。全文完。2024年健身房私人教練勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及生效條件1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同生效條件2.合同主體及基本信息2.1健身房基本信息2.2私人教練基本信息3.教練職責與義務(wù)3.1教練工作職責3.2教練工作要求3.3教練行為規(guī)范4.教練工作內(nèi)容與范圍4.1教練授課內(nèi)容4.2教練服務(wù)對象4.3教練工作時間5.教練工資及待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用及補貼6.3職業(yè)發(fā)展機會7.教練考核與評估7.1考核制度7.2評估標準7.3考核結(jié)果及處理8.教練請假及休假8.1請假制度8.2休假制度8.3請假及休假手續(xù)9.教練離職與違約責任9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3違約責任10.教練保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同附件及補充13.1合同附件13.2合同補充協(xié)議14.合同其他約定14.1合同生效日期14.2合同變更及終止14.3合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及生效條件1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同主體及基本信息2.1健身房基本信息甲方（健身房）名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2私人教練基本信息乙方（私人教練）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.教練職責與義務(wù)3.1教練工作職責乙方作為甲方私人教練，負責向甲方會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定、運動營養(yǎng)建議等服務(wù)。3.2教練工作要求3.3教練行為規(guī)范乙方在工作過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護甲方形象，不得從事與健身無關(guān)的活動。4.教練工作內(nèi)容與范圍4.1教練授課內(nèi)容乙方負責為甲方會員提供個性化健身指導(dǎo)，包括但不限于力量訓(xùn)練、有氧運動、拉伸運動等。4.2教練服務(wù)對象乙方服務(wù)的對象為甲方會員，包括但不限于成年人、老年人、孕婦等。4.3教練工作時間乙方工作時間為每周一至周日，具體工作時間為甲方規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)。5.教練工資及待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣________元。5.2績效獎金乙方根據(jù)每月業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)績效獎金，具體獎金標準由甲方另行規(guī)定。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年假；（3）年度體檢；（4）員工生日禮物。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。6.2培訓(xùn)費用及補貼甲方承擔乙方培訓(xùn)費用，并提供相應(yīng)的交通補貼。6.3職業(yè)發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，包括但不限于晉升為高級教練、教練團隊管理等。8.教練請假及休假8.1請假制度乙方因個人原因需請假，應(yīng)提前________天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。8.2休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假。8.3請假及休假手續(xù)乙方請假及休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。9.教練離職與違約責任9.1離職條件乙方因個人原因離職，應(yīng)提前________天書面通知甲方，并完成工作交接。9.2離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、結(jié)算工資等。9.3違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。10.教練保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密和客戶信息。10.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成則依法向人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，需要終止與乙方的合作。12.2合同解除程序甲方解除合同時，應(yīng)提前________天書面通知乙方。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)退還甲方提供的物品及設(shè)備。13.合同附件及補充13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人信息登記表；（2）乙方工作職責說明書；（3）乙方培訓(xùn)計劃。13.2合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同其他約定14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更及終止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止。變更或終止后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。14.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成雙方達成交易或合作關(guān)系的第三方。16.2服務(wù)提供商服務(wù)提供商是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律顧問、財務(wù)顧問等。16.3評估機構(gòu)評估機構(gòu)是指在合同履行過程中，對甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行評估，以保障服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品品質(zhì)的第三方。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供服務(wù)或履行職責的范圍，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或履行職責的性質(zhì)、難度等因素確定。17.3超出責任限額若第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，超出責任限額的部分，由第三方依法承擔。18.第三方介入程序18.1介入申請任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入目的、第三方資質(zhì)等信息。18.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)