2024年人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.獵頭服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)期限2.候選人搜索與推薦2.1搜索標(biāo)準(zhǔn)2.2推薦流程2.3候選人篩選3.客戶反饋與溝通3.1客戶反饋3.2溝通機(jī)制3.3調(diào)整與修改4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3費(fèi)用退還5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.權(quán)利與責(zé)任6.1獵頭公司的權(quán)利與責(zé)任6.2客戶的權(quán)利與責(zé)任6.3候選人的權(quán)利與責(zé)任7.違約責(zé)任7.1獵頭公司的違約責(zé)任7.2客戶的違約責(zé)任7.3候選人的違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.適用法律9.1法律適用9.2爭議解決地點(diǎn)9.3語言10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2完整協(xié)議11.3第三方受益人12.附件12.1候選人簡歷樣本12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13.簽署頁13.1獵頭公司簽署13.2客戶簽署14.日期第一部分：合同如下：第一條獵頭服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)范圍乙方將根據(jù)甲方的具體需求，在全球范圍內(nèi)尋找合適的候選人。1.3服務(wù)期限本協(xié)議自簽署之日起生效，服務(wù)期限為____個(gè)月。除非雙方另有約定，服務(wù)期限屆滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。第二條候選人搜索與推薦2.1搜索標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方的要求，制定候選人搜索的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、技能要求等。2.2推薦流程乙方將通過專業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)搜索、社交媒體等渠道，尋找符合甲方要求的候選人。在篩選過程中，乙方將充分考慮候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。2.3候選人篩選乙方將在推薦候選人給甲方之前，對候選人進(jìn)行初步的篩選和評估，以確保候選人符合甲方的要求。第三條客戶反饋與溝通3.1客戶反饋甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行評估，并在收到乙方的推薦報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)給予反饋。3.2溝通機(jī)制雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持密切溝通，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。3.3調(diào)整與修改甲方如有特殊需求或?qū)σ曳降墓ぷ饔薪ㄗh和意見，應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。4.2支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。4.3費(fèi)用退還如乙方未能在服務(wù)期限內(nèi)找到符合甲方要求的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。具體的退還標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見附件。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。5.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為____年，自本協(xié)議簽署之日起計(jì)算。5.3泄露后果如一方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條權(quán)利與責(zé)任6.1獵頭公司的權(quán)利與責(zé)任乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行人才的搜索和推薦，并有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)對推薦的候選人進(jìn)行真實(shí)的陳述，并對候選人的能力和品德進(jìn)行合理的評估。6.2客戶的權(quán)利與責(zé)任甲方有權(quán)要求乙方按照其要求進(jìn)行人才的搜索和推薦，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督。甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進(jìn)行公正的評價(jià)，并按約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.3候選人的權(quán)利與責(zé)任候選人應(yīng)對甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并配合甲方和乙方進(jìn)行面試和評估。候選人應(yīng)對自己在面試過程中的行為和言論負(fù)責(zé)。第七條違約責(zé)任7.1獵頭公司的違約責(zé)任如乙方未能在服務(wù)期限內(nèi)找到符合甲方要求的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。如乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2客戶的違約責(zé)任如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。如甲方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3候選人的違約責(zé)任如候選人提供虛假信息，或未能通過面試和評估，導(dǎo)致甲方遭受損失的，候選人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決地點(diǎn)雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。9.3語言第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同終止本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可要求解除本協(xié)議。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知可采用郵寄、傳真、電子郵件等方式。11.2完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。11.3第三方受益人本協(xié)議對第三方?jīng)]有約束力，除非本協(xié)議中明確提及第三方受益的條款。第十二條附件12.1候選人簡歷樣本詳見附件1。12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳見附件2。12.3其他相關(guān)文件詳見附件3。第十三條簽署頁13.1獵頭公司簽署（簽字）：____________________日期：____________________13.2客戶簽署（簽字）：____________________日期：____________________第十四條日期本協(xié)議簽署日期為2024年。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：候選人簡歷樣本附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件3：其他相關(guān)文件附件1候選人簡歷樣本：本附件提供了候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等詳細(xì)資料。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，確保簡歷樣本中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。附件2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供獵頭服務(wù)所需支付的費(fèi)用，包括搜索費(fèi)用、推薦費(fèi)用、面試安排費(fèi)用等。甲方應(yīng)根據(jù)費(fèi)用明細(xì)表中的金額和支付方式，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。附件3其他相關(guān)文件：本附件包括但不限于面試評價(jià)表、候選人Offer接受確認(rèn)函、候選人入職確認(rèn)函等。這些文件用于記錄候選人的面試評價(jià)、Offer接受情況以及入職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.獵頭公司的違約行為：未能在約定服務(wù)期限內(nèi)找到符合甲方要求的候選人；未能按照約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行候選人搜索和推薦；泄露甲方商業(yè)秘密或候選人個(gè)人信息；未能按照約定時(shí)間提供候選人推薦報(bào)告。違約責(zé)任認(rèn)定：獵頭公司應(yīng)按照約定退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；獵頭公司應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方損失賠償責(zé)任。2.客戶的違約行為：未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用；提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的需求信息；未能按照約定反饋候選人的面試評價(jià)；未能履行保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：客戶應(yīng)支付逾期付款的違約金；客戶應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的乙方損失賠償責(zé)任。示例說明：若獵頭公司在服務(wù)期限內(nèi)未能找到符合甲方要求的候選人，則構(gòu)成違約。獵頭公司應(yīng)按照約定退還甲方部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因未能履行合同導(dǎo)致的甲方損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來